2023年市商务局组织工作和统战工作的情况汇报.docx

市商务局组织工作和统战工作的情况汇报 为了适应我国经济开展方式转型和加快开展第三产业促进扩大内需国家战略的新形势，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部、统战部的精心指导下，全市商务系统本着“以人为本〞的宗旨，根据枝江商务工作的新形势新特点做好党务工作，特别是加大对基层组织建设、发挥高端贸易人才、涉外国际商务人才及个体私有业主的引进、使用和管理力度，发动一切力量抓好我市商务经济工作，取得了一定成效，现将一年来的工作完成情况汇报如下： 一、组织工作 （一）全面加强领导班子思想政治建设 局领导班子政治坚决，认真贯彻执行党的路线方针政策及市委市政府的各项决策和部署，领导和推动科学开展与和谐社会建设实绩比较明显；领导班子团结协调，运转高效；制定完善党委（党组）议事规那么和相关制度80多条；坚持民主科学决策，没有重大决策失误；按时召开领导班子民主生活会，程序标准，质量较高；迸一步转变机关作风，增强效劳意识，提高行政效能，班子成员中无违法违纪问题发生；深入实际，坚持求真务实的工作作风，认真落实联系点制度，注重实际效果，干群关系融洽。各项经济指标及任务完成得非常出色：一是限上企业支撑增强。到2023月底，全市限上企业家数到达111家，比202223年底净增26家，比商务局成立前的202223年净增百余家，预计全年可以到达120家左右；限上企业1-2023月完成社会消费品零售总22.85亿元，同比增长54.55%，占全市社会消费品零售总额的40.12%，比同期29%占比增加2023个百分点，是分家前202223年的3倍，预计全年可到达25亿元以上。二是国内贸易稳步攀升。元至2023月，全市社会消费品零售总额56.94亿元，同比增长18.56%，占全年方案72.8亿元的78.3%，随着年终旺季市场的到来，预计12月底累计可完成社会消费品零售总额70亿元左右，同比增长18%以上。三是外贸出口强劲增长。1—2023月，全市已完成外贸自营出口总额9847万美元，同比增长24.4%；其中，化工和电子机械行业整体上已提前完成全年任务，1-2023月完成数分别占全年考核目标的138.8%和154.2%；有5家企业已提前完成全年任务，包括隆华公司、开元公司、南星公司、伊诺唯盛公司、江峡船舶机械公司，1-2023月完成数分别占全年目标的329.8%、155.6%、117.7%、163.4%、204.1%。全市1-2023月外贸自营出口实际完成数占全年考核目标的91%，月平均完成全年目标的9%，按此进度，11月份即可完成全年目标任务，将提前一个月进入2023年。四是惠农政策深入民心。1-2023月，家电下乡累计销售各种家电20233478件（台），销售额2.49亿元，补贴金额3223.6万元；家电以旧换新累计销售各种家电18550件（台），销售金额5478.65万元，补贴金额513.53万元。五是物流业来势较好。一是产业队伍迅速壮大。物流业协会联络企业到达60家，其中加盟会员企业已经到达25家。二是细分行业初现锋芒。荣昌肉联厂冷冻物流承担起供应市区2023几万市民日常生活肉食品的重任，同时也起到加强储藏，保障供应、打击投机，平抑物价、稳定市场肉价的蓄水池作用；适当扩大了七星台冷库容量，使之成为该镇大蒜和油脂品等特色农产品的大本营。三是物流配送中心龙头企业的建设紧锣密鼓，湖北东方超市东方大厦投资2.2亿元、楼高31层，建筑面积近8万平方米，承担着为全市164家“万村千乡〞市场工程农家店配送商品的重任，目前进入拆迁阶段。四是物流产业总量已经具备一定规模。到2023年9月底，我市注册的物流企业、个体经营户80家。从业人员4000多人，拥有资产总额近6亿元，物流吞吐量5000多万吨，物流业务收入2023亿元。其中，限额以上的物流企业2023几家，主营业务收入7亿元，资产总计3亿元。