2023年xx创建模范党组织个人剖析整改材料同志们新编.docx

第一篇：创立模范党组织个人剖析整改材料同志们： 党组织生活是实现党内生活正常化的根本保证，党组织生活的“七项制度〞是一个完整统一的党内关系和党内生活的标准系统，偏废其中任何一项具体制度，都有可能使基层党支部组织生活偏离民主集中制的轨道，导致组织生活不健全，组织关系不正常。而边防派出所党支部是边防派出所整体工作的“航标〞和“灯塔〞，是边防部队基层一线的战斗堡垒，在团结和带着部队圆满完成各项边防保卫任务、实现部队和谐开展中居于主导地位。今年开展创立模范党组织活动以来，如何发挥好党支部的战斗堡垒作用，作为边防大队的支部书记，我就如何进一步创立模范党组织生活进行认真剖析整改。 一、存在的主要问题 （一）党务工作程序还不够熟悉。随着干部管理使用制度的日益健全和标准，各级领导对年轻干部的培养、提拔和使用日益重视起来，很多文化程度高、业务水平棒、综合素质强的年轻干部被选拔到基层主官岗位上，担任了基层党支部的书记或副书记。但年轻干部在担任支部领导职位前，缺乏党务工作和政治工作的经验，个人政治理论素养不够，政工业务素质不高，对正常的党务工作程序不熟悉，甚至对党支部的议事范围、议事原那么和议事程序还掌握不起来，不清楚召开支委会、支部党员大会的整套程序，不明了什么议题该上支委会。 （二）党课教育因循守旧。一些单位上党课内容空泛，尽是些放诸四海而皆准的大道理、空理论，对党员的困惑点却讲不深，讲不透；教育形式枯燥，讲解缺乏生动，很难真正激发起受教育者的兴趣，党员官兵一听说搞教育，就是拿着本上课，记完笔记下课，听与不听一个样，记好记坏没说法，没有很好的起到教育效果。 （三）党组织活动内容上存在“混淆〞、“替代〞现象。主要表现在：一是用行政办公会、交班会代替支部会，本来是支部会研究的事情，开行政会去研究；二是用支部会代替支部党员大会，本来是全体党员参加讨论的重大问题，往往只开支委会研究决定；三是用工作讲评代替支部会报告工作。 （四）民主生活会存在“质量不高〞现象。主要表现在。一是开展批评流于形式。在民主生活会上，有些党员干部抱着“多栽花、少栽刺〞的处事哲学，自我批评避重就轻，开展批评蜻蜓点水，往往是只谈自己不谈别人，只谈下级不谈上级，只谈现象不谈实质，只谈共性的不谈个性，在民主生活会上不能理直气壮地开展批评，即使批评也是“客气话〞开头，“高帽子〞戴起，“希望话〞结尾，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。二是民主集中贯彻不力。由于一些正副书记缺乏做党支部工作的根本功，加之平时工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主气氛，从而导致“议事〞不标准，决策不民主，部队建设质量不高。 二、存在问题的原因 （一）对落实组织生活制度的重要性认识缺乏。个别同志认为，部队的条令条例是军中的“法典〞，只要依据条令条例办事，把各项工作任务完成好，不出事就行了，组织生活制度落实的好坏无关紧要；有的支部委员认为，党支部关键是发挥好支部会和支部党员大会的作用，把握住重大问题这个“关〞，其他几条内容是否落实没多大关系；还有少数同志那么认为，基层工作量太大，执勤训练任务太重，要落实的事太多，组织生活制度是软指标，落实不落实不会影响单位的全局工作进程。 （二）党支部骨干不懂不会的问题比较突出。一些党支部骨干平时不注意学习和锻炼，支部工作能力和水平提高较慢；个别支部委员甚至不清楚组织生活有哪些内容；少数党支部骨干不懂得开展组织生活的方式、方法等等。 （三）上级党组织缺乏必要的监督检查。有的党组织只重视做方案、提要求，不注意搞检查、抓落实；个别党组织对所属党支部落实组织生活七项制度情况假设明假设暗，甚至明知下面存在这样或那样的问题与缺乏也不去认真的加以纠正和解决，致使个别党支部在落实组织生活制度上处于放任自流或走形式主义的（收藏，请便下次访问）状态。 