2023年全市创先争优动员会议纪要.docx

全市创先争优发动会议纪要 同志们： 这次会议既是创先争优活动的发动会，又是作风建设的推动会。会议的主要任务是，学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么和党政领导干部选拔任用工作责任追究方法等四项干部监督制度，发动部署在全市深化开展“学习沈浩精神、提升四项效劳、奋力创先争优〞活动。 近一个时期以来，中心先后公布了一系列党规党纪，并确定在党的基层组织和党员中深化开展创先争优活动，这是加强党的建设的重要举措，是学习实践活动的延展和深化。刚刚，xxx同志宣读了关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见，xxx同志通报了几个典型案例。会上，市委、市政府及“两办〞印发了学习贯彻廉政准那么的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见、改良会风文风政风的规定等。这充分说明市委、市政府贯彻中心和省委精神的鲜亮态度和坚决决心：那就是创先争优必需马上行动，廉政准那么必需坚决执行，作风建设必需较真碰硬。各地各部门要依据这次大会的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案，并切实付诸实施。这既是中心和省委的明确要求，又是实现“双超〞目标的有力保障。 无论是开展创先争优活动，还是贯彻党规党纪，都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。下面，我就作风建设讲几点意见： 一、作风确定作为，必需强化、提升 近年来，我们坚持把作风建设作为加快进展的重要抓手，组织开展了“百日提效〞行动、解放思想大争辩、学沈浩等一系列活动，取得了阶段性成效：一是思想理念明显变化。很多同志从过去的墨守成规、怕担风险转变为敢走新路、敢破难题，从过去的怨天尤人、自怨自艾转变为自加压力、主动作为，从过去的甘居一隅、小成即安转变为求新求变、争先进位。现在比条件的少了，比干劲的多了;讲困难的少了，想方法的多了。二是创新制造明显增加。各级各部门坚持向改革要空间，向创新要活力，敢于打破常规，大胆创新制造，从组建几大指挥部到流程再造，从城镇建设到招大引强，从目标责任考核到激发干部活力，都制造了很多有效之举。三是精神状态明显提振。很多同志加班加点成为常态，比着干、追着干蔚然成风，很多干部越干越想干、越干越会干，很多领导带着干、带头干、抓紧干，在格外困难的状况下，干成了很多过去多年想办而未能办成的大事好事，完成了相当于过去几十年总和的城市建设工程量，制造了被外商认可的“xxx速度〞。四是进展步伐明显加快。去年我们在百年未遇的金融危机冲击下，主要经济指标增幅全面超越全省平均水平，扭转了多年来持续低位徘徊的被动局面;今年以来势头更为强劲，一季度生产总值增长15.5%，增幅创xxx2023年以来同期历史新高，1—4月份财政收入、规模以上工业增加值、固定资产投资，分别增长41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游。可以说，上下同心、进展同力已成为主流。我们的作风建设也因此受到省委、省政府领导同志的屡次确定，受到外来投资者和人民群众的普遍好评。 但是，作风建设是一项永不竣工的工程。据最近的调查和人民群众的来信来访，我们也明显地感到一些与主流相悖的暗流，尽管发生在少数部门、少数人身上，但影响极坏，危害极大。主要有这么几种：一是守成有余、创新缺乏。比方，抓工作畏首畏尾，谋改革怕担风险，想进展裹足不前，以致工作打不开局面，问题越积越多。二是方法不多、责任缺失。表现为不读书、不钻研，少文寡识，力量退化，随大流、跟着转，糊里糊涂作决策，以至于酿成事端，造成被动。三是心浮气躁、忙于应付。做外表文章，搞形式主义，当面表态很好，背后拖着不办;对事物一知半解，对工作浅尝辄止，说他没干他也在干，说他没抓他也抓了，但就是不到位，你一追问，他有千百条理由，就是自己没责任。四是怕担担子、不敢负责。