2023年办公室主任月工作总结新编.docx

办公室主任月工作总结 科技局办公室主任个人工作总结范文一times;年，办公室全体人员在局党组的正确领导、分管领导的具体指导和各科室及直属单位的大力支持配合下，紧紧围绕局中心工作，切实履行好职责，按照认清责任、振奋精神，解放思想、开拓创新，埋头苦干、扎实工作，深化改革、理顺职能，廉洁从政、务实高效的总的要求，积极参与政务、办好事务、搞好效劳，较好地完成了年度各项工作任务。主要工作情况是： 一、抓标准化管理，后勤效劳水平进一步提高 效劳是办公室的主要职责，也是办公室永恒的主题。牢固树立效劳意识，积极为领导、为科室、为基层提供优质、高效的效劳，是办公室的第一要务。一是完善建立制度，用制度标准办文、办会、办事等工作。今年以来，为加强机关制度建设，进一步提高工作效率，改进工作作风，坚持照章办事，严格履行程序，在前期大量工作根底上，结合现实实际，修订完善局机关内部管理18项制度，并形成了times;times;市科技局内部管理制度汇编，对公文制发、财务工作、接待工作，车辆管理、会议筹办等实行标准化管理，标志着我局内部管理工作又跃上一个新台阶。一年来，共印发科技局各类公文115件，合2023万余字;共参与筹备了全市科学技术大会、times;times;省科技活动周暨中科院院士咨询活动等大型会议及活动20余次;接待科技部、中科院、省科技厅、外地科技部门同仁50余次，工作根本没有出现纰漏。二是加强作风建设，把效劳作为主动要求和自觉行为。首先在思想上，牢固树立办公室无小事细节决定成败的理念。大事办好了是小事，小事办不了误大事，事事用心;其次在行动上，全体人员养成了记事、盘点的习惯。每天进办公室，大家首先要把当天要做的事和未完成的事进行拉单子排队，然后投入工作。做到一般事项及时处理，不误事、不漏事;重要事情及时报告，急事急办、特事特办;办一件在记录本上划掉一件，没办的事情也一目了然，工作忙而不乱，方案性和条理性得到加强。 二、抓督导检查，财务管理质量进一步改善 财务管理工作，是一项政策性强、效劳性强的工作。政策性强，是与钱打交道，要严格执行财务制度，按规定办事。效劳性强，指各种大事小事，争事特事都要处理，处理好了是职责，处理不好是错误。今年以来，在抓好财务制度完善、新的财务预决算申报等工作的同时，重点抓了对局机关与各直属单位的经费支出的督导检查。局里聘请了会计师事务所专业人员，对局机关及直属单位times;times;年元月1日times;times;年6月30日的经费使用情况，进行了为期14天的检查。通过检查发现，有关单位确实存在经费使用不合理、帐目处理不科学等问题，对此，局长亲自主持召开各直属单位负责人及会计人员参加的会议，进行通报。这项工作，对于加强经费的使用与管理，标准财务开支行为，强化廉洁从政意识，杜绝财务管理工作上的错误做法与行为，起到了及时纠正与防患于未然的作用。 三、抓程序细节，人事政工工作进展顺利 人事政工工作，是涉及整个局系统的一项工作，也是办公室的一项重要工作。人事政工工作程序的严谨性、合法化，细节的准确、细致把握，非常关键。今年以来，人事政工工作从抓程序入手，从把握细节做起，各项工作进展顺利。一是顺利完成了公务员登记工作。我局作为首批公务员登记单位，从公务员登记工作方案的制订，到查阅各种档案资料，建立公务员身份档案数据库，填报各类报表，再到向市委组织部、市人事局报告登记工作情况，各项工作顺利完成，受到了市公务员登记办公室的一致好评。二是顺利通过了干部任用条例执行情况检查。检查小组给我局的结论是：对学习条例、贯彻执行条例非常重视，执行条例认真扎实，选拔任用干部中程序与环节、条件把握得好，尤其是干部轮岗彻底，比较突出，焕发了机关活力，也符合上级要求。 三是完成了干部提拔、调整、考核、职称申报等各项工作。