2023年关工委联席会议上的致辞.docx

关工委联席会议上的讲话 关工委联席会议上的讲话篇1 同志们： 根据安排，我和学信、春光两位同志一起很快乐前来参加渝西片区关工委第12次联席会议。在此，我代表市关工委和渝西片区各区县，向綦江区关工委为开好这次会议进行的积极组织、精心筹备和热情接待表示衷心的感谢。特别是綦江区委、区人大、区政府、区政协给予了本次会议高度重视，张健主席进行了热情致辞，要求关工委为綦江四城开展再作新奉献，徐德中部长自始自终都关注支持关工委工作，为本次会议的圆满召开奠定了坚实根底。 刚刚，大家围绕打造特色品牌，促进关心下一代工作创新开展这一会议主题进行了交流发言，让我感受到大家准备充分，发言生动，很有创意，也进一步对大家的品牌和亮点工作有了新的了解和掌握。客观的讲，渝西片区关工委不管是整体工作还是在探索创新方面都走在全市四个片区的前列，一些多年来形成的各具特色的关心下一代工作品牌活动更加普及，为推动面上工作起到了很好的示范带动作用。比方：綦江区开展的留守儿童暑期探亲、庭审进校园、服刑人员子女赴监狱探视等活动;XX县区在建立健全基层组织的根底上，不断拓宽工作领域，积极适应新形势新变化，今年开始在居民小区建立起了关工委组织;合川区加强青少年法制教育，积极预防未成年人犯罪;江津区的慈孝文化建设;XX县区设立的贫困助学基金;大足区镇街书记作客电视台谈关心下一代工作;永川区的城校联动共建;XX县区开展的三百工程活动;XX县区组织各方力量与五老人员建立起一帮一帮扶机制;万盛经开区的傅婆婆暖心室、爱心爷爷课堂;等等。时间有限，就没有把大家的品牌一一列举。这些形式新颖、特色鲜明、内容丰富的品牌工作，充分激发了基层关工委的活力，扩大了关工委的影响，促进了关工委的开展，使关心下一代工作更加符合时代开展脉搏和青少年的需要，也使关心下一代工作更富创造性和生命力。 立足实际，开拓进取，积极打造具有本地特色的关心下一代工作品牌是我们一直倡导和促进的重点工作。随着经济社会特别是网络媒体的开展，关工委原有的单一形式已不能完全适应和满足青少年健康成长的需求，必须要围绕急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能的工作方针，坚持解放思想、尊重实际，把握规律、开拓创新，跳出条条框框的限制和陈旧思维的束缚，大胆探索新的教育理念和模式，掌握有效的工作手段和方法，不断推进关心下一代事业在继承中创新，在创新中开展。 品牌就是坚持多年的典型经验和做法，它主题鲜明、根底扎实、富有实效、社会影响大。有了好的品牌，而且用品牌指导工作，就能产生很大的感召力、影响力。多年来，我市各区县关工委在实践中探索、总结、推广了一批叫的响、推得开的典型，创立了一批影响力较大的品牌，对整个工作起到了重要的示范和引领作用。中华魂读书活动，由最初几万人参加开展到现在有上千万青少年参加，并由学校走进了社区、农村、企业和监狱，成为开展社会主义核心价值体系教育的有影响的品牌活动。配合社会主义新农村建设开展的讲政治、育新人、学科技、奔小康活动，以丰富多彩的理论文化学习和农业科技培训，带动许多农村青年成为开展现代农业、建设新农村的骨干力量。形式多样、富有特色的感恩教育活动普遍开展，成为开展中华优秀传统文化教育的有效形式。校外教育辅导站、四点半钟学校、留守儿童代理家长、网吧义务监督等活动，从城市到农村广为普及，而且越办越好，成为学校教育和家庭教育的有效补充。在开展法制教育中创立的零犯罪学校、零犯罪社区等活动，越来越充实和标准，逐步成为各地帮教失足青少年的自觉行动，使上万名失足青少年重新融入社会。这些具有我们重庆关心下一代工作特色的品牌工作，是各地关工委和广阔五老在实践中的创造，是我们的珍贵财富，希望大家珍惜品牌、保护品牌、开展品牌、推广品牌。 党的提出实施创新驱动开展战略。