目前正以现有几家大型物流企业和已经成立的物流协会为载体，引进大型物流投资者，拟将兴港物流、安宁物流、紫荆岭铁路物流打造成年吞吐千万吨、年营业收入2023亿元的大型物流企业；仙女综合物流园区的前期选址、规划正在进行之中，安福寺果蔬等农产品物流园和姚港工业品物流园正在调查论证和积极筹备之中。六是新兴消费热点形成。主要是加快汽车交易市场和农机汽摩配市场建设，目前，宜昌和润置业投资6200万元兴建的枝江汽摩城一期工程，目前已完成总进度的60%，已投入3000多万元，9月份已竣工，预计11月份试营业。该工程占地面积40亩，建筑面积2202300平方米；工程建成后，预计年销售额2023000万元，年利税1300万元，就业人数200人。今年初已建成营业的湖北汇海名流汽车城，总投资5000万元，占地30亩，展厅2700平方米，维修车间3600平方米维修车间，货车专用维修车间361平方米，长安汽车专用展厅1178平方米，室外展场4000平方米，停车区1152平方米，2023年1月中旬正式营业。目前已吸引了23个品牌乘用车、5个品牌微型车、8个品牌货车等进驻，月均销售70台左右，售后效劳月均300台次。七是利用外资持续增长。上半年全市利用外资总额为1141万美元，同比增长42.3%，占年枝江年方案1840万美元的62%，顺利实现了时间过半、任务过半目标；1-2023月利用外资总额1341万美元，占xx市政府年度考核目标的84%，预计到12月底，利用外资总额可到达1600万美元以上，可完成xx市下达的目标任务。八是工程建设紧锣密鼓。今年除了发动全局人员效劳于东方超市东方广场在建商贸工程外，还积极开展招商引资，跟踪在谈和在签工程。今年除上述两个汽车城工程已建成外，先后引进立项湖北禾溢置业投资开展在我市投资建设集农资、五金机电和金属材料、建材家居、生活日杂四大特色市场于一体，以物流为核心，以商务会展、信息、客运、餐饮、生活效劳相配套的规模化、特色化、多功能、集约型商贸集群工程。该工程占地200亩；方案总投资额3亿元，建筑总面积14万平方米，工程分两期建成，工程建成后年营业额将达3亿元以上，提供就业岗位3000个以上，年创税收1500万元以上；9月上旬，市政府领导带队，市商务局随同前往北京开展工程招商，引进北京九州德邦投资在枝江开发建设农副产品批发大市场，拟投资5亿元，工程占地500亩，工程建成后年交易额60亿元以上，年利税1亿元，可提供1万人就业，可带动5万农民致富。市商务局还与台资企业万顺参谋开发和昌勳企业投资业主屡次就节能环保工程投资事宜洽谈，多轮磋商，目前已到省环保部门争取通过环评。该工程总投资2022万美元以上，占地30亩以上，投产后实现年税收千万元以上。 （二）干部选拔任用和干部队伍建设依法依规 认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例、公务员法.以及市委、市委组织部出台的关于干部工作的各项文件制度，在干部选拔任用工作中扩大民主、坚持标准、严格程序，选人用人公信度比较高；制定并落实加强干部队伍建设措施；认真做好后备干部、选调生、年轻干部、女干部和党外干部的选拔培养管理工作；加强干部信息库及干部人事档案建设；积极推进干部人事制度改革，及时总结上报干部工作方面的经验做法；严格按照程序选拔任用干部，3月底前上报了上一年度贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例自查报告以及党委讨论任免干部会议记录；任前公示、试用期制以及干部任免全过程记实暂行方法等制度落实，报送干部任免材料齐全、标准、及时；严肃换届纪律宣传教育，确保换届风清气正，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度；加强对干部的监督和管理，对干部和干部选拔任用工作中的，重大事项及时报告，认真执行中央、省委关于党员领导干部报告个人有关事项的规定；做好干部信访举报的受理和查核工作；退休干部政治待遇、生活待遇落实；无退休干部上访。 （三）大力抓好基层党组织建设 一是建立好根本组织。