2023年百色城乡居民大病保险.docx

百色城乡居民大病保险 附件 XX市城乡居民大病保险试点工作2023年度考核报告 根据XX市城乡居民大病保险试点工作年度考核细那么（试行）（百卫发"2023"11号）和2023-2023年度XX市城乡居民大病保险合同要求，2023年8月底至9月初，由市医改办牵头，组织市卫生计生委、人力资源社会保障局、财政局、民政局等相关部门的负责同志组成考核工作组，对承担我市城乡居民大病医疗保险经办效劳的平安养老保险百色支公司（以下简称平安保险公司）进行了2023年度工作考核，现将考核结果报告如下： 一、总体情况 考核组按照关于开展我市城乡居民大病保险2023年度工作考核的通知（百医改办"2023"6号）要求，分为4个考核小组，于2023年8月27日至9月5日分别深入到各县（市、区）医疗机构、理赔效劳网点及平安养老保险公司百色支公司，通过召开座谈会、现场查看、查阅资料、问卷调查、向受益群众了解等方式，重点对经办机构的机构管理、财务管理、社会宣传、理赔效劳、一站式结算及信息系统建设、对医疗机构的监管、群众满意、一票否决等8大项内容30个小项工作逐项进行考核评分（总分值为20230分），综合各考核组考核意见，平安养老保险公司总得分为90分，评为优秀等次。 二、各项工作考核评分情况 （一）机构管理（分值15分）。 -1算管理方法（暂行）（养老险工作通知"2023"97号）和分支公司大病保险费用管理方法（暂行）（养老险工作通知"2023"1号）等财务管理制度，在农业银行、农合行和工商银行分别开立了支出专户和收入专户，实行了专账封闭式管理，单独核算。此项工作得4分。 7.结报补偿凭证按照统一标准装订、归类、归档（分值3分）。经抽查2023份结报凭证，平安保险公司结报凭证仅能在提供审核，未按要求做好完整装订，及时归档归类，保持账目清晰等，财务管理标准有待加强。此项工作扣1分，得分2分。 8.做好工程理赔结报工作，及时将汇总表报相关部门（分值3分）。2023年，平安保险公司根本能做好工程理赔结报工作，但未按要求及时汇总各项数据并上报市医改办、卫生计生委和人力资源社会保障局三个主要医改成员部门报备，外地就医案例存在一些理赔结报不及时现象。此项工作扣2分，得分1分。 9.管理经费和赔付经费的会计报表是三栏式明细报表，与银行余额明细核对一致（分值4分）。经抽查核对会计报表和银行存款对账单，与银行余额明细一致。此项工作得4分。 2023.理赔经费及时转账到被保险人账户上（分值3分）。2023年度城镇居民大病保险理赔工作开展及时，对参保（合）人及时办理理赔工作。此项工作得3分。 11.大病保险管理费用合理使用（分值3分）。经查，平安保险公司的管理费用使用合理、合规，2023年度管理费用率为：实际支出费用（253.96万元）/承保总金额（1202338.38万元）=2.30%，管理费用按照合同要求控制在4%之内。此项工作得3分。 财务管理工程总得分17分。 （三）社会宣传（分值2023分）。 12.制定政策解读、本卷须知、报销流程等宣传材料（分值2分）。平安保险公司已制定相关的宣传资料，并通过多个渠道向参合（参保）人员发放。此项工作得2分。 13.采取短信群发、媒体报道、印发海报传单、“三下乡〞义诊、培训讲座等方式，多方位开展大病保险政策宣传（分值2分）。平安保险公司已采取宣传页、海报展架等宣传方式，进行大病保险政策宣传，但宣传方式较少，力度有待加强。此项工作扣1分，得分1分。 14.在媒体上公布市、县（市、区）24小时效劳 及联系人（分值2分）。平安保险公司按要求已在各级媒体上公布了效劳联系人及 ，抽查的 均在效劳状态中。此项工作得2分。 15.联合医院在其总效劳台等关键岗位增设城乡居民大病医疗保险咨询效劳工程（分值2分）。经深入到各县（市、区）及城市公立医院检查，均已设有城乡居民大病医疗保险咨询效劳台。此项工作得2分。 16.社会知晓度明显提高（分值2分）。经深入县（市、区）随机开展问卷调查，知晓率达92%。此项工作得2分。 社会宣传工作总得分9分。 （四）理赔效劳（分值17分）。 17.大病保险案件结付工作（分值5分）。截至2023年7 -4一站式结算及信息系统建设工作总得分13分。 （六）对医疗机构的监管（分值15分）。 24.建立巡查制度，组建巡查队伍（分值3分）。平安保险公司已制定了巡查制度，建立了由卫生计生、人力资源社会保障部门及各县（市、区）经办人员组成的联合控费巡查小组。此项工作得3分。 25.检视疑似违规住院费用高的案例（分值4分）。通过查看台账资料，平安保险公司已对疑似违规住院费用较高的案件进行检视。此项工作得4分。 26.抽取具有代表性、比照性的典型案例样本，进行案例分析，并报予市卫生计生委和人力资源社会保障局（分值4分）。典型案例分析未能按照每季度进行分析并报送市卫生计生委和人力资源社会保障局。此项工作扣2分，得分2分。 27.协同人社部门对医疗机构进行巡查监管（分值4分）。2023年度，平安保险公司未按方案协同人社部门对医疗机构进行巡查监管，医疗费用不合理增长管控效果不明显。此项工作扣1分，得分3分。 对医疗机构的监管工作总得分12分。 （七）群众满意度（分值8分）。 28.参合（保）人员对商业保险机构效劳质量的评价及满意率达90%以上（分值4分）。随机抽查2023名参合（保）人员，通过 随访核实，群众对平安保险公司效劳满意率为93%。此项工作得4分。 29.参合（保）人员对商业保险机构的投诉（分值4分）。2023年度未发现有对平安保险公司就城乡居民大病保险方面的 -67管理，防控不合理医疗行为和费用，保障医疗效劳质量。结合本市情况，设立由医保部门与商业保险机构联合组成的大病医疗保险联合稽查队伍，加强双方的密切配合，充分发挥商业保险机制的作用及其风险管控的专业优势，加强对相关医疗效劳和医疗费用的监控。 （三）加强能力建设，提升效劳水平。 平安保险公司要不断加强人才队伍建设，不断提升大病保险经办人员的业务水平和效劳能力；同时加强与医改主要成员单位、根本医保经办机构等部门沟通协作，充分发挥商业保险机构网点及人力资源优势，建立参保（合）地与就医地之间的协查机制，加强异地就医医疗效劳监督管理，标准异地就医诊疗行为，为广阔人民群众提供优质的效劳，切实提高群众效劳满意度。 （四）完善信息系统建设，切实提高便民效劳。平安保险公司要加强与城乡医保、医疗救助及医疗机构的信息系统互联互通，不断完善大病保险结算信息系统，及时与相关部门交换和共享大病保险保障对象的补偿数据，提供“一站式〞即时结算效劳，实现信息系统应具备的信息采集、结算支付、信息查询、统计分析等功能，优化效劳流程、简化报销手续，切实实现患者出院时医疗费用即时结报，方便群众看病和减轻群众的就医负担。 附件：XX市城乡居民大病保险工作2023年度考核细那么评分表 第6页 共6页