2023年市总工会工作总结和工作打算.docx

市总工会工作总结和工作打算 今年以来，市总工会坚持以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，围绕建设和谐通州、实现“两个率先〞大局，认真贯彻“组织起来、切实维权〞的工作方针，全面履行各项职能，充分发挥全市广阔职工在推动科学开展、促进社会和谐中的主力军作用，为通州经济社会开展作出了应有的奉献。继2023年获得省工会工作模XX县区（市）荣誉称号后，今年，又有20项工作受到全总、省总、XX市总和市委市政府表彰。被省总评为新闻舆论宣传先进单位、信息工作十强县（市）、财务工作先进集体；被XX市政府评为职工平安生产知识培训工作先进集体；被XX市总工会评为送温暖工程先进集体、外商投资企业组建工作先进集体；被XX县区委市政府命名为文明单位。 一、强化自身建设，全面提升工会干部素质，切实转变思想、工作作风 我们把加强自身建设作为工会工作永恒的主题，突出领导班子、干部队伍、党风廉政建设三个重点，着力加强工会组织的自身建设，坚持做到四个抓： 一抓建章立制，加强机关作风建设。组织机关干部认真学习陈照煌书记在全市作风建设大会上的讲话和市委关于进一步加强和改进作风建设的意见，健全了由耿曹均主席担任组长，陈洪芳副主席担任副组长，其他副主席及相关部门的同志担任成员的作风建设领导小组，并下设办公室。制订了市总机关作风建设实施方案，完善了市总机关内部管理制度，标准机关干部的学习和工作行为，努力提升机关干部形象；研究制订了机关、镇、直属企事业单位工会工作目标管理责任制考核方法，形成考核鼓励机制；建立例会制度，组织基层工会主席互相交流、研究工作对策措施，推广典型经验；统一制订下发基层工会学习制度、例会制度、信访接待制度、重大事项报告制度、根底工作台帐制度等，做到基层工会工作有章可循。通过强化学习，健全规章制度，增强了工会干部的亲民意识、责任意识、效率意识和形象意识，机关干部“大兴六个方面的良好风气〞，深入基层开展了企业工资集体协商情况、劳动争议诉调对接情况、企业劳动定额状况等14个专题调查，切实解决职工中的难点、热点问题，为群众办实事、做好事。利用“12351〞维权热线 ，倾听职工群众的呼声。做好信访接待工作，及时解答和处理职工群众的咨询和投诉。今年共接待来信来访265人次。主动为工伤职工代理诉讼2起，追讨工伤待遇15多万元，为农民工追讨工资60多万元。利用元旦、春节，千方百计募集捐款，对困难职工实施救助。聘请了政风、行风建设监督员，实行监督联系制度，发放征求意见表，充分征求方方面面的意见，确保机关作风建设落到实处。 二抓学习培训，提高自身素质。积极开展“创立学习型机关〞活动，制订完善学习型机关建设的制度方案和中心组学习方案，明确主题，坚持制度雷打不动。在抓好机关人员和领导班子成员集中学习的同时，注重抓好在职自学，做到有方案、有目标、有措施，结合理论学习，注重做人、干事的理性思考和实践，今年，4名班子成员共撰写心得体会16篇，理论和调研文章18篇，被全国、省、市报刊录用12篇。切实加强机关党员干部队伍的学习培训，加大对党员干部的培训力度，今年以来，共举办工会干部培训班8期，培训1400多人次，选送工会干部参加省总、市委党校培训32人次，增强了工会干部终身学习的理念。 三抓机关党组织建设，永葆共产党员的先进性。党组坚持定期研究支部工作，认真修订了2023年工作目标和党员管理考核细那么，坚持“三会一课〞制度，精心安排组织生活，注重在活动内容、形式和效果上下功夫。今年，着重以学习十六届六中全会精神和建设和谐社会为主题，进行党课教育，组织党员开展党建知识竞赛，观看电教片，开展学习心得交流。认真制订、实施开展党员规划，严格按照程序，保证质量，完备手续，把好“入口关〞。为充分发挥老党员作用，确保老党员正常的组织生活，今年四月，市总成立了老干部党支部，党组织建设得到进一步加强。 四抓党风廉政建设，增强领导干部的廉政意识。