2023年省级文明单位申报材料4篇.docx

省级文明单位申报材料4篇 XX县区工商局现有在职干部职工151人，其中机关31人，基层和直属机构120人，党员94人，占62%；大专及以上学历132人，占85%；县局下设6个工商所，5个直属机构，内设8个职能股室。 两年来，XX县区工商局按照州工商局XX县区委、县政府的总体部署，紧扣“效劳开展是第一要务，监管执法是第一责任〞，以文明创立活动为主线，以干部队伍建设为保障，以履行监管效劳职能为平台，强化领导，落实责任，细化方案，多措并举，深入开展创立省级文明单位活动，推动了各项工作整体进展，成效显著。 一、强化领导，健全机制，确保组织保障到位 成立创立工作领导小组和工作专班，制定实施方案。将创立活动列入重要议事日程。做到了领导到位、认识到位、规划到位、组织到位、检查到位，为创立工作提供了坚强的组织保证和后勤保障。 二、以人为本，明确目标，提升创立工作水平 一是以建设和谐班子、民主班子、先进班子和廉洁班子为目的，切实加强领导班子建设，稳固和扩大党员先进性教育成果。二是完善各项制度，促进领导决策的科学化。三是对中层干部实行择优上岗制，提拔了一批年轻干部，为基层注入新鲜血液。三是坚持“应需施教、因岗施教、因人施教〞原那么，突出执法办案、公文写作、商标广告监管、登记注册、计算机操作等重点岗位和人员，上挂下派、外出考察、集中培训、分散自学和知识竞赛等多种形式，狠抓干部培训，两年共举办各类培训班12期，轮训干部300多人次。四是开展作风纪律整训和治庸问责工作，提高了队伍执行力和落实力，形成了“围绕目标抓考核，围绕问责抓落实、围绕考评抓鼓励〞的良好态势，有效地激发了干部工作的积极性、主动性，提高了队伍的整体战斗力。 三、挖掘优势，突出特色，提高创立工作成效 一是进一步完善政务公示、承诺效劳、限时办理、文明管理等效劳举措。严格执行各级禁令，印发公开信，制作警示卡，公开举报 ，聘请监督员，开展问卷调查，上门征求意见，增强了社会监督的透明度。二是以“政风行风评议〞为契机，组织开展“群众满意基层站所（窗口）〞创立活动、“我为市场主体办实事〞和“市场主体评工商〞等活动，认真学习，广泛征求意见，深入剖析，扎实整改问题，推进了“喜迎十八大争创新业绩〞和“三抓一促〞活动。强化党风廉政建设。三是添置电子显示屏、摄像机、照相机、、扫描仪、办案用车等办公办案设备，加大硬件投入，提高监管执法的科技含量，推进了信息化工商建设。两个工商所已建成为全省首批“aaa〞达标单位，受到省局XX县区委领导充分肯定。四是积极参与新农村建设，“双联双促〞结对帮扶及“三万〞活动，两年来为联系点村筹资15万余元，投入村根底设施建设，为四个村各建成了一口20230X13221;蓄水池，解决了村民吃水难题。五是组织开展“荣耀杯〞篮球赛，参加建党90周年演讲比赛、红歌比赛，展示红盾风采。 四、紧贴中心，发挥职能，效劳科学开展 一是认真落实市场主体开展的政策措施，完善首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，优化“一站式〞大厅效劳，两年来，全县新开展市场主体5868户，总量达13247户。全县农民专业合作社由原2家开展到271家，指导签订农业订单合同6.5万份，种植面积2023万多亩， 2.5万农户得实惠；新申报农产品注册商标93件，培育州知名商标7件，省著名商标2件。二是把文明创立与维护市场秩序结合，开展专项行动，查处违法案件，引导诚信经营，促进文明城市建设。开展格式条款合同专项检查。检查格式9类500多种，查处案件11件。开展文明诚信创立活动。获省级“守合同重信用〞企业11家、州级20家，省级文明诚信私营企业1家，州级文明诚信个体户6户、文明诚信私营企业3户、文明诚信市场3家。三是与城管、语言文委联合行动，查处广告违法案件235件，办理广告登记证823个。四是开展整治“黑网吧〞、文化市场检查、节日食品市场专项治理、打击传销等专项执法行动，净化未成年人成长环境。