2023年教育局党风廉政作风建设制度工作总结.docx

教育体育局党风廉政作风建设制度工作总结 20xx年，xx县教育体育局在县委、县政府的正确领导下，严格按照上级纪委、监察局的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从效劳全县大局出发，全面落实党风廉政建设责任制、惩防体系建设和作风建设工作。 一、健全组织，落实党风廉政建设责任制 一是教育体育局和学校分别成立党风廉政建设工作领导小组，落实领导班子“一岗双责〞，业务工作抓到哪里，党风廉政建设落实到哪里。二是及时调整xx县教育系统党风廉政建设组织领导和责任分工，落实了分管责任。三是20xx年2月层层签订党风廉政建设责任书，落实工作责任。四是20xx年2月、12月分别召开党组会议，研究我局党风廉政建设工作，印发了全面落实党风廉政建设责任制为加快推进教育现代化建设提供坚强保障—xx县教育系统20xx年党风廉政建设工作方案。五是党风廉政建设情况作为对学校督导的重要内容进行考核。六是认真贯彻落实20xx年xx县落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工程化管理责任分工，有序推进义务教育中小学阳光招生，坚决整治教育乱收费行为。 二、加强教育，深入开展干部作风建设 1、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，认真传达贯彻县纪委会议、市教育体育局党风廉政建设工作会议精神。3月6日，邀请县委宣传部练文副部长作党的十八大精神宣讲专题报告。 2、认真组织学习中央“八项规定〞、省委“六个严禁〞、关于实行党风廉政建设的规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、党政机关厉行节约反对浪费条例、关于不准领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知等重要文件。 3、组织干部观看没有共产党就没有新中国、守望明天、20xx年感动中国人物、廖必长、夏盛其、庆电精神先进事迹报告会、李岳林先进事迹报告会、滑向深渊、底线等，教育引导广阔党员干部进一步坚决理想信念，明辨是非，筑牢思想道德防线。 4、深入开展以师德师风为重点，以“积清源活水、树育人正气〞为主题的干部作风建设。 ⑴严格执行纪检条例，标准领导干部从政行为。一是认真贯彻执行关于不准领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知和领导干部个人有关事项报告制度。二是禁止领导干部到基层单位报销应由个人支付的费用，严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，严禁收受用公款支付的月饼及其他节礼。三是严格按规定配备、管理、使用公务用车。四是出台关于进一步标准外出学习参观考察工作的管理方法（庆教办（2023）22号）严禁公款旅游。五是严禁违反规定发放津补贴。 ⑵从局机关抓起，发挥机关干部的表率作用。一是出台xx县教育体育局关于进一步加强作风建设的通知（庆教（2023）77号）、xx县教育体育局改进工作作风密切联系群众实施方法、xx县教育体育局机关干部20xx年度岗位目标责任考核方法、教育体育局机关工作人员考勤管理暂行规定。严格执行教育体育局机关作风建设“六禁〞、“八不〞、“八要〞要求，标准干部从政行为。二是开展“两比两问强执行〞活动。三是制定班子成员、科室联系学校制度，开展机关“效劳学校、效劳教师、效劳学生〞三效劳活动。四是狠抓“干部亮身份〞制度落实，组织人员对机关科室、直属单位和学校进行明察暗访，加强机关效能建设。 ⑶从校长队伍抓起，发挥一把手的示范作用。出台xx县中小学校长队伍管理方法（试行）（庆教（2023）26号），一是抓校长的兼课、听课，提高专业领导力。引导校长把心思用到教学一线，用到管理中去。二是抓政策的贯彻落实，提高执行力。