2023年血透室半年工作总结.docx

血透室半年工作总结 篇一：2023年血透室工作总结 2023年血透室工作总结 2023年，血透室在院领导及护理部的关心支持下，在科内所有护理人员加班加点的努力下，紧跟医院二级评审的步伐，较好的完成了科内的各项工作任务，现将工作总结如下： 2.做好护理质量平安管理工作，严格查对制度，包括患者的预冲管理，血管穿刺，透析治疗及治疗参数的设定，特别要保证患者透析过程中的时时巡视与生命体征的监测，及时发现透析不良反响，机器异常报警，穿刺部位渗血等情况并能及时处理，确保患者生命平安。 3.做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，保持机器正常平安运转，保证患者平安和较高质量透析。 4.保证透析液配置的无菌、浓度与质量，并制定的相关的配置制度和流程。 5.每月定期做患者满意度调查，最全面的范文参考写作网站征求患者及家属的意见，不断改进与提高。6与院感染科配合做好各项消毒隔离工作：加强护理人员的无菌意识，让无菌意识渗透到工作的任何一个环节，按规定严格执行机器的内外部，各种物品，空气地面等的消毒，使各项培养结果达标，并认真及时记录。 2023年治疗透析520230余人次，血液灌流240余人次。总收入463万元，同比去年增收60余万元。 除了努力与成绩之外，本年度我们也存在一定的缺乏。新的一年，我们全科护理人员要努力跟上医院二级评审的新步伐，以质量管理为主线，力求全面提升，力争全新面貌，为医院的评审工作增添一份力量。 血透室：刘伟 2023.1.16 篇二：血液透析室上半年工作总结 篇一：2023年血透室半年工作总结 2023年血透室半年工作总结 半年来，血透室在院领导及护理部的关心支持重视下，在科内全体护理姐们的共同努力下，较好地完成了所承担的各项工作任务，现将工作总结如下： 2、做好护理质量平安管理工作，透析时患者血液处于体外循环中，护理平安工作为重中之重，所以要求每个护士都要严格坚守工作岗位，认真执行医嘱，执行查对制度，严格按透析处方设置参数，并按一个操作一人核对，每班两人固定，护士分工并密切配合来完成患者的前、中、后护理工作，特别要保证患者透析过程中的时时巡视与生命体征的监测，及时发现透析器不良反响，机器异常报警，穿刺部位渗血等情况并能用度时处理，确保患者生合平安。 3、做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，做到医、护， 保证患者平安和较高质量透析。 4、保证透析液配置的无菌、浓度与质量。 5、随时征求患者及家属的意见，不断改进与提高。 6、认真做好各项消毒隔离工作：严格按照各种物品、地面 等的消毒，使各项培养结果达标，并认真及时记录。 半年来透析“2332〞台次，其中透析滤过40冶次，灌流23台次。从未出现医疗过失事故，范文写作并在糖尿病病人行血液透析时如何监测血糖，防止低血糖休克中取得了一定的经验，同时，对透析中低血压时行分析，采取防治措施，以保证透析的充分性。除了努力与成绩外，我们也存在很多缺乏之处。 下半年，我们全科护理人员要努力跟上医院开展的改革的新步伐，以“一切为了病人，为了病人的一切〞的效劳宗旨，以质量管理为主线，尽快增加机子，为更多的血透患者效劳，为医院的上等达标增添一份力量。 2023年6月30日篇二：血透室开展半年工作总结（完整版） 血透室开展半年工作总结 自2023年11月中旬医院正式成立血液透析科至今，在院领导及护理部的关心支持重视下，在科内医护人员的共同努力下，较好的完成了自己所承担的各项工作任务，无医疗过失及不良反响发生，现将工作总结如下： （一）医疗工作：我们坚持“以病人为中心，以提高医疗服 务质量〞为主题的医疗管理理念，加强医患沟通，结合医院工作实际，严格遵循核心制度的管理标准，明确透析中心的岗位职责、工作流程、操作标准，并制定了透析风险预案。