2023年做一个合格的送信人五篇材料.docx

做一个合格的送信人[五篇材料] 第一篇：做一个合格的送信人“四者合一〞，成功把信送给加西亚 读书之初，我以为这是一个经历千难万险的送信故事，就如唐僧师徒一样历经九九八十一难才能取到真经，翻开看了后才知道关于罗文如何拿到信、如何将信交到加西亚手上这些细节都没有突出说明，作者强调的是美国总统将一封信交给了一个叫罗文的中尉，而这个中尉接过信后没有多说一句话以实际行动成功地把信送给了加西亚，完成了这项艰巨的任务，意在表达能够“把信送给加西亚〞的人，是在任何岗位、任何条件和环境下，都能做到忠诚、敬业，能主动性、创造性完成工作任务的人。给合我们档案工作，我觉得我们做好“四者〞才能成功把信送给加西亚。 一是做一个忠诚者。罗文他就是一个典型的爱国主义者，他忠诚于国家、忠诚于上级，所以他才能没有半丝犹豫就接下了艰巨的任务。鲜明的政治性是档案工作的首要特征，而绝对的忠诚是档案人的根本素养。每一位档案人首先都应该是一名忠诚者，要坚决不移地维护核心，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要自觉在工作实践中体现讲政治，要发扬科学求实、严谨细致的作风，做好分析甄别、去粗取精、去伪存真、正本清源的工作，切实维护好档案的真实、完整、准确和安全，不给后人留争议。 二是做一个坚守者。罗文在送信过程中经历了各种苦难，但他从来没有动摇过，一直坚守自己的使命，因为他知道自己的工作是什么，他要怎么做才算是个合格的军人。所有热爱都源于了解。年轻的档案人要沉下身静下心真正走进档案世界，只有走进了，才能发现档案远远不只是文件资料不只是枯燥无味，档案是历史的生动体现，是国家、单位、企业的核心竞争力，中国5000年文明绵延不断就是因为档案的真实记录，所以它是文化传承之魂，是历史记忆的重要载体。而档案工作是保护好收管好这些传承和记忆，并翻开尘封的历史、复原历史面貌，用档案中记载的经验和得失启迪人、感染人、警示人，充分发挥了档案以史鉴今、资政育人的独特价值。年轻的档案人要充分认识到档案和档案工作的重要性，要切实增强档案工作的责任感和使命感，做真正的坚守者。 三是要做一个进取者。罗文送信过程中能化险为夷就是因为罗文具有过硬的军事才能。术业有专攻，任何一项工作，都不能局限于简单的重复的操作。当前，档案工作面临转型升级、提质增效的新要求，年轻的档案人需要传承弘扬“工匠精神〞，工作上精心精细、精益求精，在档案领域不断追求进步，攻坚克难，把全部精力和所有智慧凝聚到事业上来，对档案事业开展中遇到的矛盾困难，不回避、不推诿，深入思考研究，找出问题症结，创新工作举措，以改革的方法破解开展中的难题，用创新的举措化解开展中的矛盾。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春〞，无论遇到什么样的困难或挫折，年轻的档案人都要永远保持乐观向上的心态，都要不怕苦、不怕累，都要迎难而上，做一个进取者。 四是做一个修行者。在故事的最后，总统写贺信的最后一句是：你勇敢地完成了一项了不起的任务。但罗文却自认为他只不过是完成了一个军人应该完成的任务。罗文并没有好大喜功，他没有认为自己有多了不起，只是做了自己应该做的。档案工作环境的封闭性、任务的独立性、方式的单一性，都决定了档案作为文化与知识的载体必须远离芸芸人生才能薪火相传。“板凳须坐十年冷，独守千秋纸上尘〞，年轻的档案人选择了档案工作就是选择了奉献，就是选择了清冷，就要在年复一年、日复一日的循环往复中，始终心无旁骛，坚守自己的初心，目标如一，默默耕耘，不以物喜，不以己悲，要稳住心神、耐住寂寞、严守规矩、修身养性，做一个修行者。 罗文是一位年轻的中尉，他在最应该奋斗的年纪，就做到不迷茫、不畏难、不等待、不计较地选择成长，哪怕成长过程中布满了荆棘阵痛，也要充满朝气地投入到本职工作中，要把工作干得有声有色、有滋有味，最后成就了自我。 