2023年县教育局人事科工作总结.docx

县教育体育局人事科工作总结 人事科工作以县教育体育局20xx年工作要点为指导，在局党组的正确领导和分管领导的具体指导下，紧紧围绕市、县两级教育工作目标扎实、有序地开展工作，在干部队伍、师资队伍建设方面取得了较好成绩，有力推进了我县城乡教育一体化进程。现将主要工作总结如下： 一、过去一年的工作 （一）培训工作 1.完成小学教师岗位培训202343人，初中教师岗位培训628人，普通高中教师培训22023人，职高教师培训58人，幼儿教师岗位培训56人。 2.狠抓学历提高培训，有20人入专科学习，91人入本科学习，中小学教师学历层次不断提升。 3.完成中学校长培训7人，小学校长培训20人，幼儿园园长培训3人，选派3位中学校长到华东师大和北京培训学习。 （二）名师工作 1.按照公开、公正、公平的原那么，推荐胡明亮、谢彬、王健萍3位同志参加市学科带头人评选；推荐魏刚、刘永凯、章前、邓志军4位同志参加市优秀青年教师评选；推荐高海清、王文宣、万红霞3位同志参加市十佳文明教师评选。胡明亮、谢彬获市学科带头人称号，魏刚获市优秀青年教师称号。 2.根据市教育体育局关于跨世纪名师队伍建设的意见（成教发组[1999]40号）的精神，对名师后备人选实行动态管理，每两年确认一次。经县教育体育局名师考核小组评审，名师工作领导小组审核，确认和公布了张崇洪等119位xx县第二批中青年学科带头人后备人选和杨容等160位xx县第二批青年骨干教师的后备人选（新教发[2022]20号）。 3.开展名师与骨干教师结对活动，下发了关于开展我县名师与骨干教师结对活动的通知，聘请吴康君等29位同志担任局部骨干教师的指导教师，通过“结对子〞，开展“一帮一〞活动，进行定期业务辅导。 4.建立领导干部联系名师工作制度，下发了关于做好联系和效劳名师工作的通知，要求各单位坚持从政治上、工作上、生活上关心保护名师，坚持名师体检和领导干部慰问名师制度，建立了县教育体育局局级领导联系名师制度，5位局级领导共联系7位省特级教师或市学科带头人。 （三）支教工作 1.我县21所学校与对口支援的xx县21所学校的合作关系不断增强，在教育教学和管理等方面的交流频繁而深入；13位教师和17名学生与xx县13位教师、17名学生建立了“手拉手、结对子〞帮护关系。 2.新津中学、华润学校2022年秋季接收20名xx县学生就读，在收费上给予了最大优惠，并为这局部学生提供了优越的学习条件和生活条件。 3.启动了城镇教师到农村中小学定期效劳工作，从XX县区学校选派20名教师到农村中小学任教，加强了城乡学校教育教学交流。 （四）评优、评先、表彰工作 1.根据县教育体育局关于跨世纪名师队伍建设意见，开展了xx县优秀青年教师和xx县学科带头人评选工作，评选出刘云等5位学科带头人和杨学忠等20位优秀青年教师。 2.根据县委宣传部关于评选“十佳文明教师〞的文件要求，评选推荐了杨波等2023位“十佳文明教师〞候选人。 3.为庆祝第二十个教师节，根据局党组意见，并报请县委、县政府批准，开展了优秀教师和优秀教育工作者的评选工作。评选出刘文琦等15位优秀教育工作者和刘术尧等60位优秀教师。 4.认真做好“xx县庆祝第二十个教师节暨表彰大会〞的筹备和组织工作，使表彰大会场面宏大、气氛热烈，议程精当、井然有序，受到县委、县政府领导的表扬和参会教职工的好评。 （五）干部换届工作 1.配合县委宣传部完成了全县15所中学、1所小学、4个局直属单位、校级领导的换届，陈述明等46位同志担任了校级领导职务，彭玉明等4位同志担任了调研员和助理调研员。 2.制定xx县教育体育局关于教育系统干部换届工作的总体方案，对县教育体育局管理的中小学干部进行了换届工作。一是考核任命了全县17所小学、1所幼儿园的校级领导，余文华等26位同志担任了小学（幼儿园）校级领导；二是考核任命了全县18所小学中层干部，晏学成等24位同志担任小学中层领导；三是开展局机关和中学中层干部竞争上岗工作，经过笔试、面试、民主测评，局党组会议决定，刘文琦等14位同志担任局机关中层干部；中学和直属单位中层干部经过竞争上岗和考核任命，张锦蓉等57位同志担任了中层干部。 第4页 共4页