2023年国土资源系统“两整治一改革”工作典型示范单位经验做法资料.docx

国土资源系统“两整治一改革〞工作典型示范单位经验做法资料 国土资源系统“两整治一改革〞 工作典型示范单位经验做法资料 深入开展廉政风险排查切实增强拒腐防变能力 XX市XX县区国土资源管理分局 按照国土资源部和XX市国土房管局关于开展廉政风险排查防范管理工作的统一部署，XX县区国土分局在前期试点的根底上，及时总结经验教训，深入开展廉政风险排查防范工作，取得了阶段性成果。现将有关情况介绍如下： 一、消除顾虑，统一思想，领导班子带头自查 针对试点阶段存在的不愿查、不敢查、不主动查的问题，局领导班子认真分析总结，通过加强学习，讲清形势等方法，消除顾虑，统一思想，全局职工清醒认识到国土领域是党风廉政建设和反腐败工作的高危领域，社会关注度高，廉政风险大；深刻领会到部领导在当前形势下提出“大喝一声、猛击一掌〞的必要性、紧迫性和现实性。明确要以这次廉政风险排查防范管理工作为突破口，深入开展国土资源领域反腐败工作，推进“两整治一改革〞活动；要求这次廉政风险点排查浮在面上不行，搞形式、走过场不行，不触及实质、隔靴搔痒不行，务必切中要害，务必有所触动，务必取得实效。 1有权力就可能滋生腐败，廉政风险点排查防范就是要查找和预防权力运行中的种种问题，我们开展廉政风险排查就是从晒权、亮权开始，哪里的权力最大，哪里的权力最重，就从哪里开刀。基于这样的认识，局领导班子通过交心谈心、召开民主生活会、公开查找结果、接受群众评议等方式，带头主动自查，为这项工作开好了头，起好了步。 二、突出重点，紧扣业务，始终把握工作主线 在领导班子带头自查的根底上，围绕行政审批、资源配置、执法监察、资金调拨、干部选拔任用等权力运行的重点部门、重点岗位、重点环节，始终扣紧业务流程这条主线，大力开展风险点排查。 深入学习国土资源领域腐败问题治理工作电视 会议精神，认真领会“两整治一改革〞活动要求，深刻剖析近年来国土领域出现的腐败案件，结合实际梳理排查出易发生腐败问题的重点科室6个，涉及土地矿业权审核审批出让、执法监察、征地补偿、建设用地审批等方面，重点岗位54个，重要环节128个，作为重要风险点。 反复分析土地招拍挂、土地行政划拨、农用地征转用审批、土地执法监察等11项重点业务流程，绘制了业务流程图，确定风险环节和风险等级，最终形成主要业务工作廉政风险防控流程图。 三、以点带面，广泛评议，工作初现成效 为确保全局风险点查找准确到位，不走形、不变样，我们确定一个科室为样板点，局领导、局纪检室直接指导，中层以上干部集体评议、反复修改，其成果为全局提供了范本，其过程使科室负责人掌握了工作方法。 为确保查找准确，每一个廉政风险点的查找都必须严格按照“自己查、相互议、科长审、班子定〞的程序，经过同事、领导的屡次评议，反复修改。 为确保查找全面，实行ab角互查机制，互帮互助，查漏补缺，保证了风险点查找覆盖各科所、各环节、各岗位；对查找不力的科所，由分管领导督办，限期完成查找任务。 3个月来，廉政风险点排查工作覆盖了局机关2023个科室、中心、站，局属5个国土所全部89名干部职工，共清理出单位和科所制度机制、岗位职责、外部环境、业务流程四类风险点236个，制定防控措施233条；科长（含副科长）和领导班子思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境四类个人风险点274个，制度防控措施294条；一般人员思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境四类个人风险点757个，制度防控措施120234条。 除此之外，我们还取得了一系列制度建设方面的成果。按照“风险定到位、制度建到岗、责任落到实〞的总体思路，在排查出廉政风险点的根底上，局党组大力抓好制度建设，筑好廉政风险防范的防火墙。 一是完善“三重一大〞制度，制定了实施方法，进一步明确了制度涉及范围、议事规那么和决策程序；二是形成大宗物品采购实施纪检参与监督制度，强化纪检室对日常业务工作的监督管理；三是建立与区检察院预防职务犯罪的联动机制；四是推行社会廉政监督员制度，聘请外部人员参与分局党风廉政建设；五是制定中层干部定期轮岗交流方案，消除干部职工因任职时间长产生思想松懈，或因利益关系纠结而导致违纪违规的隐患；六是完善内部会审制度，通过集体审议、民主决策，防止出现重大违法违规问题。 综上，我们在廉政风险排查防范工作取得了阶段性的成果，这些成果的取得，得益于市国土房管局和XX县区纪委的直接帮助指导。国土领域反腐倡廉工作任重而道远。目前，在XX县区委区政府的直接关心下，区纪委牵头成立了国土资源领域腐败问题治理工作领导小组，我们将坚决不移地把国土领域反腐败工作推向深入。 第4页 共4页