2023年四学两树活动实施方案.doc

四学两树活动实施方案 关于开展“四学、两树〞活动实施方案 为认真贯彻落实XX县区煤炭管理局在2023年4月5日平安会议中提出的“四学、两树〞要求，结合xxxxxx煤业（以下简称“xxx煤矿〞）实际，经矿领导班子决定全面开展“四学、两树〞活动，制定如下实施方案。 一、指导思想 严格按照XX县区煤炭管理局在2023年4月5日平安会议中提出的“四学、两树〞要求，以查危险源、加强采面顶板管理和斜巷运输管理为抓手，深入开展“四学、两树〞活动（学政策、学职责、学规程、学标准、树理念、树信心）。深刻汲取近期出现的事故教训，认真查摆平安生产工作中突出问题，牢固树立平安生产“红线〞、“底线〞意识，积极践行“从零开始、向零奋斗〞平安理念，以平安生产“零死亡〞为目标，推行矿井“五自〞管理，落实平安主体责任，在不放过任何不利于平安生产因素的同时，重点抓好瓦斯、顶板和斜巷运输管理，强化隐患排查治理，贯彻落实“双七条〞规定和XX省加强煤矿平安生产“双十条〞规定，推进平安风险预控管理，积极构建平安长效机制，提高预防预控水平。 二、组织机构 成立xxx煤矿“四学、两树〞活动领导小组（以下简称领导小组），具体协调推动矿井“四学、两树〞活动。 组长：矿长 副组长：总工程师、生产副矿长、平安副矿长、机电副矿长成员：生产技术科科长、调度室主任、安检科科长、通防科科长、机电科科长、企管科科长、供销科科长、综合办主任、保卫科科长、财务科科长 活动领导小组办公室设在安检科，办公室主任由安检科科长兼任。 三、总体目标 通过学政策，懂规矩；学职责，知风险；学规程，查隐患；学标准，找差距；树理念，强管理；树信心，补短板。通过扎实开展“四学两树〞活动，使矿井的平安文化理念得到进一步升华，使煤矿企业全员素质得到全面提升，使矿井平安质量标准化工作进一步提高，建立良好的平安生产气氛，实现矿井平安稳定可持续开展。 四、具体实施方法 活动时间：自2023年4月8日开始，至6月底结束，活动共分4个阶段进行： 第一阶段：宣传发动阶段（4月8日至15日） （一）安检科负责提升矿井活动气氛，在矿井职工澡堂、井口走廊、办公楼、工业广场悬挂宣传标语、牌板，营造良好的活动气氛。 （二）矿井各岗位要提高业务素养，提高职业素质。矿井各地面岗位人员要统一着装，干净整洁持证上岗。分管系统矿领导牵头，相关业务科室负责组织对矿井岗位工种进行岗位描述和手指口述评比，积极做好迎接政府部门检查工作。 第二阶段：学习整改阶段（4月16日至5月底） （一）培训科针对活动精神，制定平安生产法、煤炭法、煤矿平安规程、煤矿重大生产平安事故隐患判定标准、煤矿质量标准化、国发2023【7】 号文、等法律法规政策学习方案，结合矿井实际情况分批落实学习。组织职工观看事故案例视频增强平安意识。各科室系统制定落实本系统内的学习培训方案，组织职工对标准、规程措施、制度、会议精神学习，专业知识培训。 （二）全矿各单位在活动通知下发后3天内必须完成一次业务范围内的隐患排查工作，重点是系统内部的重大危险源和重大平安隐患。排查完成后以“五定〞形式落实整改，调度会通报落实整改进度直至整改结束。 （三）月度由安检科组织、矿井各部门参加，以瓦斯防治、顶板管理、斜巷运输三个方面为重点，对全矿井进行一次全覆盖无盲区的综合隐患检查。检查时间由安检科协调安排，检查问题由安检科负责以“五定〞形式下发有关单位，监督整改。 （四）各系统科室制定各分管岗位重大危险源宣传方案，统一汇总到安检科，由安检科统一汇总。 （五）各单位要对责任区域内卫生进行彻底清扫和保持。每周由综合办牵头组织一次地面环境卫生大检查，每月进行一次评比，并通报全矿。 （六）机电系统要做好三房一所一室等重要岗位的建设管理工作，确保矿井顺利通过4月份政府机电对标专项检查。 （七）安检科、通防科制定针对矿井安检员、瓦斯检查员的平安考核方法，加强专业知识学习工作，确保安检员、瓦检员的职责得到充分发挥，顺利通过政府单位相关检查考核。 