2023年整顿思想整顿作风.docx

整顿思想、整顿作风 整顿思想、整顿作风（140分） 一、职业道德20分 1、利用职务、权力侵占公司利益，收取不义之财。4分 2、在和公司有关联的经济活动中，看重个人利益，无视公司利益。4分 3、在生产经营、考核计量上弄虚作假，获取领导信任或非法利益。4分 4、信口开河、胡说八道。4分闭住嘴，迈开腿。 5、生活作风不检点。4====职业道德不但能决定一个人的成长，更能决定一个人的成败。有职业没道德，等于有油门没刹车。 二、职业心态20分 幸福不是数字，而是一种心态。 1、外部只跟好的比，不结合公司实际情况。7 2、内部只跟高的比，不结合自己的奉献。7要比就跟自己的过去比。 3、不懂感恩。6 三、职业能力20分 1、专业能力不够。2023 2、带团队能力不够。 3、不学习、不进步，不能与时俱进。2023 4、只有值钱才能有钱。……人生没有返程的车票。 四、职业结果40分 1、上班应付交差，得过且过。1 52、推卸责任。2023成认是改变的开始。 第1页共2页 分分分分分分分分 春雨工贸 3、自以为是，固步自封。5分 4、给多少钱，干多少活。2023分====只有做到，才能得到。 五、团队建设25分 1、上不正，下不敬。2023分上——指心和身。 2、不公平、公正，随意性强。5分 3、好人思想严重。5分好事业都毁在老好人手中。 4、用制度考核代替所有管理，缺乏沟通、教育、引导等精神方面的东西。 5分 ====一群人聚在一起，只谈利益，没有精神追求，是一盘散沙，不叫团队。 六、职业协作、部门合作15分 1、斤斤计较。5分 2、冷漠、拒绝帮助。5分 3、互相拆台。5分血缘、情缘、事缘。 人生是释放的总和，释放什么，回收什么。 活动分五个阶段： 第一阶段。2月19日，学习整顿内容。 第二阶段：2月20日—2月22日，个人反思、沉淀，写出书面东西。第三阶段：2月23日—2月28日，集中反思、帮助阶段。第四阶段：3月1日—6月30日，整改阶段。第五阶段：7月份，考评阶段。 第2页共2页 第二篇：思想作风整顿思想作风整顿活动个人心得 按照我厂“思想作风整顿〞活动的总体部署，通过第一阶段深入学习后，我个人感到深受教育，且收获很大。经过对照政治、大局、责任、纪律、创新、效劳等“六种意识〞的自查，我进一步提高了对作风建设重要性的思想认识，看到了自身存在的许多缺乏。也使我更加充分地认识到了，开展思想作风整顿，是适应新形势，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的必要手段。 一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识。加强行风建设是坚持党风廉政建设“三项根本格局〞的一项重要内容，是我们搞好效劳、带好队的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型热电工作的需要。正是基于这种认识，我积极参加单位组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和缺乏，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。 二、积极参加各项学习教育活动，认真作好团结的文章、开展的文章。在方法上，通过四个结合即与科学开展观理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化根底管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。 三、按照我厂的要求，深刻查找自己工作中存在的问题。对照活动的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，存在的主要问题有： （1）“满〞，即满足于自己跟自己比、现在跟过去比、跟落后单位企业比，有点成绩就沾沾自喜，小进即停、小富即安、小成即满，缺乏忧患意识； （2）“难〞，即面对困难缺乏信心，望难却步，畏难发愁，消极等待，缺乏敢闯、敢冒、敢超的勇气、锐气、志气和知难而进、敢为人先的创新精神。 （3）“怕〞，即怕担风险，怕担责任，怕得罪人，怕出力，怕吃苦，工作不敢想、不敢干、不能独挡一面，只想平淡无奇做个“小工人〞。（4）“懒〞，即缺乏创新思维，工作思路狭窄，面对新形势、新任务、新要求，不学习、不研究、不创新，习惯于老观念、老经验、老套路，懒得动脑、动手，懒得出力，照抄照搬，唯书唯上。 （5）“散〞，即思想、作风松散，全局观念不强，个人利益严重，遇事我行我素，各行其是；对困难和问题能绕那么绕、能躲那么躲，形不成整体合力。针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。以上是我在此次“思想作风整顿〞活动中的心得体会及自查问题，请各位领导、同事对我今后的工作及学习中多提意见多帮助。 第三篇：思想纪律作风整顿思想纪律作风整顿报告 自六月一日来到机关报到以来，我严格遵守机关相关规章制度，做到不迟到不早退不无故旷工，工作上严格按照规章制度办事，生活上积极乐观，努力向优秀工作人员看齐，但还是有一定的差距。 办公室作为机关重要的枢纽部门，是学会内外工作沟通、协助、处理的综合部门，这就决定了办公室工作的繁杂性。 现将我一个月来思想工作中存在的问题汇报如下： 1、缺少细心，办事不够谨慎。 2、工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高，不能严格要求自己，工作中存在自我放松的情况。 今后努里的方向： 1、从大趋势、大格局中思考，去谋划，取长补短，提升自身工作水平。 