2023年小议市级单位的申报之材料.docx

2023年小议市级单位的申报之材料 创立市级文明单位始终是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改良干部职工思想政治教育水平的重要根底工作。 区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务效劳中心8个科室。近年来，我办在区委、政府的正确领导下，稳固和深化学习实践科学进展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁〞的工作作风，把文明单位创立工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取〞为工作信条，形成上下联动、部门协作、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。先后获得了“国家西部大开发突出奉献集体〞、自治区“未成年思想道德建设工作〞先进区、市“〞等30余项荣誉，为乐观申报市级文明单位奠定了坚实的根底。 一、抓好“三项建设〞，构成文明创立工作的保障力 文明创立工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅需要我办齐心协力、参与和协作，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创立工作顺当开展。 一是抓好领导班子建设。我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断稳固建设学习型、创新型、竞争型、效劳型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室“三效劳〞工作，乐观营造和谐机关气氛，促进机关工作作风转变。 二是抓好干部队伍建设。各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表〞和科学进展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，普及?行政机关公务员处分条例及中国共产党党内监督条例?，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训等，提高干部职工文明道德素养，增加干部职工分散力和战斗力，激发工作的乐观性。 三是抓好党支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“〞制度，每年召开一次民主生活会，每周五下午开展政治学习，对全体党员干部进行了理论素养轮训和业务专题培训，并参与了相关考试，及格率为99%。切实加强党性党风教育，标准办公室每一个党员干部的一言一行，做到廉洁自律。号召全体树立奉献意识，不计较个人名利和得失，坚持实事求是的工作作风，进行宗旨教育、信仰教育、爱国主义教育，促进了内部自身建设。 二、加强“六项工作〞，形成文明创立工作推动力 我办紧紧围绕区委、政府的中心工作，依据“三效劳〞的总体要求，加强工作力度、提升工作质量，把全体干部职工的才智和力量都分散到效劳进展的任务上来，与时俱进，开拓创新，为建设“生态、文明、幸福东胜〞做出应有的奉献。 〔一〕办文、办会工作。领先在东胜区各部门启动、应用了办公自动化和公文传输系统，完善了各个环节中的应用操作，使大批量的文件快速有效的传阅，极大的节省了人力、物力、财力，从而提高了工作效率,在我区发挥了表率和示范作用。每年制发政府各类文件上百余件，组织全区性大型会议等各类会议百余次，根本上做到了会议通知准时、文件收发快捷、文件传阅高效、会议组织周密、档案管理科学。政府办草拟的公文在全市行政公文评比中获三等奖，12篇论文在市秘书学会举办的论文大赛中获奖。 〔二〕督查工作。近年来政府办督查工作紧紧围绕我区中心工作，以?政府工作报告?中政府主要工作、重点项目、民生工程、会议确定事项等工作为督点，认真抓好政务性督查与事务性督查，有力推动了各级领导决策的实施和落实。在创城、创卫以及亚洲艺术节、国际那达慕期间，督查室协作相关部门对有关事宜进行了全面督查，有力地推动了各项工作顺当开展。督查工作受到上级确实定，区政府督查室被自治区政府办公厅评为“自治区政府督查系统先进集体〞，有一名同志获得“全市政府督查系统先进个人〞荣誉称号。 