比方，简洁问题简洁化，简洁问题说不清，一些明明立等可办的小事，他非要往大政策上靠，这一靠，让你查不到、抓不住、办不了，使老百姓、投资者和领导真真实切感到办事难、办成事更难，欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。五是暮气沉沉、萎靡不振。有的占着位子不干事，别人干事还心存忌妒，谁冒尖“评点〞谁，谁干事挑剔谁，凭资格，熬年头，不比奉献比待遇，总认为组织欠他的，单位亏他的，达不到目的，就消极怠工、牢骚满腹。六是徇私枉法、胆大妄为。有的有意设卡刁难，明明是能办的事非要请客送礼才给办;有的把权力用来谋私，执法就为了收费，打着检查的旗号，到企业找茬挑刺、罚款收费;有的强买强卖，名义为效劳，实际是索取;更有甚者，无视党纪国法，利欲熏心、贪污受贿，走上违法犯罪的道路。产生上述现象的缘由是多方面的，其中党性不纯、作风不正是根源。 党的作风是党的生命线。作风连着政风，带着民风。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。当前，我们正处于追赶跨越的重要关口，加快进展的任务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都重要。过硬的作风、坚韧的执行力，才能出战斗力，带来生产力。因此，各级各部门、宽敞党员干部确定要充分生疏作风建设的极端重要性，以更高的标杆、更严的要求，抓作风、提状态、促进展。 二、实干才有实效，必需真抓、践行 实干是作风建设之本。作风建设不是空洞的口号，不是挂在墙上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、结合开展的创先争优活动，提升执行力，增加突破力。 一要在干事创业中提升执行力。干事创业最能表达作风、反映力量、彰显水平。对于xxx来说，看我们各级干部作风好坏，执行力强弱，最重要的是比效劳、看进展。比方，就当前的进展来说，时间过半，任务能否过半大滁城建设年底能否初见成效，群众能否认同企业改革能否全面完成一批重大工程能否顺当落地开工承接产业转移示范区建设能否进入全省前列就效劳来说，开展的“四项效劳〞、“双百双帮〞活动能否真正取得实效群众反映猛烈的中介组织与政府部门的利益纽带能否真正割断中介收费问题，宿迁能做到的我们能否坚决做到这些都要有一份执行的清单，都要有一个满足的答卷! 二要在攻坚克难中增加突破力。创新才能进展，突破才能跨越。当前环境简洁多变，冲突纷繁交织，制约因素很多，迫切需要我们既要敢作敢为，又要善作善为。比方，怎样抓住农村土地整治整体推动先行示范这个机遇，确保建设用地供给怎样以变应变，确保新增贷款总量不低于去年怎样确保拆迁工作既有序推动，又和谐平稳等等。这些都是现实中绕不开的难题，又是我们必需着力突破的课题。我们各级干部都要勇于担担子、动脑子，擅长解困难的“扣子〞，敢于拔问题的“钉子〞，绝不能当官不揽麻烦事，遇到冲突绕道走。 三要在创先争优中激发主动性。各级各部门要依据中心和省委的部署，深化开展创先争优活动，牢牢把握“推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织〞四句话的活动目标，深刻理解“五个好〞、“五带头〞主要内容，切实抓好“发动部署、全面推动、深化提升、总结完善〞四个阶段任务，结合实际，号准脉搏，树立标杆，务求成效。市委确定了“学习沈浩精神、提升四项效劳、奋力创先争优〞活动主题，并开设“科学进展大讲堂〞，评比“十佳奉献单位〞、“十佳效能单位〞、“五个好基层党组织〞、“五带头优秀共产党员〞。各县市区要在创先争优上有典型，经济进展上进位次。市直各部门要履职尽责创先进，立足岗位争优秀。要在全社会营造创先争优、奋勉有为的深厚气氛。 四要在领导带头中提高影响力。领导干部是作风建设的风向标，确定要干在前、做示范。市级领导牵头联系的60项重点工程，要每月一调度，承诺要兑现。县市区党政主要负责同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部门领导干部要带头招商引资、带头帮办帮扶。