引导校长自觉增强行政意识，认真学习、传达、落实教育政策、文件，主动解决问题，勇于担当，不推卸责任，提高政策的执行力。三是抓校长的述职述廉，增强学校的凝聚力。教育体育局每年组织校长进行述职述廉活动，由教育体育局和广阔教职工对校长一年的工作情况进行评议，有效增强了校长做好工作、廉洁自律的主动性，增强了教职工参与学校管理的积极性。 ⑷抓师德师风，整治有偿家教。一是暑假期间分学段分学科对全县中小学教师进行爱岗爱校教育。二是严格执行xx县中小学教师四要六不准、xx县教育体育局关于严禁在职教师从事有偿家教的暂行规定、xx县教育体育局关于重申严禁在职教师从事有偿家教的通知、关于严禁在职教师从事有偿家教的通知等文件，严禁在职教师参与有偿家教活动。三是各校强化教师的职业道德教育，与教师签定拒绝有偿家教承诺书；明确对违规人员在岗位聘任时的处理意见；将抵抗有偿家教纳入教职工年度考核，与绩效工资挂钩；建立自查自纠机制，发现教师从事有偿家教行为及时给予批评教育，采取有效措施予以制止；将教师集体承诺书（每人签名）在校务公开栏张贴，向学生、家长公开承诺不在任何时间、地点从事有偿家教活动。四是严厉查处“有偿家教〞行为。县教育体育局、学校分别成立有偿家教专项整治领导小组，公开举报 ，进行明查暗访，严厉查处有偿家教行为。今年查处有偿家教、违规家教各1起，催促学校自行查处2起。 ⑸开展以“爱生、敬业、清廉〞为主题的师德师风教育实践活动。通过学习教育、师德实践、检查考核、评比表彰四个阶段的活动，努力营造教育系统“清正、清廉、清明〞的浓厚气氛。 ⑹加强监督检查，标准干部教师行为。教育体育局组成监督检查组11次对干部教师的作风建设情况进行明查暗访，对违规人员进行严肃处理。 三、扎实开展“进村入企大走访〞和“千局万站优化开展环境〞活动 1、深入调研。局领导两次带队进驻岭头乡徐洋村、村尾村、后村村，开展蹲点调研活动，走访困难老党员和群众，召开村两委会议及村民代表大会，就党建情况、党员存在的问题、村班子和村民存在的问题、开展创先争优活动可能会遇到的困难等进行了专题调研，摸清了村民生产生活的实际问题和村党支部和党员队伍现状，为村级换届选举打下坚实根底。 2、化解矛盾。对村里的一些土地纠纷、邻里纠纷、老人赡养等问题进行了合理调解，特别是对一些多年难以解决的农村纠纷问题，屡次做工作、讲道理，把矛盾和问题有效化解在萌芽状态。 3、善办实事。一是教育体育局共帮助三个村五万元资金，加强根底设施建设，完成了村庄亮化、道路浇筑、自来水建设工程并对贫困党员进行慰问。二是教育体育局带着计算机、英语专业教师到联系企业大成汽摩部件，为企业解决网络问题，培训软件操作，翻译机器及产品英语说明书等。三是根据企业开展中存在的用工难，及时联系县职业高中相应专业的学生到企业实习，既提升了学校办学水平，又解决了企业的难题。 四、建立健全各项机制，构建惩治和预防腐败体系 1、健全思想教育机制，推进廉政文化进校园工作。坚持和完善大宣教格局，结合教育系统实际推进廉政文化建设。一是开辟学校廉政文化传播阵地。二是开展“三大〞廉政教育主题活动。“敬廉崇洁、诚信守法〞主题教育、“廉洁从教、爱岗敬业〞主题教育、“小手拉大手〞主题教育活动。三是举办全县中小学师生廉政小小说征文比赛，共收到征文81篇，评出一、二、三等奖39篇，并将优秀作品汇编成册。组织师生参加市县廉政征文和廉洁漫画比赛，取得优异成绩。四是定期召开廉政文化进校园推进会，促使廉政文化进校园各项任务落到实处。五是认真做好纪检监察信息工作，小编及时登发各单位有关纪检监察信息，并将一些好的信息及时向上级报送。 2、全面推进权力制衡机制。出台xx县教育系统权力制衡工作实施意见，将决策、执行、监督等权力别离出来，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。标准权力运作，防止权力被滥用，从源头上保护领导干部干净干事。一是明确职责。教育体育局成立权力制衡工作领导小组，加强对全县教育系统权力制衡工作的指导、监督与考核。