要求医务人员自觉执行首问医师负责制、术前讨论和疑难危重病例讨论制、三查七对等医疗护理重要制度；对疑难和危重病人及时进行讨论，严格遵循合理用药的原那么，制定合理的治疗方案；科室坚持每周晨会制度，总结和分析上周工作，安排部署新一周工作，针对具体问题研究整改；积极鼓励科室医务人员参加医务科、护理部组织短期业务培训，参加医疗学术研讨学习班，要求医疗技术操作人人达标；严格执行病历书写标准、处方书写标准，使门诊病历、处方、申请单填写合格，同时门诊日志、范文top20230证明材料上报及时，书写标准；进一步完善了医院感染管理体系，有效的控管了医疗效劳中的不良事件，血液净化室启动至运行半年来无重大医疗纠纷及医疗事故发生，保证了患者就诊和治疗效果。截至2023年6月在院长期维 持性血液透析患者5人，其中血液透析例、血液透析滤过例、血液灌流例。门诊病历、处方、申请单填写合格，病历书写标准、用药合理，熟练急救技能、急救程序、急救要械使用，组织医疗业务培训学习次，医生培训、理论及技能考核合格，医生对工作规章制度、岗位职责，应急预案熟练掌握，医疗核心制度得到落实，无院内感染，病人满意度情况20230%。 （二）护理工作。护理人员熟练掌握护理核心制度，严格按照规章制度和工作流程工作，严格查对制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治疗及治疗参数的设定。保证每个班次必须有2个以上的护士在岗。相互检查，包括穿刺部位有无渗血，机器设定的参数是否准确，抗凝剂及其他药物的用量，以及患者的生命体征等情况，保证患者透析过程中的时时巡视与生命体征的监测，及时发现透析不良反响，机器异常报警，穿刺部位渗血等情况并能及时处理，确保患者生命平安。 思想汇报专题要求护理人员具有严格的无菌意识，从透析液的配制，到治疗物品、机器的准备，再到內瘘穿刺及上下机的各项操作都必须严格遵守无菌操作原那么，各种消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按浓度配制，专用试纸检测浓度，严格按消毒时间，消毒方法执行机器的内外部，各种物品，空气地面等的消毒，使各项培养结果达标，并认真及时记录。建立以人为本的管理模式。强化效劳意识。细心的为患者讲解透析知识，消除患者的恐惧心理，增加其治疗信心。护士长以护理质量管理为工作重点，加强护理人员的素质教育和业务技能培训。熟练急救技能、急救程序、急救药械使用正确，急救物品完好，护士培训、理论及技能考核合格，入院宣教率达20230%。组织护理业务培训学习次，护理业务考试次，护理人员对护理工作规章制度、岗位职责，应急预案熟练掌握，护理核心制度得以落实。 （三）院内感染工作。血液净化室为院内感染的重点科室，全科医护人员工作时间衣帽整洁，不带戒指、耳环，不留长指甲，院内感染病历上报时限严格执行标准要求，透析室无菌物品与污染物品均分别放置，无菌容器、器械、敷料、器械消毒液每周更换1次。治疗室、透析室每日用消毒液拖地2-3次，桌面及其他物体外表擦洗2次，紫外线消毒2次。血压表的袖带、听诊器、氧气管等每周清洁、消毒1次，止血带用后浸泡消毒。按照我国有关部门国定，透析器、管路、穿刺针应一次性使用。透析房间每周扫除一次，每月彻底大扫除一次，扫除后密闭消毒，并做空气细菌培养，血液透析室每月进行空气、物体外表和医务人员手、碘伏、酒精医疗文书纸、病历夹等的细菌培养。每月进行透析用水和透析液细菌培养，透析用水和透析液每3个月至少进行内毒素测定1次，以上合格率均达20230%，一次性注射器、输液器用后毁形率20230%，集中处置率20230%，一人一针一管执行率20230%，课内消毒物品合格，晨晚间护理一人一床一套一桌一部执行率20230%，消毒不合格医用材料依法院内感染时间为零，无菌物品效期内使用，医疗垃圾、生活垃圾分别收集，至于密封袋中无渗漏、无外泄。 （四）科室各项根底工作情况。目前血液净化室有医护人员4名，目前1名医生专项定位工作，负责透析病人诊疗；护理人员3名，医护人员“三基〞考试合格率20230%，科室上岗证考试通过率20230%。 科室人员严格遵守医院的各项规章制度，无违规违纪现象，坚守工作岗位，按医院规定进行医德医风、素质教育建设，科室上报各种出勤报表及时准确，科室各项调查满意度95%，无工作作风、行风投诉。科室负责人能够及时参加中层会议，无迟到早退及旷会现象，及时传达会议精神。 科室医疗效劳、药械收费准确合理，无多收、少收、乱收、漏收费现象，无物价投诉，严格履行医院关于退费制度的管理规定，无违规退费现象发生。 科室大型医疗设备使用科室建卡完整、悬挂正确，有设备的使用、保养、维修登记本，设有专人管理设备并对设备使用情况如实登记。科室无平安生产责任事故发生，能够及时准确上报平安生产报表。 （五）工作还存在的缺乏： 1、随着科室不断开展，透析室的管理有待于加强，规章制度有待完善； 2、血液透析属于高风险性技术，平安和疗效应摆在首位，加强医护人员的平安意识，同时需要提高医护人员业务水平； 3、科室经济效益问题有待于理顺，需要加强节支降耗，加强支出和收费的管理。 4、科研方面需要申请立项课题，发表论文。篇三：血液净化室2023工作总结 血液透析室2023年上半年护理工作总结 2023年全科人员坚持科学开展观，紧紧围绕护理部工作方案，坚持“以人为本，科学开展〞的工作思路，以“二甲医院复审〞为目标，紧跟国家卫生形势，积极开展优质护理效劳，扩大科室规模，通过不懈努力，使科室护理工作取得较好成绩，业务收入稳步增长，社会效益显著提高，使得血液透析在全院乃至全市已具一定影响力，现将血液净化室护理工作总结如下： 1、根据卫生部202223年出台的血液透析标准操作规程，修订了透析室岗位资质、各班职责、工作流程、操作标准，并完善了透析风险预案和突发事件的处理预案。并组织全体护理人员认真学习，人人熟练掌握。 2、制定了科室分层次培训方案，根据方案对新入科的一名护理人员进行一带一，为期三个月的标准化培训学习血液透析理论知识及操作，力争做到三个月可以单独胜任血液透析工作。同时科室每月一次透析专业知识及感染知识学习，提高了护士的综合素质。 3、积极开展优质效劳，透过学习让护士从内心真正认识到优质效劳的重要意义，把优质效劳作为护士的天职和本分，要求护士主动了解病人的心理，了解病人的需求，为病人排忧解难，同时开展献爱心活动。通过优质护理效劳的开展拉近了护患之间的距离，加强了护士的责任心。 4、组织全科人员认真学习血液透析标准操作规程，并严格执行，根据标准每周对透析用水进行硬度和余氯监测，每月进行透析用水、透析液细菌培养、透析液溶质浓度监测、消毒液浓度监测，进行空气细菌培养，工作人员手卫生监测，每三月进行内毒素监测，全部合格。透析机严格一人一用一消毒，透析器管路一次性使用，感染患者分区专机透析，杜绝了交叉感染，保证了患者的治疗平安。 5、加强健康宣教，细心的讲解透析知识，消除患者的恐惧心理，讲解其他患者的透析效果，增强其治疗的信心。努力提高每位患者的生活质量，帮助其回归社会。 6、对护士实行人性化管理。在以人为本，构建和谐社会的今天，对护士采用鼓励机制，多关心，少批评，减轻其工作压力，调动了护士的工作积极性，为护士营造了一个团结、和谐、温暖、友爱的工作气氛，并注重了职业道德建设，培育护士爱岗敬业的精神，很好地推进了优质护理效劳活动。 7、加强与病人沟通，注重心理护理，健康教育，真诚关爱病人，大大提高了护理质量及工作效率。 8、开拓创新，注重培养每个人的创新意识，开发潜能，鼓励效劳、技术、管理创新，合理化建议积极采纳，促进科室不断开展进步