关心下一代工作要不断开展进步，同样需要我们大胆探索创新，积极树立和打造与本地区青少年健康成长相适应的工作特色和亮点，通过凸显品牌工作来扩大关工委工作影响、提高工作实效、激发工作活力。今天2023个区县的创新思路、创新措施，想创新、做创新、展示创新都是很好的，也取得了良好的效果。但创新正在进行时，任重道远。具体来讲，我认为可以从四个方面着手：一是我们要有改革创新的进取精神，勇于面对和解决所遇到的困难和问题，在关爱青少年健康成长上有新的建树、新的成效。二是要有改革创新的思维方式，坚持解放思想、实事求是，善于从实践中总结经验、摸索规律，在解决问题中求创新，在创新实践中求开展。三是要有改革创新的思想作风，把工作热情同科学态度结合起来，坚持面向基层、面向青少年，在深入实际中研究新情况、解决新问题，真正把为广阔青少年健康成长效劳作为我们一切工作的出发点和落脚点。四是要有改革创新的工作方法，适应时代的要求，研究和探索青少年喜闻乐见的新途径和新形式，引导他们坚决信念，增长本领，积极投身到改革大潮中去，为我国社会主义改革开放的伟大事业做出自己的奉献。 同志们，关心教育好下一代，我们每个人都责无旁贷。希望大家继续发挥五老精神，高度重视品牌建设，坚持用典型指导工作，在推广普及已有典型和品牌的同时，开掘和总结新的典型和品牌，不断坚持，不断完善，不断深化，努力促进本地区关心下一代工作上水平、上台阶。 最后，祝大家身体健康，工作顺利，阖家幸福。 关工委联席会议上的讲话篇2 同志们： 今天的关心下一代工作会议，是经过市委同意召开的。刚刚，会议学习了XX省关工委工作细那么，吕主任代表市关工委总结回忆了2023年工作，就202223年要做好的几项工作讲了具体意见和要求。会议开得很好，主题突出，任务明确，要求具体，措施到位。请大家按吕主任讲的要求抓好抓落实。下面，我按照XX市关工委关于做好迎接2023年全省关工委工作经验交流在孝召开的要求，就进一步抓好今年关心下一代工作讲几点意见。 一、进一步明确关工委的性质和任务，切实增强做好关心下一代工作的责任感和使命感 关于关工委的性质，中国关工委是这样概括的：在党委政府领导下，以离退休老同志为主体，以培养社会主义四有新人为目标，发动全社会广泛参与，关心下一代健康成长的群众性工作组织。这段话内容十分丰富，它明确的告诉我们： 一是关工委不是权力部门，它的工作必须得到各级党委政府的大力支持。关工委是承担培养四有新人艰巨任务的工作组织，既不是什么领导小组，也不是协调机构。关工委的工作必须在党委政府领导下进行。关工委是关心下一代工作的重要组成部门，是党委、政府和各级职能部门青少年教育工作的重要补充。因此，各成员单位都要清醒地认识到：关心教育好下一代，不仅是广阔老同志最大的心愿，更是我们各级党委、政府和全社会的共同责任。关心下一代工作，抓好了是本职，不抓是失职，抓不好是不称职。老同志离开工作岗位投身于关心下一代事业，拿自己的退休金帮在职人员做事，这实际是在帮助各级党委、政府做工作。我们没有理由不重视、不支持，我们有责任也有义务在思想上重视、工作上支持、经费上保障，努力为他们创造良好的条件，让他们在舒畅中工作，在工作中舒畅。 二是关工委必须以五老队伍为主体。平时，市关工委各成员单位都在开展关心下一代活动，但多局限于在职干部，五老人员参与较少，这与关工委的职能不相符合。五老队伍是个特殊群体，各方面人才荟萃，是一个丰富的人才资源库。许多老同志经受长期革命斗争考验，理想信念坚决，政治觉悟高，具有丰富的智慧经验、崇高的精神风范和优良的传统作风，对青少年具有极大的亲和力、感染力和影响力，他们是做好关心下一代工作的珍贵财富和重要依靠力量，在培养教育青少年工作中具有不可替代的作用。他们经验丰富、有群众根底，让这些有理想的人讲理想，有追求的人讲追求，无私奉献的人讲奉献，奋斗一生的人讲传统，更具有说服力和感染力，更容易对青少年的健康成长产生影响。 三是关工委工作必须得到各成员单位的密切配合。