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2023年卫生局公共卫生经费使用方案及细则 3.doc
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2023年卫生局公共卫生经费使用方案及细则 2023 卫生局 公共卫生 经费 使用 方案 细则
XX卫生局公共卫生经费使用方案及细那么 合马镇2023年公共卫生经费 使用方案 根据XX县区卫计局和财政局联合下发的仁卫发(2023年11号文件)的精神,参照2023-2023年度根本公共卫生效劳工程实际情况,结合我镇实际,确定2023年合马镇根本公共卫生效劳工程资金预算和使用方案。 为标准2023年我镇公共卫生经费合理使用,我院特成立公共卫生经费使用领导小组,小组人员如下: 组长:赵坦(合马镇卫生院院长)副组长:张启松(合马镇卫生院副院长)成员:胡国强赵文乾张映陶朱传艳林玉会晏勋 职责。标准管理、严格按考核标准发放使用公共卫生工程资金。 一、总经费来源及用途 1.2023年由卫生局拨付到合马镇总经费约为68.6万元,按要求发放50%到村卫生室使用,约为34.3万元(用于任务量预算经费为324770元+考核经费+奖金+临时安排工作经费发放),50%用于卫生院统筹使用约为34.3万元(卫生院公共卫生总经费的70%约为24.1万元用于临聘人员工资、公共卫生下乡体检补助、公共卫生设备采购维修、水电费、 费宽带网络费、体检耗材以及办公耗材费用等开支金额,卫生院预算经费为238456元。卫生院总经费的30%用于卫生院公共卫生人员绩效金额发放约10.2万元)。 2.年终考核得到奖励的相应经费、参加卫生院公共卫生经费的70%中使用。 二、村卫生室各项公共卫生工作经费预算1.健康教育工作经费(16680元) 健康教育宣传栏,每年至少6次x8个村卫生室x100元/次(扣除资料制作费用80元/次)=4800-3840=960元 健康教育讲座,每年至少6次x17个村医x100元/次=10200元 健康教育处方及宣传资料发放、播放健康教育音响资料,120元/年x14个村医=1680元2.健康档案工作经费(12022元) 1000人x12元=12022元 3.老年人管理工作经费(50700元) 老年人登记本每登记1人3元x1500人=4500元,老年人体检表每标准填写1人12元x管理1400人=16800元,通知老年人体检每通知到位体检1人3元x管理1400人=4200元,村医参与为老年人体检每人补助5元x1400人=7000元,每完成1个老年人中医药效劳10元x1400=14000元,每完成1个老年人自我评估表3元x1400人=4200元。 4.高血压管理工作经费(84300元) 高血压登记表每登记1人3元x1500人=4500元,高血压体检表填写每人12元x1400人=16800元,高血压随访表填写每次5元x4次x1400人=2800元,村医对高血压人群体检5元/人x1400人=7000元,高血压管理手册的填写5元/人x4次x1400人=28000元。 5.糖尿病管理工作经费(27000元) 糖尿病登记表每登记1人3元x450人=1350元,糖尿病体检表的填写12元/人x450人=5400元,糖尿病随访表5元每次x4次x450人=9000元,村医对糖尿病人群体检5元/人x450人=2250元,高血压管理手册的填写5元/人x4次x450人=9000元。 6.重性精神病管理工作经费(4410元) 精神病登记表每登记1人3元x70人=210元,精神病体检表的填写12元/人x70人=840元,精神病随访表5元每次x4次x70人=1400元,村医协助卫生院对精神病人群体检5元/人x70人=350元,精神病管理手册的填写5元/人x4次x70人=1400元,通知精神病病人体检每通知到位体检1人3元x管理70人=210元。 7.0-6岁儿童管理经费(47760元) 新生儿管理3120元(出生登记表3元每次x240人=720元,新生儿访视保健卡5元x240人=1200元,新生儿访视保健手册5元x240人=1200元) 0岁组管理14880元(管理登记表3元x4次x240=2880元,管理保健卡5元每次x4次x240人=4800元,管理保健手册5元x4次x240人=4800元,中医药效劳5元/次x2次x240人=2400元)。 1-2岁健康管理17280元(管理登记表3元x2次x240人x2个年龄组=2880元,管理保健卡5元每次x2次x240人x2个年龄组=4800元,管理保健手册5元x2次x240x2个年龄组人=4800元,中医药效劳5元/次x2次x240人x2个年龄组=4800元)。 3-6岁儿童健康管理12480元(管理登记表3元x1次x240人x4个年龄组=2880元,管理保健卡5元每次x1次x240人x4个年龄组=4800元,管理保健手册5元x1次x240x4个年龄组人=4800元)。 8.孕产妇健康管理(24660元) 孕产妇管理登记表3元x7次x240人=5040元,孕产妇管理保健卡5元每次x7次x240人x=8400元,管理保健手册5元x7次x240=8400元,孕产妇高危人群管理每人50元x8=400元,育龄妇女登记表每年标准登记100元/村x11个村=1100元,妇幼宣传资料发放20元/期x6期x11人=1320元。 