市总建立和完善了党风廉政制度，组织班子成员学习领会要领。认真落实源头治理工作，针对管钱、管物的重点部门，按照“谁主管、谁负责〞的原那么，加大预防腐败工作的力度。在领导班子开展“算好廉政‘三笔账’，抓好廉政促开展〞和在党员干部中开展“算好廉政‘四笔账’，树立正确权力观〞教育，积极开展“五个一〞活动，机关党员干部通过“算好廉政账〞教育，结合自身实际，对照党章和廉洁自律有关规定，自觉查找思想、作风、纪律等方面存在的缺乏，制定整改措施，明确了努力方向，副科职以上的领导干部都撰写了体会文章。坚持民主集中制度，重大问题始终坚持集体讨论决策。3月份，通过领导班子民主生活会，班子成员认真开展批评与自我批评，积极查摆存在的共性和个性问题，提出了整改的措施，并在单位内部承诺公示。坚持政务公开，专门设立了政务公开栏，今年，先后对困难职工救助金发放、机关内部管理制度、镇工会市总工会工作总结和工作打算第2页 经费拨款使用进行了全面公示，加大了预防腐败工作的力度。 二、坚持效劳中心，充分发挥部门优势，着力抓好市委重点工作的落实 按照市委市政府的要求，选派了三名退二线的老同志帮办民营企业，专门邀请被帮办企业的领导到总工会开展联谊、征求意见等活动，了解企业需要我们帮什么、办什么，努力增强帮办的实效性。严格坚持帮办人员与机关工作脱钩的要求，从未抽调帮办人员回机关，让他们一门心思搞帮办。他们先后为企业联系客户8个，接洽生产工程6个，增加销售额500多万元，促进了企业的开展；积极参与市重点工程建设，派副主席陈洪芳、宣教部副部长曹劼同志、副主任科员于志宏同志离岗参与滨海工业区专项开发工作、大桥工业区拆迁工作和刘桥金泉农机、XX县区饮食效劳公司等单位的改制工作，为市重点工程建设作出了应有的奉献；积极参与富民强村建设，资助挂钩的东社镇近2万元，用于招商引资、改善办公条件等，副科职以上领导干部积极参加驻村入户调研活动，与该镇新街村（挂钩村）共同制订富民强村措施12条，指导他们建办私营企业和个体工商户15个，并拿出500元钱解决办证所需费用，还送去6000多元钱资助困难户创业和困难学生继续学业，机关9名同志挂钩帮扶该村18个困难户，两次分别带去3600元现金和价值4000多元的物资上门慰问，帮助他们解决实际困难，共同制订脱贫方案；充分发挥自身优势，想方设法寻求招商工程，帮助东社镇搞好招商引资，今年以来，共提供有价值的信息5条，引进外资20230万美元；结合部门工作特点，发动和组织广阔职工积极投身科技创新和人才开发工作，5月11日，在东源集团专题召开了全市职工科技创新发动会议，授予东源集团、凯瑞纺织品、海天生物等十家企业科技创新示范基地；积极参与环境建设工作，按照市政府统一要求，切实履行部门职能，搞好市总机关内外包干区的环境治理，对市政府布置的每一次亮灯、环境清扫整治、张挂宣传标语，我们都不折不扣完成任务。适时开展职工健康知识的宣传普及活动，为提高全民身心素质和环境建设作出了应有的奉献。 三、切实履行职责，全力完成目标任务，在推动通州经济社会和谐开展中建功立业 （一）围绕开展第一要务，效劳“两个率先〞 一是围绕“人才开发〞，实施职工素质提升工程。深入开展“争创学习型企业，争当知识型职工，树新时代职工形象〞活动，推动职工队伍知识化、技能化进程，活动开展面达90.6%。广泛开展争当“文明职工〞和创立“五一文明单位〞、“五一文明班组〞、“五一文明示范岗〞活动，文明职工达95%以上。推动“女职工素质提升工程〞，通过争创“五一巾帼示范岗〞活动，组织女职工为“以工兴市、富民强市〞多作奉献。 二是围绕“科技创新〞，实施经济技术创新工程。积极搭建提高职工技能活动平台，组织开展各级各类劳动竞赛，广泛开展技术革新、技术创造、技术培训、技术练兵、技术比武活动。