局机关党总支设置标准，有局党组织网络图，局机关党总支按期换届选举，所属机关党支部按期换届选举，工青妇组织设置完备，工青妇组织开展活动，二是建设好根本队伍。配备局党组书记，局机关党总支书记参加2次上级党组织组织的集中培训，集中培训包括党建考评工程内容；健全局机关党总支领导班子，做好了一名入党积极分子培养教育工作，做好开展党员工作，编制党员根本情况登记册。三是开展好根本活动。组织开展创先争优活动，组织机关党支部活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动，局党组书局长覃传发同志为全体党员上党课，聘请市委党校老师组织党员教育培训，局机关党总支领导班子成员参加教育培训，局机关党总支组织开展纪念建党90周年活动，局机关全体人员、全市18个内外贸规模企业，出动演员300人，组成红歌大合唱商务方阵。商务系统干部职工牺牲营业时间或休息时间，积极参加排练、演出；局党组书记、局长覃传发同志亲自指挥排列队形，选择服装，确定演练方案；与市委宣传部领导、市文化局和歌舞剧团的领导一起导演节目，冒着酷暑反复排练，直到得到歌舞剧团的专业指导老师们的赞赏为止。6月28日，商务方阵在公园广场参加全市纪念建党90周年大合唱，一曲社会主义好以高昂洪亮的声音、整齐划一的动作、饱满丰富的激情，唱出了对共产党和社会主义的深厚感情，极大地震撼了全场观众，赢得了喝彩。通过这次集体活动，大大地凝聚了人心，调动了全市商贸企业的政治活动热情，建立了党在群众中的威信与影响力，全系统干部职工的心灵也因此得到了一次彻底的净化。完成“城乡互联、结对共建〞活动任务，与所在地社区开展“共驻共建〞活动。开展争创“活力责任区〞活动，落实"驻员"党建工作日制度，组织党员干部“结对帮扶〞问安镇覃家山村困难群众，筹集资金一万多元帮助挖沟清淤7000多米，帮助疏通了堵塞近二十年的害水沟，解决农田内涝难题；购置复合肥3000公斤，送到特困户家中，帮助解决春耕生产问题；局长覃传发带着工作组到家中嘘寒问暖，送米送油，价值3000多元；特邀市农业局植保专家到村进行棉花技术培训一次，参训200多户。组织开展转变作风、效劳基层、效劳群众的主题实践活动，组织开展各级党组织负责人与干部职工谈心谈话活动，开展联系效劳党员和干部职工活动，组织开展思想政治教育活动，开展业务培训、业务竞赛等活动，组织开展精神文明创立活动和群众性文体活动，市商务局组织机关干部职工开展形式多样的健身活动：组织自行车越野赛车队，以宣传“节能、环保〞主题，倡导保护城市环境意识；组织业余羽毛球、乒乓球比赛，推进全民健身，提高工作效率；结合机关外部环境美化和文明城市创立，建设成篮球场、羽毛球场和乒乓球室，组织本单位干部职工比赛，联系兄弟单位友谊比赛，促进沟通与团结，培养竞争意识和积极健康的进取精神。四是坚持好根本制度。落实党组（党委）抓基层党建工作责任制，落实党组（党委）议事决策制度，落实党组（党委）民主生活会制度，落实党组（党委）中心组学习制度，落实机关党组织负责人列席重要会议制度，落实年度业务工作通报制度，落实党务、政务公开制度，落实领导干部述职述廉制度，落实领导干部个人重大事项报告制度，落实基层党支部建设考评制度，落实干部职工业绩登记和评比制度。五是落实好根本保障。合理设置党务工作机构，合理配置党务工作人员，建有标准的党员活动室，保障党建工作经费，做好党费收缴管理工作。 （四）人才队伍建设成效明显 制定了人才队伍建设中长期规划；人才工作领导机构健全、工作制度完善、经费保障有力；建立领导班子联系优秀人才制度；各类人才资源台帐健全标准；有优秀人才创新创业示范基地；分解的重点人才工作工程落实到位、有成效；有一批优秀人才先进典型；组织各类人才开展学习培训、学术交流、技术攻关、考核评比等活动；各类人才有活动载体、有工作成效、有社会影响；本系统技术骨干和优秀人才无非正常流失；在人才队伍建设方面有创新政策、创新措施，并取得成效；人才各项待遇落实到位，开展走访、慰问人才活动，召开人才座谈会；党政领导为优秀人才办实事；对人才工作或优秀人才事迹进行宣传，并上报有关人才工作信息或调研文章。2023年底全市