9、预防接种工程经费(30000元)0-7岁儿童(6000针x5元/针=30000元)10.自办宴席工程经费(5460元) 自办宴席30元/份x13份/村x14个村医=5460元。 11.突发公共卫生事件和传染病报告(8400元) 无传染病漏报和及时处理公共卫生事件600元/年x14个村医=8400元。 12.结核病管理(3600元) 标准管理涂阴结核病人每年40元/人x20=800元,标准管理涂阳结核病人每年60元/人x20=1200元,标准管理复治结核病人每80元/人x20=1600元。 13.报表报送经费(9800元) 公共卫生月报表12次x14人x20元/次=3360元。 公共卫生季度报表4次x14人x20元/次=1120元。 慢性病报表12次x13人x20元/次=3120元。 妇幼报表4次x11人x50元/次=2200元。 14.预算经费以年终实际完成量发放相应公共卫生经费。未按任务书是完成任务数的一律扣发同等量的公共卫生经费。 15.质量考核,以卫生院平时对村级4次督导,半年和年终考核总体分数算相应系数发放经费。 16.奖励,对数量达标,质量合格的村级评第 一、 二、三名,分别给于3000元、2022元、1000元奖励。 17、用于临时安排村级完成的工作经费(需要发给村级的剩余经费)。 以上测算经费今年6月底前发放50%经费到卫生室,明年3月底前考核发放剩余的50%经费到卫生室。 村级对卫生院安排的以上工作不作为,玩忽职守,弄虚作假,一律追究责任。 三、卫生院公共卫生经费预算、用途及绩效1.为保障公共卫生组人员、医院运转开支(卫生院总经费70%、约24.1万元)卫生院预算经费为238456元。 用于临聘人员开支103056元(根本工资1900元x12月x4人=91200元、养老保险247元x12月x4人=11856元), 体检各项补助42022元【30元加班补助/天+20元/天生活补助x5人x60天=15000元、体检下乡救护车燃油补助50元x60天=3000元、检验室补助体检老年人、精神病1元/人x1500人=1500元、体检耗材(真空管、采血针、试剂费用、尿试纸、血糖试纸等)15元/人x1500人=22500元】 公共卫生楼水电费开支24000元(2022元/月x12月=24000元) 公共卫生楼 网络费6000元(500/月x12=6000元) 公共卫生办公耗材费用8000元(碳粉、硒鼓、粉盒、打印纸、笔墨等) 公共卫生设备维修5000元(维护、打印机维护、宽带维护) 公共卫生人员平时加班费用14400元(24天/月x12月x50元=14400元) 公共卫生人员差旅补助费用12022元(车费来回50元/次、生活费50元/天)预算1000/月x12月=12022元 公共卫生健康教育活动、喷绘制作12022元(1000/月x12月=12022元) 公共卫生资料制作费用12022元(1000x12月=12022元) 公共卫生平时督导、考核、挂帮费用(在上班期间下乡不另发补助费用,每年必须下乡督导考核至少6次,督导考核不真实,一次不真实扣发500元年终绩效考核工资、每年每人挂包下乡36天,每月蹬点3天以上,每少一天扣发年终绩效考核工资100元)。 2.公共卫生人员绩效开支(30%、约10.2万元)。 公共卫生人员绩效为根底绩效加个人考核绩效,每月暂发根底绩效,待上级对我院年终考核结果出来后发放总体绩效(考核绩效+根底绩效)。 公共卫生人员根底绩效每人800元/月,合计57600元(800元/月x6人x12月=57600元) 公共卫生人员考核金额院共计为44400元(总绩效102022元-根底绩效57600元=44400元)。共计6人管理(1人未直接管理)共计600分计算,年终计算个人考核金额为相应分数(卫生局考核分数为准)乘以每分实际金额得到个人考核金额。 各分金额为总考核金额除以600分计算(44000元/600分=74元)。 计算个人绩效方法[个人绩效为个人所管各项工作中平均分(上级年终考核为准)的分数x每分应得的金额计算]。 直接管理各项工作的公共卫生人员按实际个人所得的个人绩效100%发放。协助管理的公共卫生人员按相应工作管理人员个人绩效的90%发放。 对年终考核个人不达80分(卫生局考核分数为准)的公共卫生人员扣除相应分数的个人绩效考核经费,如果我院公共卫生工作得XX县区倒数1.2.3名,那么对个人80分以下的公共卫生人员,一律不发公共卫生考核经费并处分4800元(在职人员在下一年的根底绩效工资里扣除,临聘人员应上交4800元到财务室,不交的公共卫生人员一律予以解聘)。 对卫生院公共卫生管理人员不作为,玩忽职守,弄虚作假,一律追究责任。 合马卫生院2023年2月8日 内容总结 (1)XX卫生局公共卫生经费使用方案及细那么 合马镇2023年公共卫生经费 使用方案 根据XX县区卫计局和财政局联合下发的仁卫发(2023年11号文件)的精神,参照2023-2023年度根本公共卫生效劳工程实际情况,结合我镇实际,确定2023年合马镇根本公共卫生效劳工程资金预算和使用方案 (2)村级对卫生院安排的以上工作不作为,玩忽职守,弄虚作假,一律追究责任

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