第三阶段。完善相关制度措施，建立长效机制（6月1日至6月15日）。 矿井各单位部门要进一步完善各种平安管理制度和平安技术措施，健全平安管理长效机制。 各单位部门要对活动积极总结，6月5日前形成报告，汇总至安检科，由安检科统一汇总报，6月15日前报送相关政府部门单位。 第四阶段。全面迎接检查阶段（6月16日至6月30日）各部门单位，要积极准备，做好迎接上级政府单位检查工作。 五、相关要求 自文件下发起5日内，各系统专业科室负责上报活动相关资料，经分管领导签字后报领导小组活动办公室。由活动办公室协调安排具体活动时间并催促执行。 第二篇：“学整树〞活动实施方案XX市XX县区交通运输系统开展“学整树〞活动实施方案 根据市交通运输局关于开展“学整树〞活动实施方案精神，局党总支决定，从今年6月份开始，用7个月时间，在全系统开展“学整树〞（学习焦裕禄精神，整顿干部作风，树正气、树典型）活动。方案如下： 一、指导思想 坚持以科学开展观为指导，深入贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和习近平副主席对兰考工作的重要批示精神，全面落实市十次党代会精神，以学习焦裕禄精神、加强作风建设为主线，以实施效能问责为抓手，坚持标本兼治、多措并举、突出重点、注重实效，着力整治“庸懒散软〞等问题，进一步弘扬正气，鼓励广阔党员干部争做焦裕禄式的优秀干部，充分发挥先进典型的引领带动作用，深入推进全系统加快转变职能、改进工作作风、提高行政效能、提升效劳水平。 二、活动内容 （一）学习焦裕禄精神，增强科学开展的内生动力。全系统广阔党员干部尤其是领导干部要充分认识大力弘扬焦裕禄精神的重大意义，进一步深入学习习近平副主席重要批示精神，深刻领会祁金立书记在纪念焦裕禄同志逝世48周年大会上的讲话精神实质，把学习弘扬焦裕禄精神作为永恒课题、长期任务和终生目标。认真学习和大力弘扬焦裕禄同志牢记宗旨、心系群众，“心里装着全体人民、唯独没有他自己〞的公仆精神；勤俭节约、艰苦创业，“敢教日月换新天〞的奋斗精神；实事求是、调查研究，坚持一切从实际出发的求实精神；不怕困难、不惧风险，“革命者要在困难面前逞英雄〞的大无畏精神；廉洁奉公、勤政为民，为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神，把改进工作作风放在突出位置，争做铁肩担当的干部、能服众的干部、能吃亏的干部，切实树立起对人民负责的形象、推开工作的形象、清正廉洁的形象，做到争先晋位不松劲、攻坚克难不退缩、以民为本不偏离、团结干事不争论，以坚强的党性、优良的作风、进取的精神和扎实的工作，为实现XX县区交通运输事业持续快速开展奉献力量。 （二）整治平庸提能力。以整治精神懈怠、平庸无为为重点，着力整治精神不振、能力不强、创新不够等突出问题，切实提高干部职工正确执行政策、抢抓开展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学开展、促进社会和谐的能力。 认真治理以下行为： 1.疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清； 2.在其位不谋其政，安于现状、不思进取，不求有功、但求无过，业绩平庸； 3.执行力差，履职能力不强，工作只求过得去、不求过得硬； 4.工作墨守陈规，因循守旧，创新意识差。 （三）整治懒惰增效率。以整治不作为、慢作为、乱作为为重点，着力整治执行不力、效率不高、效劳不优等突出问题，切实激发干部职工的昂扬锐气和实干精神，提高工作积极性、自觉性，提高效率，提升效能。 认真治理以下行为： 1.在贯彻落实上级决策部署、推进重点工程、重大工程建设和重要工作的过程中，消极怠工，敷衍塞责，不能按时保质保量完成任务； 2.