2023年学院党总支班子三严三实民主生活会对照检查材料.docx

学院党总支班子三严三实民主生活会对照检查材料 篇一：学校“三严三实〞领导班子专题民主生活会对照检查材料 xxxi学校 “三严三实〞专题民主生活会 对照检查材料 一、遵守党的政治纪律、政治规矩，落实党风廉政建设主体责任和中央八项规定情况。 （一）遵守党的政治纪律和政治规矩方面。学区领导班子坚持党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神。坚持政治理论学习，自觉用党的理论创新成果武装头脑，充分发挥党总支的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推进学校开展。注重加强自身的作风建设，坚持求真务实，以身作那么，自觉深入群众，倾听师生呼声，积极为师生办实事、办好事、解难事。 存在的主要问题。学习政治理论自觉性不够，学习气氛不浓厚。 （二）落实党风廉政建设主体责任方面。领导班子能坚持团结协作和廉洁自律，在决策上一贯坚持民主集中制，注重加强自身修养，坚持清正廉洁，积极营造风清气正、团结一致、干事创业的浓厚气氛。 存在的问题。个别班子成员在敢于担当、敢于负责方面做的还不够好，还需要进一步加强。 １ （三）执行中央八项规定和作风建设方面。坚决拥护中央八项规定、区委六项规定和乡党委六项规定，坚持有令必行、有禁必止，严格执行党内政治生活纪律，自觉按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事。 存在的问题：存在的主要问题：一是学习上自觉性不够，学习气氛不浓厚。在学习型党组织建设和政治理论学习上，只是按照上级的要求走形式地完成任务，不能很好地学以致用，停留在“要我学〞的被动局面，没有上升到“我要学〞的思想境界。二是工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排、部署，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层搞调研、抓落实不够。三是贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻效劳的思想，以管理层自居，与师生仍有一定距离，没有做到关心师生真正想什么、盼什么、急什么、要什么，需进一步增强全心全意为师生效劳的宗旨意识。 二、“三严三实〞方面存在的突出问题 （一）在严以修身方面。 存在的问题：学习不扎实。具体表现在：学校领导班子对教师的理论学习抓的还不够扎实。比方：对于政治理论的学习，学校做了安排，也有明确的要求，但有时因教师教学工作繁重，就降低了对政治学习的要求，从而导致党员干部学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。 （二）在严以用权方面 存在的问题：缺乏效劳意识，缺少与教职工的沟通交流。具体表现在：主动为师生效劳意识淡薄，班子成员对教职工实际困２ 难关心不够，没能真正沉下心来与教职工沟通思想，了解情况。比方：与群众交流的少，了解的少，关心群众思想、生活的意识欠缺。即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响工作顺利开展。 （三）在严以律己方面 存在的问题：自律不严，缺乏勤俭节约意识。具体表现在：容易受不正之风的影响。比方：自我约束不强，周末或假期间，会与亲戚朋友聚会的现象。对一些办公用品不加珍惜。为了图方便，可以双面打印的材料只单面打印，不及时关。 （四）在谋事要实方面 存在的问题：缺乏吃苦精神。具体表现在：个别班子成员工作不够积极主动，不敢担当，有畏难情绪，遇到矛盾绕着走。对政策上没有明确规定的事项，有等靠的思想。比方：工作中，讲主观少，讲客观多，不愿多做工作，吃苦精神减退。 （五）在创业要实方面 存在的问题：缺乏创新意识。具体表现在：思想上因循守旧，不注重理论学习和知识更新。比方：遇到出现的新情况、新问题，就手足无措，只能用过去的经验和做法去解决，只求过得去，不求有突破，导致工作起色不大。 （六）在做人要实方面 存在的问题：积极进取精神不够。具体表现在：面对工作任务重、压力大的现状，业务能力提升赶不上学校开展要求。比方：３ 对工作缺乏激情，不能很好的开展调查研究，对有些难以处理的事情，怕承担责任，不敢大胆去做。 三、产生问题的原因分析 上述主要问题和缺乏的存在，有多方面的原因。通过专题研究分析，主要是以下几个方面的原因： 1、政治理论素养低。 班子成员普遍认为，学校工作任务重、压力大，大家都把时间和精力更多投入于业务性工作，没有深刻认识到理论学习的重要性。 2、群众观念、宗旨意识淡薄。 班子成员认为，领导干部与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没能很好地、经常地反省自己，用党的路线、群众的意见和要求做镜子，经常对照自己。 3、自律不严。 班子认为，虽然大方向都遵守中央、省、市、区委的方针政策，但随着社会环境、工作条件的变化，在遵守党的纪律、工作纪律上有所松懈。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统有所淡化。 4、缺乏责任意识。 个别同志认为，把自己份内工作做好就尽到了自己的责任，往往是考虑自己分管工作多一些，对分管以外的工作不管不问。把自己分管的工作部署好、任务分下去，面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少，缺乏责任意识和担当意４ 识。 四、整改措施 1、加强理论学习，并将学习成果实实在在应用到实际工作中，班子成员要通过集中研讨交流的方式带动整体学习的积极性和主动性，把求真务实作为一切工作的着力点和出发点。 2、学校班子成员应该通过交流学习主动提高自身的管理创新意识，针对学校管理中出现的新情况、新问题，班子成员要静下心来进行深入研究，追根溯源，通过集体研讨，提出切实合理的解决方案，并在执行过程中进行不断修正。 3、班子成员要主动深入到师生的学习生活中去，虚心听取师生意见，改进工作方式，坚持身体力行、求真务实、言行一致，实实在在地为师生办实事，努力提高自己的工作成效。 