三、标准党组织生活的对策 （二）增强意识，确保组织生活的原那么性、有效性。落实组织生活制度必须严格要求，讲求实效。首先在活动程序上要抓标准。开展各项活动都要按照规定的程序进行，不允许各行其是，或为了节省时间而减少环节，简化程序。其次在活动内容上要讲党性。一定要按照党章的要求，标准党组织和党员言行，保证党的组织生活制度的严肃性。再次在活动质量上要求效果。各级党组织要正确运用和发扬批评与自我批评的优良传统，提高党组织生活制度的原那么性，党员要讲真话、讲真理，不讲面子，使组织生活“四到位〞；即人员到位、思想到位、解剖自己到位、批评他人到位。 （三）狠抓落实，确保组织生活制度化、标准化。以坚持党日制度为重点，把党课、民主生活、思想汇报、党员评议等作为方案的主要内容，要充分利用好星期五下午的党团活动日，过好党的组织生活。要不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生活的制度化、标准化。 本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2] 第二篇：创立模范党组织个人剖析整改材料同志们： 党组织生活是实现党内生活正常化的根本保证，党组织生活的“七项制度〞是一个完整统一的党内关系和党内生活的标准系统，偏废其中任何一项具体制度，都有可能使基层党支部组织生活偏离民主集中制的轨道，导致组织生活不健全 ，组织关系不正常。而边防派出所党支部是边防派出所整体工作的“航标〞和“灯塔〞，是边防部队基层一线的战斗堡垒，在团结和带着部队圆满完成各项边防保卫任务、实现部队和谐开展中居于主导地位。今年开展创立模范党组织活动以来，如何发挥好党支部的战斗堡垒作用，作为边防大队的支部书记，我就如何进一步创立模范党组织生活进行认真剖析整改。 一、存在的主要问题 （一）党务工作程序还不够熟悉。随着干部管理使用制度的日益健全和标准，各级领导对年轻干部的培养、提拔和使用日益重视起来，很多文化程度高、业务水平棒、综合素质强的年轻干部被选拔到基层主官岗位上，担任了基层党支部的书记或副书记。但年轻干部在担任支部领导职位前，缺乏党务工作和政治工作的经验，个人政治理论素养不够，政工业务素质不高，对正常的党务工作程序不熟悉，甚至对党支部的议事范围、议事原那么和议事程序还掌握不起来，不清楚召开支委会、支部党员大会的整套程序，不明了什么议题该上支委会。 （二）党课教育因循守旧。一些单位上党课内容空泛，尽是些放诸四海而皆准的大道理、空理论，对党员的困惑点却讲不深，讲不透；教育形式枯燥，讲解缺乏生动，很难真正激发起受教育者的兴趣，党员官兵一听说搞教育，就是拿着本上课，记完笔记下课，听与不听一个样，记好记坏没说法，没有很好的起到教育效果。 （三）党组织活动内容上存在“混淆〞、“替代〞现象。主要表现在：一是用行政办公会、交班会代替支部会，本来是支部会研究的事情，开行政会去研究；二是用支部会代替支部党员大会，本来是全体党员参加讨论的重大问题，往往只开支委会研究决定；三是用工作讲评代替支部会报告工作。 （四）民主生活会存在“质量不高〞现象。主要表现在。一是开展批评流于形式。在民主生活会上，有些党员干部抱着“多栽花、少栽刺〞的处事哲学，自我批评避重就轻，开展批评蜻蜓点水，往往是只谈自己不谈别人，只谈下级不谈上级，只谈现象不谈实质，只谈共性的不谈个性，在民主生活会上不能理直气壮地开展批评，即使批评也是“客气话〞开头，“高帽子〞戴起，“希望话〞结尾，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。二是民主集中贯彻不力。由于一些正副书记缺乏做党支部工作的根本功，加之平时工作碰头、相互谈心较少，没有形成良好的民主气氛，从而导致“议事〞不标准，决策不民主，部队建设质量不高。 二、存在问题的原因 （一）对落实组织生活制度的重要性认识缺乏。