陈小芳 2023年1月30日 第二篇：快乐地去做一个合格的送信人文章标题：快乐地去做一个合格的送信人 原来就读过致加西亚的信这本书，早就被主人公罗文的敬业、服从、忠诚、勤奋的品德和行动深深感动。近读谁能把信送给加西亚一书，又有更新的收获，对自己如何成为合格的送信人有了一套明确的方法。掩卷沉思，工作中出现的不合协、不愉快统统烟消云散，首先映在我脑海中的一个问题是，我是一 名合格的送信人吗。 人生在世，要干一番事业，就需要罗文这样“能把信送给加西亚〞的精神。可是，现实中这样的人、这样的精神，确实有点少了。比方，有些人拈轻怕重，对待领导交给的任务提出这样那样的条件，希望不费力气就得到现成答案或方法；有的人在任务面前挑三拣四，甚至抱怨为什么把这副担子交给自己而没有交给别人；有的人领导在与不在不一样，没人催促就懈怠下来，没有监督就不用心工作；有的不热心本职工作，争功诿过，给事业带来了很大的损失。 稍加留心就不难发现，那些才华出众、做出惊人成绩的人，大多具有默默无闻、精神专注、埋头苦干的优良品质。试想，只有才华，没有责任心，没有敬业精神，没有工作的主动性，怎么能做出成绩，又怎能获得赏识和重用呢。罗文中尉之所以能取得成功，最重要的因素并非因为他有杰出的军事才能，而是在于他始终如 一、锲而不舍的优良品质。 回想起来，原有的“为什么要送信。送这封信对我们有什么用吗。一定得今天就送吗。〞作为送信人，问这些问题，是多么愚蠢啊。这些根本就不是送信人该问的问题。送信人是执行者，执行者就是按决策者的决策去行动。“一名合格的送信人，不是努力去改变写信人的决策，从而到达不履行任务的目的，而是思考如何把信送给加西亚，给写信人一个最满意的结果〞 在事业上要有所建树，必须有很强的敬业精神，有不干好工作不罢休的责任感和使命感。事实说明，责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，你就会成为一个值得信赖的人，一个可以委以重任的人，一个永远会被领导看重的人。而那些懒惰的、终日抱怨的人，即使独立创业，为自己做事，也难以获得成功。只有像罗文这样的人，不仅仅会做别人要求他们做的，而且会超越其他人的想像，追求完善。这样的人和这样的精神，正是我们企业所急需的。 人们都很钦佩那些不管领导在不在场都会努力勤奋工作的人，钦佩像罗文那样能把信交给加西亚的人。静静地把信接过去，不提条件，不讲价钱，没有抱怨，接着就是不惜付出一切努力，把信送到目的地。 愿我们能从罗文身上获取一种进取心、一种责任心、一种使命感、一种品质、一种力量，同时也要让自己快乐地去送信、怀着感恩去送信、对自己说：送信是挑战也是机遇。即使自己付出的代价再大，也要圆满完成领导交给的任务。 第三篇：（新）做一个合格的送信人做一个合格的送信人——致加西亚的信读后感 致加西亚的信是一本关于敬业、忠诚、责任、勤奋的管理书。100年来，该书以不同的方式在全世界广泛流传，全球销量累计逾8亿册。该书讲述的是在美西战争期间，美国总统急需一名适宜的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了罗文中尉。在孤身一人没有任何护卫的情况下，罗文中尉立刻出发了，他穿过荆棘丛林，跋山涉水，历尽艰险，凭着迫切希望完成任务的信念和不屈不挠的精神出色地完成了任务，把信送给了加西亚将军。 这本小小的册子为何能够风行全球、畅销不衰呢。我想这与它所倡导的敬业、责任、勤奋等理念分不开的。在书中“送信〞已成为一种忠诚、敬业、执行力的象征，“罗文〞更是一个企业、一个单位优秀员工的典范典范。罗文在送信过程中所表现出来的特质，值得我们大家学习和思考。结合自己的工作实际，有三点感受特别深刻： 一是全心全意，尽职尽责。敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟，善始善终等。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。