4、班子成员要摆正自己和师生之间的位置关系，把维护好实现好师生利益放在工作的首位，把人民群众满意作为检验自己工作成败的标准，定期召开座谈会，了解师生在工作学习中所遇到的棘手问题，并结合学校实际及时给予解决，提高效劳水平。 5、学校定期组织党员干部收看传统革命素材的影片，并通过撰写心得体会等进一步对照自己在日常工作中的缺乏，提高自己艰苦奋斗，迎难而上的精神。对于日常工作中出现的问题和困难，一定要加以重视，多从主观上找原因。 6、班子成员应结合实际制定出合理的工作目标，并加以严格实施，建立相应的鼓励措施，树立先进典型，对于班子成员的考５ 篇二：班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 一、存在的主要问题 （一）践行“三严三实〞方面存在的问题 1.修身不严方面。班子成员普遍存在学而不实的问题。表现在，没有严格的执行学习制度，存在重实践、轻学习的倾向。在专题党课和专题学习研讨方面不深入、不系统、不透彻，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合的举措较少，没有通过集中学习为我镇开展效劳；班子成员忙于分管工作或其他事务，要求自学的局部流于形式，学习的自觉性和主动性不够，存在实用主义，以会代学多、系统学习少，政策掌握不全面、理解不到位，通过学习提升政策水平，效劳业务工作做得不够。 2.谋事创业不实方面。一是深入基层力度不够。有的班子成员陷于事务性工作，没有真正沉下去调查研究问题。对自己负分管领域联系走访多，不分管就不管不问，在全面了解村情民意上存在疏漏，没有真正做到与群众零距离。有时掌握的情况不明，底数不清，对工作的指导性不力，可操作性不强。二是为民效劳意识淡薄。有的对群众疾苦关心不够，对群众反映的问题应付了事，做群众工作方法简单，缺乏耐心，办事拖拉；对群众反映的问题被动解决多，主动化解少；有的坐等上门多，主动入户少，不能把工作做到群众心坎里。三是工作落实抓得还不细。有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小〞的问题，使得一些工作浮在外表，或出现前紧后松的现象；有的工作方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施；有的工作没有按时间要求完成，停留在会议上、文件上、口头上。 3.律己不严方面。一是有的进取精神和担当意识缺乏，敬业精神不强，对工作冷淡厌烦，缺乏责任，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动；二是有的存在本位主义思想。考虑问题时只以自己分管领域为中心，工作中重局部利益，轻整体利益;三是奉献精神淡化。有的认为干和不干一个样、干多干少一个样，面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对“两违处置〞和急难险重事件，畏难厌战现象还或多或少存在。在化解一些信访积案时，没有从根本上想方法，存在能拖一天算一天，能推一时推一时的思想，尽量不给自己找麻烦；四是在基层联系工作时简约朴素方面做的还不到位，出门专车，下村打的现象时有发生。 （二）落实全面从严治党责任方面存在的问题 1.思想认识不到位。有的对从严治党认识还不到位，认为抓党建和党风廉政建设是党组织书记和负责这项工作同志的事，就把更多精力放在了镇域经济社会开展、平安稳定和重点工程建设上，把党建和党风廉政建设当成“副业〞，还没有真正管到位、严到份。 2.从严教育有差距。一是领导班子思想理论建设还需进一步加强，有的班子成员理想信念动摇，不思进取、精神懈怠；二是对党员干部日常教育管理和监督还不严格，对苗头性倾向性问题失察失管，个别党员干部有违规违纪行为发生；三是对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些农村基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，不仅没有充分发挥先锋模范带头作用，甚而至于带头违规违纪。 3.监督管理不严格。在镇村两级干部的日常监督管理上，还存在失之于宽、失之于软的现象，基层干部违规违纪、大抄大办婚丧喜庆、损害群众利益等行为还有发生。廉政建设离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育和有关制度落实得还不够好。比方在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常强调，也采取了标准措施，但仍存在制度不全、监管不力等问题，个别干部出现了违规违纪。 二、存在问题的原因分析 （一）无视理论武装，理想信念淡化。对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。班子成员带头学习弘扬革命优良传统不够，精神上及时“补钙〞不够，世界观、人生观、价值观这个“总开关〞问题没有解决好。对党在新的历史条件下面临的“四大考验〞和“四大危险〞认识不深，对经济社会开展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风〞问题抵抗不坚决，对作风问题改进不深入。 （二）宗旨意识模糊，群众感情淡薄。班子的同志有的一直在最基层工作，工作热情逐年降低，接触群众意识越来越淡；有的一直从事机关工作，与群众沟通交流的方法和能力还有欠缺，怕与群众打交道。上班就坐办公室，坐等上门多，主动问需少，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。在平时走访基层过程中，也只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常、不深入、不贴心，没有真正和群众打成一片，没有真正摆正自身“公仆〞的位。没有牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁〞的问题。 （三）党性修养弱化，自我要求降低。班子落实党内政治生