五是进社区开展接对帮扶活动，组织进社区5次，帮助解决问题8件。六是通过举行“315〞宣传活动，开展“红盾义务放映〞，举办食品平安知识讲座，在全局执法车和全县出租车尾部安装电子显示屏，广泛宣传工商法规和消费维权知识。七是深入推进12315新“五进〞工程，在全县设立消费者投诉站和12315联络站443个，根本实现了维权网络全覆盖。近两年来，共办结消费者投诉举报729件，为消费者挽回经济损失800多万元。妥善处置中石油业州加油站售油纠纷、业州广场售楼纠纷，防止了群体性事件发生，受到各级党委、政府和上级工商局的一致肯定。 申报省级文明单位申报材料省级文明单位申报材料（2）|返回目录近年来，我局认真学习贯彻“三个代表〞重要思想，紧紧围绕全市开展稳定的大局，坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓，促进了全市财政工作的全面开展。年全市地方收入到达亿元，比上年增长，连续18年实现收支平衡。在物质文明取得丰硕成果的同时，我局党建、思想政治工作经验屡次在省市财政系统交流推广。先后被评为“全省财政系统先进集体〞、“市财政系统先进集体〞，“市廉洁勤政先进集体〞和“市先进基层党组织〞。连续持了XX市文明单位荣誉，年荣获省级文明单位和XX市“五个好县（市）区单位〞荣耀称号。现将有关活动情况汇报如下： 一、健全机制，完善措施，加强了对文明创立工作的领导 几年来，局党组坚持两手抓，两手都要硬的方针，切实加强了对文明创立活动的组织领导： 一是坚持党政一把手为文明创立第一负责人的制度，把文明创立列入全局工作的重要议程。几年来，局文明创立领导小组一直由局长亲自任组长，纪检组长任副组长，并配备了具体的办事机构和人员。本着文明创立与财政工作“统一部署，统一检查，统一考核〞的原那么，领导小组坚持每季度研究调度一次工作。 二是健全了文明创立工作机制。围绕全市的精神文明建设，将全市性的文明建设重大工程、重大活动所需资金列入市财政预算。并根据争创工作的要求，加大了对XX县区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件工程建设的投入。 三是坚持以人为本，狠抓队伍素质提高。制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。开展了以“比奉献，看实绩；比效劳，看素质；比言行，看文明〞为主要内容的文明创立专题活动。并通过实行自学与集中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等方法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。几年来，在全机关涌现出7个文明科室，局部同志受到省市及财政系统的通报表彰。有一人被评为“市十佳公仆〞，一人被评为“市十大优秀青年〞。 二、选好载体，精心组织，推动文明创立向纵深开展 （一）依靠科学标准的规章制度，实行文明管理。结合财政实际，有针对性地制定并落实了财政系统党员干部根本行为标准、依法治局章程、廉洁勤政七不准、三严禁制度、财政干部依法行政公示承诺等一系列规章制度，在财政队伍自身建设上发挥出很大作用。两年来，拨付财政性资金累计超过亿元，没有出现一笔违法违纪资金。处理违纪违规案件余起（件），没造成一件错案，没有一件行政复议案件，也没有一件个体、群体上访案件发生。 （二）寓文明创立于“以德治局〞中，创造干群一致、团结奋进的工作气氛。两年来，我们以职业道德为着力点，坚持“四路齐进〞（以德治政、以德治业、以德严长、以德约民）“五抓并举〞（抓教育、抓标准、抓阵地、抓载体活动、抓保障），根据机关和宿舍区管理的不同要求，分别制定各具特色、简便易行的道德规约，促进了财政系统的文明建设。 （1）把“以德治政〞作为文明创立着重点，制定了“以德治政五要〞，即：一要忠于职守，立身惟正；二要实事求是，秉公执政；三要克明俊德，艰苦奋斗；四要关心群众，热情效劳；五要廉洁奉公，依法理财。