各单位权力制衡工作由校（园、站、室）长负总责，分管领导根据分工抓好分管工作，相关科室人员根据分工各司其责。二是突出重点。以正职不直接分管本单位财务、人事、基建工程、物资采购、工程审批、资产、资源等七个方面为主要内容，推行“集体决策，正职监管，副职分管，科室承办，专门监督和群众监督相结合〞的权力运作机制。三是健全制度。对原有制度特别是对单位的财务管理、基建工程管理、物资采购、人事管理、公共资产、资源管理等制度进行清理、修改、补充、完善，进一步明确各项内容的分管领导、承办科室和工作流程，确保各职人员履行职责有章可循。制订xx县教育技术装备政府采购实施方法（庆教（2023）80号）、xx县教育体育局工程建设校舍维修改造和教育装备资金管理方法（庆教（2023）68号）。单笔金额在3000元至5000元的大额资金支付，需经领导班子集体研究，形成会议纪要，在报销时附上会议纪要再按规定程序报销。单笔金额超过5000元以上的大额资金支付，经领导班子集体研究，报教育体育局审批同意后，按规定程序报销。四是强化监督。各单位成立由书记或副职为组长，工会主席和教职工代表为成员的专门监督小组，加强事前、事中、事后的监督，并适时在本单位教职工中了解权力制衡工作运行情况，听取意见和建议，根据出现的新情况、新问题，拟订改进措施，确保制衡工作取得实效。五是严格考核。将权力制衡工作列入学校开展性水平督导评估和校常年度考核，作为学校和校长评优、评先的重要内容之一。 3、全面推进廉政风险防控机制建设。一是以廉政文化进机关、进学校为契机，深化廉政风险防控教育。在干部、师生和家长中开展廉政短信、廉洁漫画、廉政小说比赛等活动，形成“有权力就有廉政风险〞、“防风险就是保廉洁〞和“权力运行到哪里，风险防控措施就跟进到哪里〞的共识。二是以查找风险点为突破口，标准工作流程。围绕“权、钱、人、物〞等重点领域、重要岗位和关键环节，查找风险点，明确工作职责，标准工作流程，让权力在阳光下运行。三是以制度建设根底，全力预防腐败行为发生。根据单位、岗位职责对原有的14项制度进行修订和完善，强化阳光操作，最大限度减少廉政风险的发生。四是以廉政风险防控示范工程为抓手，提升廉政风险防控工作水平。确定“阳光招生〞、“阳光食堂〞为示范工程，以点带面，推进廉政风险防控工作走向科学化、标准化、制度化；五是以监督检查为保障，确保深化廉政风险防控工作取得实效。对检查中发现问题的单位和个人，责令限期整改，并将深化廉政风险防控工作列入督导考核。六是出台xx县教育系统廉政风险预警制度（试行），对16个单位进行廉政风险无过错预警。 4、健全群众知情机制，推进权力公开化。根据xx县教育系统“阳光工程〞实施方案，实施公开。一是明确公开的内容，“阳光招生〞、“阳光食堂〞、“阳光采购〞、“阳光收费〞、“阳光评审〞、“阳光竞聘〞、“阳光助学〞、“阳光基建〞。二是落实公开的责任，监察审计室负责“阳光工程〞的协调与监督；普教科牵头，招考办协助，负责“阳光招生〞方案制订、实施、公开信息收集与提供；计财科牵头，勤办协助，负责“阳光食堂〞方案制订、实施、公开信息收集与提供；电教站牵头、勤办协助“阳光采购〞方案制订、实施、公开信息收集与提供；计财科负责“阳光收费〞方案制订、实施、公开信息收集与提供；人事科负责“阳光评审〞、“阳光竞聘〞方案制订、实施、公开信息收集与提供；学生资助管理中心牵头，职成教科、庆元职高、庆元中学协助“阳光助学〞方案制订、实施、公开信息收集与提供；校舍办负责“阳光基建〞方案制订、实施、公开信息收集与提供；办公室负责公开信息的审核与公布；教育工会负责“阳光工程〞的监督。各中小学、幼儿园结合实际，细化工作措施，标准公开内容、公开形式、公开范围、公开时限、公开程序。三是明确公开的要求，教育体育局以庆元政府网、庆元小编“阳光工程〞专栏、教育体育局公开栏为主要公开载体，学校以学校网站、学校公开栏、家长会、宣传资料等形式实施公开或告知，并做到公开及时，内容标准。四是突出公开的重点，“阳光招生〞、“阳光食堂〞。五是加强监督检查。 5、深化招投标平台建设机制。对教育基建工程严格进行工程