〔三〕法制工作。加强和完善了行政执法过错责任追究等配套制度。制定和执行了?东胜区行政执法责任制评议考核方法?，将行政执法责任制的考核列入对各镇、办事处，区直部门领导班子年度实绩考核目标中。全面提高行政复议、应诉案件的办案质量，依法做好行政复议案件的受理、审查和审理工作。特殊是对土地征用的农夫安置和补偿、房屋拆迁等一些社会影响大、人民群众普遍关注的热点、难点问题进行了重点监督。 〔四〕信息工作。我区信息接受量在自治区各旗区直报点和鄂尔多斯市各旗区中均名列第一。为使领导准时、全面把握全区经济社会进展状况，信息室编发了?政务信息?和?信息选编?。同时以政务信息和互联网为载体，开展经常性的信息资料收集整理工作，并以?领导参阅?的形式为领导供给最新信息。-年政府办连续五年获得“自治区政府 〔五〕外事工作。认真贯彻对外方针政策，进一步加强与公安、统战、宣扬等相关部门的联系，定期对区直范围内的外国人员进行登记，加强对非政府组织、外国记者采访、城区外国人员的管理。在亚洲艺术节、接待瑞士考察团、世界小组总决赛鄂尔多斯巡游活动期间，为确保涉外领域卫生平安，协作有关部门圆满完成各项任务。 〔六〕应急管理工作。建立健全了应急管理工作的体制和机制，成立应急管理办公室，并制定了24小时应急〔8112345〕值班制度。现已建立起应急管理常态下以区应急管理办公室为中心、44家应急单位为节点的应急联络网，初步形成了全区应急管理信息的报送体系和应急管理制度及应急管理工作联络网；通过应急指挥平台进行信息报送、搜集和整理，会聚和把握了全区一局部风险源、防护目标、避难场所、应急保障资源等应急相关部件的比拟精确的信息，并对各应急联动单位的预案进行了搜集、汇总和初步地整理，从而完善了东胜区的应急预警机制。 三、开展“三项活动〞，形成文明创立工作促进力 为营造和谐机关文化，建设布满活力的机关单位，实现文明单位的创立，我办组织干部职工开展了一系列活动。 〔一〕开展精神文明创立活动。以创立国家文明城市为契机，加大精神文明创立力度，认真开展创立“学习型机关，学习型组织，学习型团体〞活动，开展“创全国文明城市、建和谐文明机关〞和“创文明城、做文明人〞等创立活动，我办干部职工在参与活动中自我教育、相互促进，努力形成和谐的生活秩序与人际关系。通过参与“和谐东胜市民文化大讲堂〞的各种讲座，提高了宽敞干部职工的文明素养，推动日常工作中与生活亲热相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪学问的普及与实践。通过组织综治和法律学问讲座等活动，丰富了干部职工的生活，还关心大家树立了“综治工作靠大家〞的观念，为办公室综治工作开展打下了坚实的根底。 〔二〕开展扶危助困帮扶活动。我办高度重视帮扶工作，主动联系帮扶单位，-年乐观组织协调11个部门共为帮扶单位巴音门克街道办事处筹集资金和实物总计约140万元，其中办公室共投入帮扶资金40万元，进一步完善了社区效劳中心的配套设施和效劳功能。同时，帮扶救助贫困户和零就业家庭制定长期的增收规划和具体帮扶措施，努力增加包扶户的自我进展和自我致富力量，推动包扶户生产生活水平稳步持续提高。乐观组织干部职工参与“博爱一日捐〞活动，为贫困家庭送温存、资助应届困难高校生。 〔三〕开展丰富多样的文娱活动。为了进一步提升宽敞党员干部的理论水平，增加践行科学进展观的主动性和自觉性，我办以“七一〞党员教育活动为主题，组织全体党员干部赴革命圣地延安参观学习，缅怀革命先烈，弘扬延安精神，接受革命传统教育。乐观组织干部职工广泛参与全区性活动，先后参与了两届东胜区职工运动会，并在篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等项目中取得了优异的成果，这不仅增进了同事间的沟通，还增加了干部队伍的的分散力和集体荣誉感，呈现了办公室干部职工的良好精神风貌。同时，以节假日为契机，开展学问竞赛、乒乓球、爱国歌曲大家唱等文体活动，使工作人员有张有弛，在活动中增进感情。 通过近几年的文明创立活动，我办干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋勉有为，无一人违法违规。我办决心借此次申报的时机，进一步稳固根底工作建设，扎实开展各项文明创立措施，营造良好的文明创立气氛，以新的、更高、更先进的要求为标准，促进文明创立工作圆满完成，为建设和谐社会、和谐东胜做出乐观的奉献。 6