书中有这样一段话：“美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：他在哪里。我怎么找到他。〞，这就是一种敬业精神，一种责任意识，一种执行力的表现，对上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务。而如今在我们的周围，像“罗文〞这样的人已是屈指可数，敬业精神缺失，责任意识不强，执行力缺乏、工作不用心等现象在工作中时有发生。当然，我们身边也有敬业爱岗的例子，如吕静月、周丞睿等同志，她（他）们在工作上全心全意，尽职尽责；她（他）们办事让领导放心，让纳税人满意、让同事们信赖；她（他）们几年如一日的坚持，起到了很好的模范带头作用。做为国税局的一名干部，我们都应努力把罗文般的敬业精神作为自身的敬业标准，精1 通业务、忠于职守、敬业爱岗、高效地完成任务，争做一名优秀公务员的典范。 二是克服拖拉，提高执行力。书中讲到“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的拖付、立即行动，全心全意去完成任务〞。看到这句话后，让我不断地反省，为什么我不能向罗文一样，迅速、快捷、全力以赴地完成任务呢。每次领导交办的事情，总是要等到领导催的时候才交；做工作总是等到截止日期才交；工作没有方案性等等，结果却是无形之中犯下了懒惰和托延的大忌。在日常的税务工作中，需要我们克服办事拖拉的毛病，坚决不移的贯彻执行力，才有可能最大限额地挖掘个人的潜能，发挥自身的优势，创造出一流的业绩。 三是调整心态，每天多做一点。书中还提到了一种观点。"每天多做一点"。就是要充分发挥主动性，主动地去做事情。即使没有人要求你、强迫你、监督你的情况下，就能把自己的工作做好。现在局部干部职工在工作上斤斤计较，多做一点就感觉自己吃大亏，觉得没有回报。孰不知多干活，能学到更多珍贵的经验、领导的肯定、同事们的赞赏等。每天多做一点，并不需要占用太多的时间，可以是发现一个与自己的职责无关的未被发现的错误；善意的提醒纳税人，可能减少纳税人跑冤枉路；每天多看几页书，下一次考试可能就能脱颖而出等等，久而久之，我们就会学到更多的东西，赢得同事们的尊敬和信赖。 敬业、忠诚、勤奋等都是我们国税干部必备的优秀品质，但愿我们每个人都能从这本小册子中得到启示，把爱岗敬业、勤奋工作，忠于职守的理念落实到税务工作中，做一个合格“送信〞人。 第四篇：如何做一个合格的职业人就业指导结课作业 如何做一个合格的职业人 ——从职场真人秀非你莫属浅谈心得 天津卫视的卫视的大型职场真人秀非你莫属，是一档我非常喜欢的节目，从开播那一期开始我就每周都守着看，必须说我是这档节目的忠实粉丝。对于一个即将毕业的学生来说，它之所以那么吸引我得原因除了节目设置的精彩、主持人的睿智之外，更重要的是从选手和12位老板们“斗智斗勇〞中擦出的精彩。在开怀一笑之后，给自己留下最多的还是那些珍贵的职场经验。接下来我通过诸位boss的名言来简单谈谈我对如何做一个职业人的心得： 真诚。“当一个求职者触到一个陌生的领域时，如果不能很好的将陌生与自己的熟识结合起来，老实的说出自己的不擅长，远比美丽的粉饰和辩白来得智慧。〞真诚是一个人最重要的品质，在职场中也是如此，勇于说出自己的缺乏，毕竟刚刚开始的我们都在学习，真诚的心会让自己更踏实。做好工作之前首先要学会的是做人。 眼光。“通过自己青春时间或者别的来谋求一份暂时的高薪，那只是一份活儿，不是工作，更不是职业。〞刚刚毕业如我们一样的大学生们，不乏一些只为了利益而不注重开展的人，高薪是努力工作的结果，而不是努力工作的唯一目标，自身的学习和未来的开展应该才是考虑的重点。 同事交往。“职场中态度大于能力，谦卑的放低的态度，可以看到更多，可以接触到更多的时机去学习。〞“一个女孩儿太优秀，太完美了，就要学会怎么去处理周遭的关系。太完美的人遭人嫉。〞刚刚1 进入职场的新人，一定要保持一颗谦卑的心，不管之前在学校（