2023年公司党建工作情况汇报.docx

公司党建工作情况汇报 一、公司概况 二、党组织开展概况 三、党建工作开展情况 随着河西的开发建设，区划调整以来，XX县区委非常重视非公经济党组织建设，在全市开展“三大工程〞活动中，区委组织部与公司党总支结成了挂钩单位，强化了公司党建工作的指导，促进了党建活动的开展。 （一）贴近实际，建章立制。xx党支部独立开展活动之后，分析了公司开展和党员的情况，针对“一快五多〞（公司开展快，大学生党员多，年轻党员多，预备党员多，党员分散多，党员流动多）的实际，在党小组划分完成以后，除了按上级党委要求，建立“三簿一册〞等常规外，又制定了中共xx支部党建工作暂行方法（下称方法）。 方法对党与组织关系的接转、党员应该发挥的作用、党支部和党小组的工作制度、党员的考核评比方法等做出了明确的规定，提出了具体要求，用以标准党员，对党员进行管理。 方法形成后，先发至各党小组征求党员的意见，再根据反响意见对方法进行修改，然后提交支部大会表决通过后，正式实施。 （二）理论联系实际，加强思想建设 党支部（总支）采取印发文件、指导自学、座谈讨论、写读书笔记或学习心得、参观访问等多种形式，组织党员发扬理论联系实际的学风，紧密联系两个实际即公司快速开展的实际和自己的思想和工作实际，认真学习邓小平理论和江泽民同志在纪念建党八十周年大会上的重要讲话，认真学习党的十五大、十六大和十六大以后，党的一系列重要文件和阐释十六大精神的重要文章，使党员的思想建设能与时俱进，得到加强。 通过学习，党员在以下几个方面提高了认识、加深了理解；一些原来比较模糊的观点得到了澄清。 1、党大力扶持壮大民营企业，鼓励民营企业加快开展，是为了进一步开展和完善社会主义市场经济，促进国民经济迅速成长。认为“鼓励民营企业快速开展就是鼓励资本主义〞，是完全错误的。 2.更加深刻地认识到，加强民营企业的党建工作，是时代赋予我们党的新的重大的历史使命。在民营企业工作的党员，处在民企党建的第一线，正是适逢其会，机遇难得。民企党员义不容辞，责无旁贷，是十分幸运和十分荣耀的。认识提高了，党员的使命感、责任感和荣耀感也便有所增强。 3、提高了党组织在民营企业中的地位的认识，明确了党组织在民营企业中的作用和任务。党员同志们认识到民营企业的党组织，必须通过加强自身建设，充分发挥党员的先锋模范作用、骨干带头作用，团结和带动广阔员工，以实际行动和过硬的工作业绩，为xx的开展做出应有的奉献，逐步扩大党组织在企业内和群众中的影响，树立党组织在企业中的良好形象，创立“党员示范岗，以争取企业领导的认可和更多的有力支持。这是做好民营企业党建工作的必由之路。党员明白了应该做什么和怎样做。 （三）加强对党员的教育和管理 1、做好预备党员转正工作。1999年以来，xx公司新引进的大学生中，有近百名预备党员。 为了做好这项工作，我们把任务分解到每一个党支部，再由支局部解到具体人，使每一位预备党员，有一名党员负责联系、帮助和培养。 党组织按规定对预备党员进行考察和考评。条件成熟时，按程序履行预备党员转正的手续，最后由支部大会讨论并通过表决决定改预备党员能否转正。 因企业的特点所限，同时也因为人才流动性大的原因，我们无法做到使每一位预备党员如期转正。预备期满的同志，一般要推迟到进入公司的次年。我们认为这样做，既是对组织负责，也是对预备党员本身负责。几年来我们一共讨论和通过转正预备党员50余人。大学生预备党员被批准转为正式党员，使他们的政治生命得以健康的延续和开展，调动了他们的积极性。 2、加强对入党积极分子的培养 xx党支部成立以来开展了3名党员。现有写过入党申请书的积极分子18人。符合入党条件两人，拟纳入明年申报开展名单。 在提交入党申请书的积极分子中，都在公司工作了三年以上，经受过创业的考验，大多具有高（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）中或高中以上学历。其中有总裁助理一名，分公司总经理一名，部门经理助理一名，其他均为其所在部门骨干。通过开展新党员和壮大积极分子队伍，党组织在企业内部的影响正在逐步扩大，良好的组织形象正在逐步树立。 3、认真组织党员和积极分子定期参加活动。 2023年党支部组织党员凭吊了雨花台烈士陵园，参观了革命烈士史料陈列馆；带着党员参观了南京长江二桥和南京城市建设新貌；参观了满清王朝与英帝国主义侵略者签订卖国屈辱的南京条约的静海寺。 2023年带着党员和党外积极分子参观了农村实践“三个代表的典范，享有华夏第一村美誉的华西村。