办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，对应当及时办理的事项，不在规定时限内完成； 3.对群众反映或投诉的问题，能够解决而不及时解决； 4.官僚主义思想严重，门难进、脸难看、话难听、事难办。 （四）整治松散正风气。以整治纪律松散、贪图享受为重点，着力整治心浮气躁、管理不善、自由散漫等突出问题，切实把干部职工的思想、精力集中到干事创业上来，投入到求实求效中去，严明工作纪律，改进工作作风，凝聚工作合力。 认真治理以下行为： 1.工作期间迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、网购等，工作时间外出不按规定请销假； 2.有令不行、有禁不止，各自为政； 3.缺乏群众观念、高高在上，贪图享受、无所事事； 4.利用职权或职务之便“吃、拿、卡、要、报〞，乱检查、乱收费、乱罚款，人为设置障碍，歧视、刁难效劳对象等行为。 （五）整治软弱强责任。以整治重权轻责、不敢担当为重点，着力整治有责不负、勇气不够、监管乏力等突出问题，切实增强干部职工的责任意识，全面提高执行力，努力形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。 认真治理以下行为： 1.对损害经济开展环境和群众利益的行为不敢“言〞，缺乏根本的正义感和责任感； 2.对复杂矛盾、棘手问题不敢“碰〞，缺乏应有的魄力和勇气； 3.对工作疲沓、不负责任的人不敢“批〞，乐于当“老好人〞。 （六）树正气促进务实开展。大力弘扬焦裕禄精神，大兴求真务实、爱岗敬业、公正正派、严守纪律、勇于担当、开拓进取、艰苦奋斗、效劳群众之风，不断强化干部职工的开展意识、宗旨意识、责任意识、实干意识，努力营造风清气正、务实重干的良好风气。全系统要紧紧围绕推进重点工程、重大工程建设和重要工作部署狠抓落实，真抓实干，破难攻坚，让焦裕禄精神转化为推动XX县区交通运输事业科学开展、快速开展、务实开展的强大动力。 （七）树先进典型强化示范引领。要在全系统各行各业中，大力选树在优化经济开展环境、转变工作作风、效劳企业和群众等方面表现突出的先进典型，迅速掀起崇尚先进、学习先进、争领先进的热潮，注重发挥示范引领作用，用焦裕禄精神不断鼓励广阔党员干部立足岗位、敬业奉献，艰苦奋斗、扎实工作，努力在全系统上下形成一心一意谋开展，凝心聚力搞建设的良好气氛。 三、方法步骤 坚持把学习教育、监督检查、树先进典型、追究问责贯穿始终，突出抓好宣传发动、剖析查摆、整改提高工作，采取集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺等方式，着力解决干部职工中存在的“庸懒散软〞等方面的突出问题。 （一）宣传发动阶段（至6月30日前） 各单位要深入宣传，广泛发动，引导干部职工积极参与，统一思想，提高认识，为开展“学整树〞活动奠定坚实的根底。 1.全面发动部署。6月上旬，局总支将召开发动大会，对全系统“学整树〞活动进行全面安排部署。各单位要迅速召开发动会议，主要负责人要亲自发动部署，要使广阔干部职工准确把握此项活动的目的、意义和任务，切实把思想和行动统一到局党总支的决策部署上来，增强开展此项活动的自觉性、积极性。 2.制定实施方案。各单位要结合实际，成立工作机构，制定实施方案，出台工作措施，明确责任分工。实施方案于6月14日前报局“学整树〞活动领导小组办公室（以下简称“学整树〞活动办，联系 ：2924428）。 3.组织专题学习。各单位要组织开展专题学习，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于作风建设的重要论述、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会和十七届中央纪委七次全会上的讲话、习近平副