年内局系统提拔调整干部12人，其中提拔重用6人，轮岗6人;进行试用期满考核干部5人;调整人员编制3人;通过科研系列职称晋升评审5人（正高1名、副高2名、中级1名）。四是完成了局机关及各直属单位人员、工资等各种报表的填报工作。五是根本建成了局系统人事档案信息系统（90人（机关27人、直属单位63人））、人员工资信息系统，公务员档案信息系统，为下一步人事政工工作的数字化管理奠定了扎实根底。 四、抓督办协调，机关整体运转能力进一步加强 办公室处于承上启下、沟通内外、协调左右的位置，是上传下达、联系职工、协调各科的纽带，也是督查、督办保证局机关高效运转的中枢。办公室督办协调作用发挥的程度大小，直接影响着局机关的运转能力。一年来，办公室对上搞好效劳，对下抓好落实，对内抓好协调，对外搞好争取，努力让领导放心，让同志们满意。对内，进一步加强与各科室（处）的交流与沟通，第一时间将领导批示的各类督办事项送到各科室，按照大事重点督办、急事马上督办、常事定期督办的原那么，协助领导抓落实。做到事事有布置、有要求、有督办、有回音，没有出现误事现象发生;进一步加强与各直属单位的联系与沟通，及时将需要配合的工作传到达各直属单位。 各直属单位在局里举行的各类活动、用车以及职工宿舍维修等方面都给予了各方面的大力支持。对外，进一步加强与两办的沟通与交流，与市委组织部、市人事局有关科室的沟通与联系;与机关事业管理局的交流与联系，与市财政局有关科室的联系与交流，争取他们的支持与帮助。年内共协调以两办名义行文或下发会议通知8次，使用机关事业管理局车辆额度到达20230%;争取财政用于事业费的专项补助资金times;times;万元，保证了机关工作的正常运转。 五、各项具体工作也取得了一定进展 一是电子政务三大系统（内部办公oa系统、科技方案申报评审系统、科技成果申报评审系统）建设开发取得突破性进展。其一，内网办公系统圆满建成并投入使用，运行正常。公文制发、公文流转全部实行网上运行，公文接收准确，流转迅速，保证了局领导与各科室能及时看到公文。在局领导的亲自带动下，各科室根本上都熟悉掌握了网上办文、网上资源共享程序与操作，使工作得到及时落实。其二，外网科技方案工程申报、受理、评审与管理系统建成并运行，通过年内方案工作检验，根本成功。其三，科技成果申报评审系统建设也已启动。三大系统的建设，使我局成为市直单位唯一一家网络办公的单位，同时也是全省地市开发利用网络办公最普遍、最完善的单位。 二是老干部工作得到加强。认真执行老干部政策，切实解决老干部实际困难。组织了老干部市内考查、健康查体，为老干部发放了市外考查活动经费。除为老干部订阅报刊杂志外，还为他们赠送了江泽民文选。 三是器材站改制工作，按照市里统一部署稳步进行。进行了进展情况汇报及有关具体措施的落实，尤其对土地确权问题向市改革领导小组作了进一步请示，以确保职工权益保障得到落实。 四是行政审批工作，顺利通过了市里的考核。 五是完成了12345 接访工作。共接访times;times;次。 六是教育培训工作。今年共组织有关人员参加市委党校6类培训班7人次、公务员培训中心7类培训班16人次，省厅培训班1期1人次。 回忆总结一年来的工作，取得了一定成绩，但还存在许多差距与缺乏。学习抓得不紧，有的同志自身业务素质和胜任各方面工作的能力有待于进一步提高;制度的执行和监督抓得不够，在有些方面还存在死角;参谋的作用发挥不好，围绕局中心工作效劳水平还不高等，这些都将在今后的工作中不断加以克服与改进。 2023年，是十一五方案的第二年，也是实现十一五科技工作目标的关键年。新的一年给办公室工作提出了新的目标和要求。 一、总的思路 认真贯彻落实全省科技工作会议精神，紧紧围绕全局中心工作，以进一步转变工作作风、强化效劳协调职能、提高参谋管理水平为主线，以提高办文、办会、办事质量与效率为目标，在重点上求开展，在细节上下功夫，在创新上求突破，在局党组的正确领导下，紧密配合，团结协作，推动各项工作再上新水平。 