今年以来，主要开展了以“重点工程、优质效劳、职工技能〞为主线的三大系列劳动竞赛，通过金游城重点工程劳动竞赛，激发了广阔职工的劳动热情，提高了劳动生产效率；在银行、邮政、电信等16家窗口效劳单位开展满意效劳活动，提高了文明程度和效劳质量；在金融系统组织开展了职工业务知识竞赛和计算机操作、人民币真假识别、点钞等工程的技能比武，提高了职工的技能水平。据统计，全市1800多家基层工会开展了群众性的岗位练兵和技能比武活动，其中非公企业达80%，参赛职工到达8万多人。继续开展以“节能增效〞为主题的合理化建议活动，全市共收集合理化建议4000多条，采纳率达50%以上。积极开展女职工科技创新活动，全市命名了十家女职工“科技创新示范基地〞，推动了科技创新活动的开展。 三是围绕“创业创富〞，实施劳模示范工程。积极开展“弘扬劳模精神，讴歌劳动创造，建设和谐通州〞宣传月活动，坚持以劳模精神促进经济开展，营造“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模〞的浓烈气氛。4月27日，市总结合庆“五一〞举办了“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康〞职工先进事迹演讲活动，活动将事迹演讲与文娱活动有机结合，寓教于乐，讴歌劳动模范、先进人物及广阔职工在全市经济社会开展中的先进事迹，充分展示工人阶级在全市“三个文明〞建设中的主力军作用，激发了全市职工人人创业创富的壮志豪情。 （二）加强工会组织建设，夯实工作根底 突出重点，抓好工会组建。今年以来，我们以开发区、工业集中区和建筑业、餐饮业、商贸流通业、中介效劳业“两大区域〞“四大行业〞为重点，与组织、工商、税务等部门联手，开展工会组建突击月活动，各镇党委高度重视和大力支持，始终把非公企业党组织建设与工会组建工作同步部署、同步推进、同步落实。实施党建带工建工程，取得显著成效。各级工会干部以强烈的事业心和责任感，不懈努力、扎实工作，有力地推动了工会组建工作。到目前为止，全市新建工会组织243家，新增会员13620人，超额完成了全年目标任务。 以典带面，贯彻企业工会工作条例。全面宣传、贯彻、落实企业工会工作条例，制订了XX县区总工会贯彻%26lt;企业工会工作条例%26gt;3年工作规划，并在全市树立了近60家典型示范单位，做到有方案、有部署、有典型。各级工会积极搞好条例的培训和实施，企业工会工作得到加强和改进。 建章立制，加强基层工会的标准化建设。标准、完善建家活动，积极开展“职工之家〞达标创模活动，建立完善会员评家机制，激发基层工会活力，增强工会组织的凝聚力，使基层工会工作走上了制度化、标准化轨道。 （三）着力履行根本职能，推动构建和谐社会 强势推进工资协商，保障职工经济利益。市政府把企业工资分配管理、维护和谐的劳动关系列入政府年度考核内容，市总工会把企业的民主管理、集体合同、工资协商作为对各镇及市属企业工会工作的重点考核内容，实施目标管理，层层落实责任。针对局部企业合同已到期情况，市总专门下发了关于做好集体合同、工资专项集体合同续签工作的通知。5月份，在全市企业中启动“开展集体协商、工资集体协商推进月〞活动，7月份，组织各镇专职工会副主席、市属企事业单位工会干部在冠达帽业观摩了非公企业职代会、签订集体合同、工资专项集体合同的现场，有力地推动了企业平等协商工作的开展。今年以来，全市签订集体合同2126家，签订工资专项集体合同2117家，职代会、厂务公开建制面达95%以上。在全市开展劳动关系和谐企业的评比竞赛活动。全市分别评出XX市级劳动关系和谐企业2023家，XX县区劳动关系和谐企业19家。 完善帮扶救助机制，努力为困难职工排忧解难。继续围绕“三个一千〞目标，依托百帮效劳公司和职工学校培训基地，扎实推进再就业工程，今年，共培训下岗失业职工120238人，职介所接待下岗职工120234人次，成功介绍了20232023人实现再就业。与市委组织部、市级机关工委联合开展第三轮“市级机关党员干部与困难职工结对帮扶〞活动，使60%以上的帮扶对象摆脱困境。继续在机关干部中组织开展“一日捐献爱心〞活动，今年春节