引导干部正确对待人民赋予自己的职权。 （2）把“以德治财〞作为文明创立重要内容。要求做到“以德治财五不〞。即：不贪污、不受贿、不营私舞弊，不以权谋私，不奢侈浪费。着力强化干部职工的公仆意识、群众意识和清廉从政意识，要求大家恪尽职守，精心做好各自的本职工作。 （3）把“以德严长〞作为文明创立重中之重，要求局领导做到“克明俊德，以民为本、立身惟正、明道善策、举贤任能，教而后惩〞，同时，将中层以上干部的重要活动（包括8小时以外）切实纳入道德监督考评体系之中，使其在自觉接受他律的同时，能够坚持严以自律，。 （4）把“以德约民〞作为工作的根底。突出爱国守法、勤俭自强和集体主义、社会主义等方面的道德教育，用道德标准来约束群众、教育群众。 （三）选准“以德约民〞活动载体，营造“明礼诚信、尊长爱幼、团结友善、健康向上〞的良好气氛。局里一是坚持正确的舆论导向，通过创办财政之家小报，宣传道德法规，弘扬本局职工、家属中弘扬社会公德、尊老教子、文明持家、团结邻里等先进事迹，批评有违职业道德、社会公德、家庭美德的不良倾向，为文明创立奠定了思想根底。二是在宿舍区建立了以德治理领导小组，以楼道为主健全了管理队伍，大力开展“爱公物，比素质；讲卫生，比楼区；助邻里、比和睦〞活动，是宿舍大院的环境与秩序焕然一新。三是在各家各户开展以尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主的家庭美德建设，每月一次评比，全年进行总评表彰，使局宿舍区根本形成了环境优雅、居住舒适、生活文明、团结和睦的人居环境。先后被评为“省级花园式单位〞和XX市“绿化先进单位〞。 三、把执政为民与文明创立结合起来，促进了社会稳定经济开展。 （1）坚持权为民所用，将执政为民作为文明创立重要内容纳入工作议程。自实行家庭联产承包制以来，由于许多村财务管理混乱、会计账目不清，导致基层党群关系紧张、干群矛盾锋利、上访案件不断。对此，我们将执政为民、密切党群干群关系作为文明创立重要内容纳入工作议程，出台了农村会计集中记账管理方法等一系列规章制度，在全市普遍推行了农村会计集中记账方法。实行该方法后，在乡镇建立农村会计集中记账效劳中心，统一管理村级集体的资金、财务。定期对所管村的集体财产进行清查，按月进行会计核算。每月财务处理结束后，于次月15日前在所在村张榜公布，接受群众监督。由于该方法抓住了老百姓关注的热点，解决了长期影响干群关系的难点，取得显著效果。村级财务管理逐渐走向标准化、公开化，从根本上消除了农村的乱集资、乱摊派行为，有效减轻了群众负担。使因村级财务造成的信访案件减少95%以上，促进了农村经济开展、社会稳定。该经验在全国引起较大反响。 （2）坚持情为民所系，针对农村税费改革后乡镇工资发放困难的情况，制定了税费改革后市对乡镇财政转移支付方法，落实了“两定一保〞措施，确保了全市（包括乡镇）工资正常发放，维护了干部教师的切身利益。受到省市领导和基层干部群众的高度评价。针对城乡群众的实际生活困难，想方设法协调调度资金，支持再就业工程，确保社会保障资金及时拨付，并适当增加了农村建国前老党员、老荣复转退军人、困难家庭和村党支部书记的补贴标准，受到基层群众的普遍好评。 （三）坚持利为民所谋，促农民增收。年，认真贯彻中央一号文件精神，积极向市委市政府提出建议，在全市免征了全部农业税费。针对免税后的实际问题，出台了关于免征农业税及其附加后三级运转经费实行全市统筹、监管并重的意见，在确保市乡村三级正常运转的同时，使农民收入因政策性因素增收以上。近年来因城市化建设加快，局部土地被征用，为保护失地农民的合法利益，积极向市委市政府提出合理的补偿方案，出台了相关政策措施，确保了征地补偿费足额发放到失地农户手中，使农民群众真正得到了实惠，在促进重点工程顺利建设的同时，维护了社会稳定。 通过多年来的文明创立活动，全局干部职工的政治思想素质明显提高，廉洁自律、勤政为民的自觉性进一步增强，机关的社会治安