2、要具备强烈的事业心，高度的责任感，在每件事做完之后，认真思考、总结，真正使本职工作有方案、有落实，尤其要在工作中的缺乏，自我反省。 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击，而不是去应付，要积极主动开展工作。 4、平时要多锻炼自己的听知能力，在日常工作中，会议、领导讲话等场合，做到有集中注意力、灵敏的反响力、深刻的理解力、机智的综合力和精湛的品评力，在办事过程中做到言必行，行必果。 最后谢谢各位领导及同事对我工作上给予的支持和理解，在工作生活和其他方面我做的步道为的地方请各位领导给予批评和指正，在以后的工作中，我将更加努力工作，发扬成绩，改正缺乏。 第四篇：思想作风整顿方案关于开展思想作风纪律整顿活动的实施方案 为进一步深化党员干部思想作风建设，促进镇党委、政府工作又好又快开展，根据区委要求，结合我镇工作实际，经镇党委研究决定，决定2023春节过后上班之初，在全镇开展思想作风纪律整顿活动。现制定如下方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导 ，深入贯彻党的十七大以来历次全会和十八大精神，以“整顿作风促转变，优化环境促开展〞为主题，紧密联系工作实际，着力解决群众反映强烈的党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，把加强和改进党的作风建设落到实处，形成同心协力谋开展、脚踏实地抓落实的浓厚气氛。 二、目标要求 通过这次思想作风整顿活动，要努力到达以下五个目标： 1、进一步增强群众观念。牢固树立“立党为公、执政为民〞的理念，保持党同人民群众的血肉联系，践行全心全意为人民效劳的根本宗旨。 2、进一步强化求真务实作风。紧紧围绕区委、区政府的工作部署和工作安排，深入基层开展调查研究，讲实话、出实招、办实事、求实效，切实抓好各项工作落实。对上级决策部署坚决贯彻落实，做到令行禁止，不搞阳奉阴违。 3、进一步发扬艰苦奋斗传统。严格执行厉行节约的有关规定，自觉养成艰苦朴素、勤俭节约的生活习惯，机关干部形成勤俭节约荣耀、奢侈浪费可耻的良好风气。 4、进一步优化经济开展环境。进一步提高大局意识和效劳意识，标准管理行为，着力解决影响开展的突出问题，不断提高效劳质量和办事效率，创造良好的经济开展环境。 5、进一步强化廉洁自律意识。自觉遵守廉洁自律各项规定，不断强化党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，清正廉洁，忠于职守，做到自重、自省、自警、自励。 三、解决的突出问题 通过这次思想作风纪律整顿，重点解决少数党员干部在作风方面存在的四个方面的问题：一是思想作风不纯，主要表现在思想僵化保守，解放不够，没有树立正确的世界观、人生观和价值观，部门和个人利益至上，缺乏大局观念。二是工作作风不实，主要表现在工作不扎实，主动意识不强，积极性不够，开拓创新能力还有待于提高。三是宗旨意识不牢，主要表现在效劳意识淡薄，对群众不了解、不关心，没与群众打成一片，群众根底不牢。四是组织观念不强，主要表现在少数干部自视过高，干一点事就沾沾自喜，取实用主义的态度，做事停留在外表，没有真正深入进去。 四、方法步骤 这次思想作风整顿活动分三个阶段进行。 第一阶段：制定方案、宣传发动（2月18日至2月24日） 1、成立专班、强化领导。根据工作需要，成立镇思想作风纪律整顿活动领导小组，抽调人员组成专门工作班子，加强对机关干部思想作风整顿活动的组织领导。 2、制定方案、全面发动。印发下初镇关于开展思想作风纪律整顿动的实施方案，2月18日召开思想作风纪律整顿发动大会，对思想作风纪律整顿活动进行统一部署和安排。 3、组织学习、提高认识。组织党员干部集中学习中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、中国共产党党员领导干部廉洁从政准那么、关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知及我区主要领导同志在党代会、人代会、经济工作暨履行机关岗位责任制总结表彰大会上的讲话，以“转变作风、从我做起〞为主题，在镇机关党员干部中开展思想大讨论活动，使广阔党员干部充分认识开展思想作风纪律整顿活动的重要意义，增强责任感和紧迫感， 并要求每位干部写不少于5000字的学习笔记或心得体会。 第二阶段：对照检查、组织实施（2月18日至2月22日） 1、广泛征求意见。采取召开征求意见座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、公布征求意见电子信箱等方式，广泛征求社会各界对作风建设方面的意见和建议。 2、开展自查自纠。组织干部对照各自的工作职责，认真进行对照检查，要围绕顾全大局、优化效劳、团结协作、主抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律七个方面，认真查找干部个人存在的问题和缺乏，深刻剖析产生问题的根源，重点搞好“六查六看〞，即查工作作风，看是否存在作风松散、纪律松弛的问题；查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；查工作效能，看是否存在办事拖拉，不作为、慢作为、乱作为的问题；查大局意识，看是否存在部门利益至上、大局观念不强的问题；查效劳质量，看是否存在效劳不到位、“吃拿卡要〞的问题；查廉洁自律，看是否存在铺张浪费、奢侈挥霍的问题。 3、狠抓整改落实。针对征求意见、自查自纠、批评与自我批评中发现的情况，抓住群众普遍关心、反映强烈的问题，认真制定领导班子集体和个人整改方案。整改方案要明确具体责任人、解决方法和时限要求，并采取一定