同年还组织党员参加了沙洲街道工委举办的“党的十六大知识竞赛〞。党员普遍反映良好。认为这些活动深入社会、深入实际，耳闻目睹，内涵丰富，开阔了眼界，提高了认识，增强了党员之间、党员和积极分子之间的联系与团结，获益颇丰。 4、发挥党员模范带头作用 在日常工作和学习中，党员能够严格要求自己，模范地遵守公司的规章制度；严格遵守工作流程和操作规程，积极地、认真负责地完本钱职工作任务，积极参加“爱岗敬业，在岗立功〞活动；密切联系群众，在自己的活动岗位上和活动领域内，较好的发挥了共产党员的先锋模范作用。受到领导和群众好评。每年都有党羽被评为公司的先进个人。销售支部，今年被评为党员示范岗，受到了XX县区委的表彰。 5、发挥党员活动阵地的作用 为了便于党组织和党员开展活动，加强党员与群众的经常联系，我们在公司第二公寓，建设了党员活动室，虽然不够豪华和宽敞，但有利于加强党员与群众的联系；同时还在活动区室内四壁悬挂的站牌，让广阔员工了解党的一些根本知识。 （四）构筑人才高地，为建设现代企业提供智力支撑。 人才工作是党的工作的重要组成局部，是第一资源。我们牢固树立〞人才资源是确保企业生命力的核心资源〞理念，把人才队伍建设作为不断促进企业持续快速开展的驱动器，积极构筑聚才、育才、用才的平台。经过短短几年的努力，集团人才已到达3千多名，占员工总数的30.6%，其中大专以上学历人才占人才总量的66.7%，各类专业人才占人才总量的88.3%.主要做法是： 1、拾建聚才平台，优化人才结构。我们将人才主要分成三种，即：“经营管理型人才〞、“技术研发型人才〞以及“技师技工类人才〞，通过建立人才规划、改革引进方式、采用借智措施、强化分类管理等多种措施加以引进和集聚。今年公司还参加了XX县区委、区政府组织的河西专场人才招聘会。 2、搭建育才平台，提升人才层次 一是搭建舞台，促进各类人才的智慧在实践中得到提升。力求将集团内各行各业各岗位人员都培养专家型人才，提升企业的专业竞争能力。 二是加大投入，促进各类人才知识结构在培训中得到更新。先后组织了60多名管理人员进修了mba、企业管理、金融管理等研究生课程，20230多名业务骨干进修了企业管理、营销管理等大专课程。 三是创新载体，竭力培养高层次科研人才队伍。我们与南京农业大学、中国农业大学、南京大学等高等院校合作，共同建立了xx博士后工作站，结合公司的主体产业，确立一批重点研究课题。博士后工作站的建立，一方面，培养造就了一批高层专业技术人才；另一方面，通过共同攻关技术难题、研究科研工程等多种方式，充分借助国内各高校、科研机构的高技术人才优势，有效实现了高新技术成果的产业化转化，促进了企业的科技提升。 3、搭建用才平台，激发人才活力 在人才的使用过程中，我们本着爱惜保护、助其开展、为其负责的原那么，大胆使用，大胆提拔，公司用人先看业绩，再看品德，同时严加考核，对于公司既定的线性管理指标不能达标的“坚决淘汰〞。主要抓好以下三点： 一是加强后备人才库建设，建立动态化用人机制。积极推行了“一把手接班人方案〞与各级人员“梯队建设方案〞，着力推动“后备人才库〞建设。目前，我们已建成了拥有86名总经理级、430名科级管理型后备人才，50名技术研发型后备人才，182名城市经理以上营销型后备人才，32023名技师技工类人才等各类人才库。 二是建立岗位业绩评价系统，不断优化人才鼓励机制。对于不同类型的人才，我们实行每月按系统、分层次进行业绩评比。到目前为止，xx的中高层管理人员中，已有20余名具有大专以上学历人才走上了子公司总经理、经营性部门与管理部门主管以上岗位，为促进企业的不断开展发挥了重要作用。 三是聚合创新效应，完善人才创新机制。自2022年以来，集团一共开展了122次创新评比，通过评审的创新型建议达两万多条。其中，生产、技术性人才的创新占45%，管理类人才的创新占35%，营销人才的创新占20%。据不完全统计，创新总价值达数百万元。这些措施的实施，使得创新的思维与深深地扎植在了每个致力于开展自己、奉献社会的xx人的心底，为xx人的思维拓展和促进企业的健康成长奠定了良好的根底，为推动集团的产业化开展辅就了腾飞之路。 这几年，我们在党建方面做了一些工作，公司党总支02被评为街道工委、XX县区委先进基层党组织；2023年被评为市先进基层党组织。同时，也存在一些缺乏，如党建工作水平有待进一步提高，非公企业中党员作用的发挥还有待进一步探索等。我们真诚地希望上级党组织和各位领导光临我们公司，对我们的工作给予大力支持和指导。 第8页 共8页