市关工委的人员少，自身的任务非常繁重，不仅自身要主动开展关心教育青少年的活动，还要发挥调研、指导、协调、效劳等功能，因此关心下一代工作需要调动各方面的积极性，包括老同志的积极性、青少年的积极性和社会各方面的积极性，特别是成员单位的积极性，要做到有钱出钱，有力出力，有人出人，有工程出工程，以改革开放的姿态去整合一切可以利用的资源，凭借强有力的整合能力去促进关工委开展壮大，依托一切可借助的力量共同效劳青少年健康成长。 二、进一步夯实组织和队伍根底，打造品牌，不断推进关心下一代工作纵深开展 近年来，全市关工委组织网络建设有很大起色，五老队伍也在不断开展壮大，老同志发挥作用的自觉性、积极性也有很大提高，但在全市范围内比较，组织网络建设方面仍存在开展不平衡、网络不健全、功能不完善的问题;在五老队伍建设方面也同样存在开展不平衡，发动发动不够的问题;在对青少年开展的教育活动方面，同样存在开展不平衡的问题，无论是在内容还是在形式上，有待各地各单位结合实际不断丰富和创新。今年的工作，要在如下三方面要有所突破： 一要健全各级关工委组织。关工委工作要取得新开展，基层组织是依托。要按照稳固县市区一级，完善部门、乡镇一级，开展社区、企业、学校一级的要求，今年要在健全本级关工委组织建设同时，重点抓好社区、学校关工委的建设，形成三级网络。各单位要根据人事变动和干局部工的调整的建立健全关工委组织，将基层关工委班子配齐、配强、配好，结构要力求合理。按照XX市的要求，比较好的作法是：以单位老干支部、工会或老干科（股）为依托，由分管党务的负责人任主任，从领导岗位上退下来的或威望高、能力强、身体好的老同志任常务副主任，确定几名相关科室负责人为副主任，副主任中还可以有老同志参加，请相关老领导出任名誉主任，请社会知名人士、专家学者为参谋，再挑选一些在职或退休的同志为委员，单位党委发文件通知，向名誉主任、参谋颁发聘书，任命办公室主任，确定兼职工作人员，可与老干总支、支部或工会合署办公为宜。同时要注意结合本地实际，培植一批基层关工委组织建设较好的社区、企业及学校，引导他们注重标准化建设，不断提高独立工作的能力，带动基层关工委组织网络全面健康开展。 二要扩大五老队伍。据统计，到2023年底，我市五老人员由202223年464人增加到586人，聘任八大员122名。这些五老典型，他们退而不休，情系下一代，放弃悠闲的生活，不辞辛苦，任劳任怨，尽心尽力从事关心下一代工作，成效十清楚显，得到了广阔青少年的敬重。但是，我市的队伍建设与关心下一代的目标要求比，与省关工委的要求，还有较大差距，在一定程度上制约了关心下一代工作的顺利开展。为此，今年务必下决心，花大气力，采取有效措施，把发动五老工作做到领导机关去，做到部门、单位去，做到街道社区去，做到乡镇、学校去，向五老广泛宣传关心下一代工作的意义，介绍开展关爱活动的形式、内容和方法，让老同志们提高认识，激发热情，增强参与关心下一代工作的责任感、积极性，为关心下一代工作增添新的力量。 三要利用优势，打造品牌。经过近年来的工作努力，各地、各单位在整合利用本地资源和发挥部门职能作用方面，积累了一些成功的经验，培育出一批关心、关爱青少年的典型，形成了工作品牌。吕主任在安排2023年工作时，要求各级关工委要在三大品牌（即法制教育、家长学校、帮困助学）上下功夫，有效地开展活动。我希望各地、各单位按照吕主任安排部署抓落实。在这里，我要讲的是，希望同志们在工作时注意增强三种意识。第一抓工作重点的意识。我认为，一年抓好几个重点，到年底总结时就能总结出一套方法。我们的工作要实现工程化、实事化，真正发挥作用。在工作中，找准科学开展观与关心下一代工作的结合点和切入点，不断地改建和完善本地、本部门工作。在工作层面上向基层倾斜，向工厂、学校和家庭倾斜，工作重心向社区下移，向农村延伸。基层工作局面翻开了，全盘工作就会有活力。第二抓发挥优势作用的意识。要从深入细致的调查研究工作开始，从