个别同志认为，部队的条令条例是军中的“法典〞，只要依据条令条例办事，把各项工作任务完成好，不出事就行了，组织生活制度落实的好坏无关紧要；有的支部委员认为，党支部关键是发挥好支部会和支部党员大会的作用，把握住重大问题这个“关〞，其他几条内容是否落实没多大关系；还有少数同志那么认为，基层工作量太大，执勤训练任务太重，要落实的事太多，组织生活制度是软指标，落实不落实不会影响单位的全局工作进程。 （二）党支部骨干不懂不会的问题比较突出。一些党支部骨干平时不注意学习和锻炼，支部工作能力和水平提高较慢；个别支部委员甚至不清楚组织生活有哪些内容；少数党支部骨干不懂得开展组织生活的方式、方法等等。 （三）上级党组织缺乏必要的监督检查。有的党组织只重视做方案、提要求，不注意搞检查、抓落实；个别党组织对所属党支部落实组织生活七项制度情况假设明假设暗，甚至明知下面存在这样或那样的问题与缺乏也不去认真的加以纠正和解决，致使个别党支部在落实组织生活制度上处于放任自流或走形式主义的状态。 三、标准党组织生活的对策 第三篇。2023个人剖析整改材料现在提出超常规、跨越式开展，真正感受到时不我待，一万年太久，只争朝夕的紧迫感和危机感。比起五年前、两年前，我们所在的城市发生着重大的变化。一批诸如百货大楼、桦丽商场、即将投入使用的俄罗斯步行街等等，极具现代化商业气息。需要买什么东西，在百货大楼就能买到你想买的商品，我觉得跟在乌鲁木齐逛商场没什么差异。我们正在享用着数字信息化给我们带来的快捷便利的效劳，xxxx等等，还有很多我也不懂。学生们意识也非常超前，思维极其活泼。 时代在进步，社会在开展，科技进步日新月异，知识创新空前加快，各种新知识、新事物层出不穷。深刻剖析自我，正受到前所未有的挑战。今后要进一步从自身的薄弱环节抓起，提高素质，加强修养，适应社会快速开展的需要。结合个人实际，制定了如下整改措施。 1、自觉地加强学习。如果不坚持学习，就没有立身之本，就会被淘汰出局。要不断提高学习理论的自觉性，深刻、透彻的学习理论知识，指导实际工作。平时利用业余时间进行自学，学习宣传思想工作知识，学习经济、科技、法律等知识，拓宽知识面，增强业务本领。个人精读书目3本以上，不断地吸收、继承、创造、超越，努力提高个人修养。 2、认真做好本职工作。围绕宣传思想工作全局，立足办公室工作，从细微处着手，从小事做起，工作中力求想得到，做到细，讲程序，抓得实，持之以恒、扎实细致的做好本职工作。 一是提高文字写作能力。从事宣传思想工作，其性质要求我们必须具备扎实的写作能力，人人都要写、人人都能写、人人都会写。在这方面，我感到差距很大。今后要勤奋努力，勤学苦练，打好根本功。同时，积极拓宽视野，丰富头脑，培养锻炼个人的口语表达能力。 二是提高分析判断能力。围绕重大决策部署、社会热点问题、社会思想动态，广泛聚集信息，多积累、勤总结，培养理性思维，增强做好本职工作的预见性和主动性。今年力争撰写并在媒体发表言论3篇以上。 三是提高个人工作效能。个人的工作效能高不高、素质强不强、精神面貌好不好，直接影响到机关效能和整体形象。要发扬敬业精神，不怕苦不怕累，尽心尽职地做好每项工作。要树立求真务实的作风，严谨细致，不花里胡哨，做外表文章。要争优创先，不求最好，只求更好，发挥个人主观能动性，加强协调配合，以一流业绩效劳于人民，效劳于社会。 3、进一步解放思想。我认为，从自我出发，解放思想，就是要发挥自己年轻精力充分和富有活力的优势，保持蓬勃朝气，向实践学习，积极接受新鲜事物，充满强烈的事业心和责任感，立于时代潮头，敢闯、敢干、敢拼。当前，在推进社会主义新农村建设中，我认为年轻干部应该走出机关、走进基层，投身到新农村建设的生动实践中。无论条件多么艰难困苦，我都会勇往直前，义无反顾。 总之，面临新形势、新任务、新挑战，我深感责任艰巨重大，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，深挖内潜，发挥才能，不断地为社会做出应有的奉献。 第四篇：个人剖析整改材料个人剖析整改材料