2023年开展“党组织组织力提升”活动的实施方案.docx

关于开展“党组织组织力提升年〞活动的实施方案 为贯彻落实全面从严治党要求，切实推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，进一步提升机关党组织组织力，夯实稳固基层根底，经研究，决定在县直机关党组织中开展“组织力提升年〞活动。现制定如下实施方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九精神，以党的执政能力和先进性建设为主线，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，标准组织建设，严格党内生活，全面增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力，使机关基层组织建设工作再上新台阶、再创新水平，为科学开展跨越开展提供坚强的组织保证。 二、任务目标 通过开展“组织力提升年〞活动，着力强化机关党组织政治功能，落实效劳功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、根底保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。 三、主要内容 （一）提升政治领导力 11.加强思想政治建设。突出理想信念教育和党性培养锻炼，扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育活动，认真践行王杰精神，持续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，组织广阔党员、干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决理想信念，加强党性修养，强化“四个意识〞，增强“四个自信〞，坚决不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 2.突出问题导向。要对照“四讲四有〞要求、“四个合格〞标准，以党章党规、系列讲话为镜，查找解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，列出问题清单限时进行问题整改，并接受广阔党员群众的监督；要认清法纪红线，坚守行为底线，筑牢思想防线，催促党员、干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地提高党员、干部对党章党规党纪的执行力。 3.推动基层党组织“对表看齐〞。查找解决组织生活不够经常认真严肃，党员教育管理监督不够严格标准，团结教育宣传效劳群众不够具体到位等问题，确保机关基层党组织履行职能、发挥战斗堡垒作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率标杆作用，确保广阔党员党性坚强、发挥先锋模范作用。 （二）提升组织凝聚力 1.牢固树立加强支部建设鲜明导向。加强机关党支部阵地建设，提高标准党支部、党员活动室、图书室阅览室等活动场所建2设。加强党支部班子队伍建设，特别是加强党支部书记队伍建设，通过专题培训、日常教育管理，提升能力素质，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理监督党员落到支部，把群众工作落到支部，真正使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。 2.严肃党的组织生活。严格执行“三会一课〞、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等党的组织生活根本制度，认真落实主题党日活动要求，严肃认真开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性，坚决防止外表化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向，使党内组织生活真正起到教育改造提高党员、干部的作用。 3.倡导和弘扬党的政治理想、政治伦理、政治价值。严格标准党员学习，加强教育管理，引导广阔党员从每个人抓起，从党员领导干部做起，特别是党员领导干部要以普通党员的身份参加基层党组织的组织生活会，开展批评与自我批评，自觉接受党员的监督，使严肃党的组织生活成为锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。 （三）提升开展推动力 1.牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心〞的工作思路。机关基层党组织要在新时代下认清大局、时刻关注大局、认真研究大局、准确把握大局，真正做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向，有的放矢围绕中心开展工作。把效劳中心作为根本3要求贯穿到机关党建工作中去，把基层党组织的教育、管理和监督等根本职责渗透到行政业务工作的方方面面，使机关各项工作任务的完成都有党员的身影和奉献。 2.坚持机关党建与行政业务工作同规划、同部署、同实施，同步同进、合力共创，通过推行“上下联动〞、“条线联动〞、“党建协动〞等，实现党建工作与业务工作的优势互补，使党员干部的智慧和力量凝聚到效劳中心、立足本职、效劳群众、岗位建功上来。 3.加强机关思想政治工作，激发党员干部干事创业的内在动力和政治热情，组织发动党员干部在急难险重任务面前和关键时刻勇领先锋，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 （四）提升示范引领力 1.发挥党员先锋模范作用，积极营造比“比、学、赶、帮、超〞的良好气氛。大力培育选树机关基层优秀共产党员典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，引导广阔党员主动对标中央要求、对标先进典型，见贤思齐、锤炼党性，检视自己、提升自己，自觉把“四个意识〞内化于心、外践于行，争做一名“四讲四有〞的合格共产党员。。 2.培育选树过硬支部典型，树立党建工作新标杆。始终把打造过硬党支部作为让旗帜飘起来、让堡垒强起来的重要抓手，加大先进典型选树力度，每年评选一批过硬支部，加大先进典型的4全面总结、深度挖掘和推广宣传力度，提高典型的社会知可度，增强典型的全面性、可学性、深刻性，激发党建工作新动力。 