2023年兴隆煤矿隐患排查治理奖惩制度.docx

兴隆煤矿隐患排查治理奖惩制度 XX县区夜郎镇兴隆煤矿 事故隐患排查治理奖励与处分制度 二零一八年三月 事故隐患排查治理奖励与处分制度 为保证隐患排查制度的全面落实，防止各类事故的发生，确保煤矿长治久安，制定本制度。1奖励 1.1对及时发现报告一般隐患的，奖励标准为每项5元； 1.2对及时发现报告一般隐患并进行整改的，奖励标准为每项2023元； 1.3对及时发现报告重大隐患的，奖励标准为每项20元； 1.4对及时发现报告的重大隐患并进行整改的，奖励标准为每项50元。 1.5在隐患排查中积极排除事故隐患，防止了事故发生；对平安生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200元的奖励。 1.6在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据奉献大小，给予50—500元的奖励。 1.7在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神，给予一次性奖励。2处分 2.1严格执行平安生产事故隐患排查治理暂行规定及有关平安生产法律、法规和平安生产责任制、隐患排查责任制，如违反规定和未履行平安生产责任制、隐患排查责任制接受50－200元的处分。 2.2严格执行各工种技安规程以及各项平安管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象按经济责任制规定处分。 2.3在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按经济责任制规定加重处分。 2.4对明知故犯，屡次教育仍然违章者，停止工作到平安科作检查，重新接受平安教育，平安教育合格前方能上岗。 2.5对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处分，造成严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按XX省平安生产条例以及公司的经济责任制进行处理。 2.6对存在的事故隐患隐瞒不报者，未采取防范措施或监控、治理不认真的，导致事故发生或造成人员伤亡、财产损失的，按事故报告和调查处理管理规定追究有关负责人的责任。 第二篇：隐患排查治理奖惩制度隐患排查治理奖惩制度 为加强公司平安生产管理，鼓励全体职工认真开展平安生产隐患排查治理工作，，建立平安生产事故隐患排查治理长效机制及时发现及排除隐患，杜绝平安事故的发生，有效防特制定本制度。 1、公司级领导定期（每月2日）组织相关人员检查验收上月全面检查公司事故隐患排查整改情况，检查生产现场是否还有平安隐患。对班组长以上的管理人员工作进行检查并确定其奖惩。 2、以班组为单位，班长每天检查本班组区域内是否有平安隐患，如果有是否及时汇报并整改，对班组中每一位员工当天打分，总分值5分，月底交主管平安的领导，领导签字确认后转财务部，财务部按打分情况进行奖罚。计入当月工资。 3、对不及时报告、隐报、瞒报事故隐患的部门主要负责人处20230元罚款。 4、对查出的事故隐患，在整改正程中不制定治理方案的部门主要责任人处20230元罚款。 5、对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自指挥继续生产作业的部门主要责任人处200元罚款。 6、对发现平安隐患后主动报告，并积极采取整改措施并卓有成效的职工，奖励20230-200元。 第三篇：隐患排查治理奖惩制度隐患排查治理奖惩制度 全面贯彻落实科学开展观，坚持“平安第一，预防为主，综合治理〞的工作方针，为创新建筑工程平安管理，有效实施对施工现场平安隐患及重大危险源的排查、监控，进行定性和定量的分析、评价及预测系统中的危险性，采取综合平安措施，加强事故的预警预防预控工作，来消除或控制危险的发生，防止潜在危险变成实际危险，从而保证施工中的人身平安、设备平安、结构平安、财产平安和平安的施工环境。 要严格要求作业人员贯彻执行有关危险源日常管理的规章制度，按专项施工方案平安操作规程进行操作；按平安检查表进行日常平安检查；危险作业经过审批等。所有活动均应按要求认真做好记录，定期进行严格检查考核，发现问题，及时给予指导教育，根据检查考核情况进行奖惩。 对危险源控制管理的各方面工作制定考核标准，并力求量化，划分等级。定期严格考核评价，考核评价和奖惩促使危险源控制管理的水平不断提高。 1）未按规定组织隐患排查的，对责任人处分20230元。 2）隐患排查发现问题，未及时制定整改方案、方案未及时整改的，对责任人处分20230元。 3）未按规定报送隐患排查资料的，对责任人处分50元/次。 4）未按规定收集隐患排查检查过程情况记录、图片表单资料的，对责任人处分50元/项。 5）对平安隐患排查工作突出，成绩显著的，给予奖励20230～300元/人。 第四篇：xx煤矿平安隐患排查治理及奖惩制度xx煤矿平安隐患排查治理及奖惩制度 一、目的和内容 为了建立矿井平安生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产平安，特制定本制度。 二、适用范围 神仙坡煤矿全体员工 三、职责 （一）、矿长对平安隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全矿井平安隐患排查治理的长效机制，保证平安资金的投入，逐步解决各类平安隐患。 （二）、按照“谁主管，谁负责〞的原那么，各科室、连队行政一把手为分管平安生产的第一责任人，对本单位平安隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的平安隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的平安隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现平安隐患，均有权向矿平安管理科、矿领导报告。 （三）、井口信息站负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 （四）、各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。 （五）、财务科负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理 资金的落实。 （六）、生产技术科对隐患整改措施的可行性和合理性负责。 四、平安隐患 （一）、平安隐患的含义。本制度所称平安生产隐患（以下简称隐患），是指违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不平安行为和管理上的缺陷。 （二）、隐患分为一般隐患、重大隐患。 1、一般隐患（b级或c级），是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。. 2、重大隐患（a级），是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 五、工作程序 （一）、组织机构 1、矿成立平安隐患排查领导小组，分别由矿长任组长，平安副矿长任副组长，各相关职能部门负责人为成员。平安隐患排查领导小组办公室设在平安科，主要负责活动开展的日常管理工作。 2、各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长。 （二）、隐患的排查与报告 1、隐患的排查按照“谁主管，谁负责〞的原那么，各单位按规定时间、内容和频次对作业地点进行隐患排查，及时收集、查找并上报发现的隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 2、隐患的报告 2.1发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报连队，连队报平安科，平安科对各类隐患进行登记分类。 2.2报告形式 2.2.1报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。 2.2.2在书面报告中，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑整改负责人姓名、报告时间等在井口信息站的隐患登记记录表上填写清楚，由信息管理员统计并填写隐患通知卡下发责任单位。 （三）、隐患的整改和验收 1、各责任单位发现或接到隐患通知卡后，应立即按照本单位隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内整改完毕并报平安科验收作。各单位自己能够解决的隐患应立即整改；需其他单位协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报平安科，平安科根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 2、对于重大隐患，由平安科提交公司，由公司相关部室组织制定并实施隐患治理方案。在隐患治理过程中，隐患单位应当采取相应的平安防范措施，防止事故发生，平安科应进行监控。 （四）、档案建立 平安科应对各类人员查出的隐患进行登记，按照隐患的等级进行分类，建立隐患信息台帐。 六、奖惩 （一）奖励 1、排查隐患的数量和质量作为年终评优评先的重要依据。 2、在隐患排查中积极排除事故隐患，防止了事故发生；对平安生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200 元的奖励。 3、在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据奉献大小，给予20230—500元的奖励。 4、在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神，给予一次性奖励（具体奖励数额按文件或条例执行）。 （二）惩罚 1、严格执行平安生产事故隐患排查治理暂行规定及有关平安生产法律、法规和平安生产责任制、隐患排查责任制，如违反规定和未履行平安生产责任制、隐患排查责任制罚款50－200元。 2、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门或相关责任人罚款20230-500元。 3、在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按神仙坡煤矿三违处分管理规定双倍处分。 4、对明知故犯，屡次教育仍然违章者，停工到平安科学习，重新接受平安教育，写出深刻书面检讨，平安教育合格并处分前方能上岗。 5、对通知整改的隐患却未及时整改，按情节严重对单位负责人罚款20230-500元，并催促继续整改，否那么加倍罚款。 6、对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实从重处理。 7、对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的相关责任人，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处分，造成严重后果的，交公司或司法机关处理。 第五篇：煤矿隐患排查治理制度隐患排查治理制度 第一章总那么 第一条 为强化现场管理，标准隐患排查，把事故隐患排查工作纳入从严依法治理的轨道，超前防范，及时排查，使隐患排查与治理工作落到实处，特制定本制度。 第二章职责 第二条 每班隐患排查治理工作由当班班组长负责。 第三章隐患排查治理规定 第四条 班组长下井前，通过队干部和上个班人员交代，了解工作现场存在的平安隐患，做到心中有数。 第五条 进入工作现场后，首先安排治理现场存在的平安隐患，班组长还必须排查现场是否存在其它平安隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。 第六条 坚持“边检查、边处理〞的原那么，对作业场所、平安生产设备及各系统进行定时、