二、工作重点 （一）强化效劳。这是做好办公室工作的核心和根本。既要为领导效劳，也要为基层效劳，为群众效劳;既要对上负责，也要对下负责;既要效劳于领导决策前的调查研究，又要效劳于决策制定后的督查落实;既要及时传达基层的呼声与要求，又要把机关工作与领导的意图及时进行通报。效劳要有全局性、科学性、超前性和准确性，做到遇事情况要明、工作要细、节奏要快、作风要实。 （二）搞好协调。办公室作为综合协调科室，处于承上启下、沟通内外、协调左右的位置，是上传下达、联系群众、协调各方的纽带。既要坚持原那么，又要灵活机动，善于从大处着眼，从小处着手。 （三）讲求标准。逐步完善建立各项规章制度包括机关内部审批制度。没有规矩，不成方圆。办公室工作政策性、原那么性强，必须强化规章制度建设，严格照章办事。 过去的一年，办公室工作得到了各位领导、同志们以及各直属单位的大力支持与帮助，在此表示衷心地感谢。恳请大家新的一年里，继续一如既往地关心、支持我们的工作。谢谢大家。 科技局办公室主任个人工作总结范文二深入学习实践科学开展观，要从政治的、全局的、战略的高度认识和理解科学开展观的丰富内涵，着力解放思想、更新观念，并以之指导和提升我们的工作实践。关于深入学习实践科学开展观三个迫切需要的重要论断，对于我们从事科技工作的同志非常重要。对于从事办公室工作的同志来说，尤其是要坚持以科学理论为指导，立足根本市情、树立全局眼光，联系实际工作、突出实践特色，努力提高效劳质量和水平，为加快开展我市科技事业效劳。通过这段时间学习，结合工作实际，我有以下几点总结和同志们一起交流： 第一，进一步发挥好参谋助手作用，在效劳领导决策上要有新的进展。为领导决策当参谋、出主意，是办公室的首要职责，也是衡量办公室工作水平的最主要标志。要把搞好参谋效劳摆在更加突出的位置，进一步增强参谋效劳工作的预见性、前瞻性和主动性。文稿起草要深刻领会领导意图，努力吃透上情、把握下情、了解外情，把上级要求和本市本单位实际情况结合起来，为领导决策和指导工作提供最正确效劳。重要文件、重要会议材料的起草，要坚持深入研究，广泛听取和反映各方面的意见，集思广益，博采众长。 要紧紧围绕全市的中心工作和各阶段的重点任务，抓住牵动开展全局的重点问题、群众关注的热点问题、改革中亟待突破的难点问题，有方案、有重点地开展调研活动，在重大决策、关键问题上给领导当好参谋助手。要坚持及时、准确、全面的原那么，进一步提高信息质量。严格按照市委、市政府和局领导的有关要求和规定，及时收集和上报重要情况等信息。特别是进一步在提高信息质量上下功夫，及时总结我市科技工作中好的做法和好的经验。要坚持实事求是，客观全面地反映科技工作各种重要动态、问题和矛盾，加强反映社情民意信息的收集和报送，准确把握科技工作脉搏，为领导决策提供参考。 第二，进一步发挥好催促检查作用，在推动领导各项决策落实上要有新的进展。办公室要从全局的高度、从讲政治的高度，进一步强化催促检查意识，增强督查工作实效，在推动领导决策落实上发挥更大的作用。局党组对办公室做好督办工作提出了很高要求，要进一步完善督办工作制度，从交办、协调、经办、催办到签发、归档，都严格按制度办事。对一些重点、难点承办件，办公室不只是交办，问结果，要主动会同承办股室（中心），及时协调办理，确保事事有落实，件件有回音。对各类督办事项进行及时提醒、动态督查、定期汇总。 第三，进一步发挥好协调综合作用，在确保机关日常工作高效运转上要有新的进展。办公室要认真贯彻领导意图，充分发挥好协调综合作用，切实把各项任务传达好，把各项工作安排好，把各个环节衔接好，调动一切积极因素，形成贯彻领导意图的合力。办文工作要严格把好政策关、审批关、格式关、文字关、印发