3.扩大党建品牌引领作用，增强党建工作新优势。积极开展党建品牌创立活动，创新党建工作方法，丰富党建工作内容，坚持融合，打造特色，做到载体有创新、方法有突破、举措有亮点、工作有特色、品牌有影响，充分运用先进典型的示范带动和聚集倍增作用，在机关党建工作中发挥典型的品牌效应，形成了“一个典型一面旗，一批典型带全局〞的生动局面。 四、组织领导 各部门单位党组（党委、总支、支部）要把“组织力提升年〞活动作为机关党建工作的重要抓手，坚持高标杆定位、高起点谋划、高标准开展、高质量推进，坚持从严从实抓根底、抓标准、抓长效。 1.加强领导，齐抓共管。各部门单位党组（党委、总支、支部）要高度重视，切实加强领导，认真落实责任，加强统筹谋划，定期研究调度，细化工作措施，精心组织实施。要把“组织力提升年〞活动纳入抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，进一步压实工作责任。 2.分类指导，跟踪问效。各级党组织主要负责同志，对开展“组织力提升年〞活动进行专题研究，区分情况、分类施策，精准指导帮助基层党组织落实好各项工作要求。要进一步完善督查考核工作机制，通过日常督查、季度调度、年终考评，加大督导5考核和跟踪落实力度，及时了解情况、发现问题、催促改进，抓好贯彻落实。要严肃工作纪律，对工作推进不力、弄虚作假、搞形式走过场的，要严肃批评教育，严格追责问责。 3.打造亮点，以点带面。各级党组织要立足抓点促面，坚持“抓两头、带中间〞，分领域分类型培育、选树、宣传先进典型，充分发挥先进典型的辐射带动作用，促进整体提升。要尊重基层首创精神，鼓励基层积极探索，及时总结提炼创新经验做法，形成党建工作创新成果。 第二篇：抓实党支部，提升基层党组织组织力抓实党支部，提升基层党组织组织力 组织力是组织生命力的具体表达。基层党组织组织力强弱，直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力。对于一个党支部而言，组织力是建立一种能使人们为实现集体目标履行职责的组织结构的能力。党组织是否有组织力，很大程度上取决于各基层党支部是否具有生机和活力。党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。这是党中央从战略和全局高度对党的基层组织建设提出的新定位新要求，为做好新时代基层党建工作指明了方向。莫尔道嘎林业局党委通过四项措施不断提升基层党组织的组织力，让基层党员在支部中唱主角，发挥主体作用；让党支部书记成为党员的“领头羊〞发挥先锋模范作用来引导广阔党员；让党支部成为团结群众的核心，教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 一、在把握规律创新工作中提升组织力 当前，支部工作普遍遭遇“老方法不管用、新方法不会用〞的困境。支部工作说到底是做人的工作，做人的工作就要研究工作对象的特点，有针对性地设计和组织活动。老方法在过去管用，是因为掌握了特定历史条件下人的思想和行为特点;新方法不会用，是没有立足历史条件的变化，研究新时代人的思想活动和需求结构变化的特点。对此，要加强三个方面的创新。 1一是创新支部活动方式，给党员感官上的触动。严肃的政治工作，可以通过新媒体新技术的运用，以喜闻乐见的方式呈现，吸引人的眼球、唤醒人的耳朵。林业局党委充分发挥林区党建Ａpp、“绿海党旗红〞等党建信息学习交流平台作用，创办辐射全局各支部、各基层单位的三级党建微讨论平台三十余个，形成了辐射全局基层党组织的三级微信学习网络，全局在职党员下载使用林区党建Ａpp达80%以上。各党支部十分注重结合党的重大活动、节日等时间节点组织开展活动。如，由离岗退休党员干部组建的“雄鹰艺术团〞党支部，他们始终坚持离岗不离党、退休不褪色的理念，紧紧围绕奏响和谐进步的主旋律组织开展多种形式的文体娱乐活动，他们编排的节目丰富多采，充分展现了对党和林区的热爱，屡次参加林业局各类大型演出，把党的旗帜举起来，使党的歌声响起来，将党的形象树起来，有效发挥了离岗退休党员自我组织、自我教育、自我管理作用。 二是创新工作机制，让党员的正当需求得到满足。对党员而言，他们的需求就是其主体地位得到充分尊重，民主权利得到保障，个人能力得到提升。为充分满足党员的正当需求，林业局党委制定下发了林业局党委党务公开实施方案，进一步标准了公开内容，严格了公开程序，丰富公开形式，落实评议监督，努力构筑民主、开放、标准的党务工作机制。通过设立征求意见箱、热线 等形式，广泛听取党员、职工群众的意见和建议，畅通党员群众行使民主权利的渠道。如，营林处机关党支部在党务公开工作中注重突出2“三化〞，即公开内容的最大化、公开形式的多样化、公开议事民主化，有力推动了党务公开工作健康深入开展。同时，各党支部不断建立健全党内重大决策征求意见制度、党内情况通报制度等，有效地扩大了基层民主，切实保证了党员的知情权、参与权、选择权和监督权，营造了民主气氛，让党员共同参与和管理党内事务，保障党员的权利，从而增强党组织的向心力。这一切集中到一起，强化了党员政治上的归属感，让每一个党员时刻不忘自己是党的人，进而自觉树立起党员的责任意识。 三是创新价值引领，触动党员的灵魂。引导党员看到党的工作的价值，激发他们的使命感和责任感。各基层党组织牢固树立效劳意识，普遍建立交心谈心制度，及时了解党员的思想动态、政治愿望、工作情况、生活状况、情感诉求等，对年老、体弱、困难的党员想方设法帮助他们解决实际困难，层层建立特困信息库，及时准确地掌握他们的生产生活状况，有针对性地为特困党员提供政策、工程、信息、资金和技术支持。关心党员的成长进步，增强党员的荣誉感、责任感和成就感，激发党员效劳群众的意识，使真正有能力、有思想、有才华的党员脱颖而出，让想干事、能干事，德才兼备的党员“有为有位〞。如，安格林林场机关党支部实行“五必谈〞工作法，即党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。注重人文关心，提升党员的幸福指数，打造“温暖党建〞。红旗林场党总支开展“拨动心灵，凝聚力量，心怀感恩，敬业奉3献〞主题教育活动，通过身边人讲述身边故事，培养广阔职工感恩父母、感恩企业、感恩社会的情感和社会责任感，进一步增强了职工群众互助友爱、老实守信、爱岗敬业、勇于奉献的社会主义核心价值观。 二、在选准配强支部班子中提升组织力 “支部强不强，要看领头羊〞。选准配强支部班子，尤其是支部书记，对于提升组织力非常关键。林业局党委十分注重基层党支部书记队伍建设，制定了基层党支部书记管理暂行