我们每一位领导干部都要经常想一想，自己一月干成了哪几件摸得着、看得见的实事一年完成了哪几件可圈可点的要事都要经常问一问，自己是否对得起组织、对得起人民xxx需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懒官、庸官。我在这里严峻 承诺：我们要求大家做的事，常委们带头干，市长们走在前，请大家加强监督，假设事情在我们手中耽误，可以用多种方式直接批判。 三、为政务遵纲纪，必需严谨、守规 无法规不成方圆。我们鼓舞大胆创新、主动作为，但不是随心所欲、胡作非为，更不是为了个人和小团体谋取私利的“创新〞和“作为〞。刚刚，xxx同志通报的几起案例，是对我们全部干部的严峻 警示：不要拿自己的“乌纱帽〞作赌注，不要拿自己的岗位开玩笑。对不干事、乱干事的妥协和忍让，就是对干实事、做正事的打击和损害。这里，要严明三项纪律。 一要严明执行纪律。凡市委、市政府和几大指挥部确定的事项、作出的部署，任何单位和个人都必需无条件听从，确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣;凡部门之间消逝断档，又没有准时报告、导致工作延误的，要追究牵头单位责任。制度的生命力在于执行。市效能办要全程监督，记录在案，失责必究。 二要严明责任纪律。要把责任追究作为“带电的高压线〞，做到“四个明确〞：明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。坚持“三个不准〞：不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任，不准只对干部不对领导。在此，要“约法三章〞：但凡群众和企业有投诉或效能督查中觉察的问题，一律真查、查到底，否那么追究调查者的责任;但凡查证属实违反规定的，一律真究、究到位，否那么追究查处者的责任;但凡对本单位作风建设抓得不力、群众和企业反映猛烈的，一律问责、问到底，否那么追究单位党委(党组)的责任。 三要严明廉政纪律。廉政准那么和四项干部监督制度是“硬杠杠〞，“硬杠杠〞就要硬执行。对那些目无法纪、明知故犯者，要以铁的纪律严峻 查办，严峻 处理，不因“迫不得已〞讲理由，不因“劳苦功高〞讲疼惜，不因“治病救人〞讲特殊，就是要以较真碰硬的决心和威慑力，坚决维护准那么和“四项制度〞的严峻 性。 四、导向引领风向，必需选准人、用好人 xxx兴衰，关键在干部。用准一个人，会带动一大群;用错一个人，会挫伤一大批。近年来，我们在选人用人上出台了一系列举措，探究出“两轮推举〞、“公推公选〞、轮岗沟通、平台熬炼、双向挂职等多种方式，得到了各方认同，赢得了广泛拥护，彰显了一个鲜亮导向：就是以实绩用干部、让群众来说话、真干真重用。市委将在此根底上，坚持德才兼备、以德为先的方针，依据省委“六用六不用〞原那么，深化干部队伍活力工程，推动干部轮岗沟通，加大公推公选力度，组织开展“四评议〞活动，进一步扩大选人用人视野，提升干部力量素养，真正让那些冲锋陷阵、埋头苦干的，没有后台、但有力量的，不事张扬、但群众公认的，进入组织视野，走上领导岗位，让“实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的人吃香〞。同时，对像今日通报的不作为、慢作为、乱作为的，也要严峻 批判、坚决查处。 当前各级干部责任很重、压力很大。我们确定要关心、疼惜、疼惜，绝不能让那些一心干事的遭暗算、受暗伤。在这里，我代表市委旗帜鲜亮亮明态度：坚决疼惜那些敢于创新、敢走新路的同志，让他们放胆去闯;坚决疼惜那些敢抓敢管、不怕得罪人的同志，让他们放心去管;坚决疼惜那些敢下深水、敢破难题的同志，让他们放手去干;坚决抵抗无中生有、无事生非的歪风邪气，让心术不正的人没有市场、失去前途。要在全市上下提倡一种风气：敏于学习思考，勤于真抓实干，敢于无私奉献;营造一种气氛：讲正气、树正风、立政德、做正人;形成一种导向：让锐意进取的干部受到鼓励，让得过且过的干部腾出位子，让四平八稳的干部坐立担忧。 同志们，加强作风建设，是xxx进展所需、人民群众所盼。我们各级干部确定要珍惜时间，励精图治，提振精气神，稳固好势头，使我们“双超〞目标早日实现。