第1页共2页团建月心得体会团建心得体会优秀的企业必然有着优秀的企业文化，我们同仁堂便是一个著名中国、闻名世界并有着优秀企业文化的民族品牌。下面我结合一下这次团队建设活动，并且结合我自身的理解和认识，以及从工作中的体会，来谈一下对于同仁堂企业文化的理解和认识。同仁堂是我国中药行业历史悠久、闻名遐迩的老字号，是中医药文化的代表和民族企业的骄傲。长期以来，同仁堂大力弘扬同修仁德、济世养生的企业精神，坚持质量第一的经营理念，努力推动中药现代化开展，不断提高生产经营和管理水平，取得了经济效益和社会效益的双丰收，百年老店在新的时代焕发出了新的生机与活力。同仁堂能在新中国开展的如此蒸蒸日上，必然少不了每个同仁堂人的默默付出和奉献，多少同仁堂人把自己的大好年华奉献给了同仁堂，奉献给了民族品牌的复兴，奉献给了具有民族特色的医药事业的开展。而这必定少不了同仁堂人对企业文化的贯彻与践行。而团队建设便是贯彻和践行企业文化的根底。团队建设可以让我们更好的理解企业文化，让企业文化在我们心里扎根。这样企业文化才能成为我们坚决的信念，让我们砥砺前行。通过这次小组划龙舟的体验、以及沙漠掘金的活动，是我对我们企业文化的理解更加深刻。让我知道做好沟通、关爱、鼓励、信任、效劳、协调和组织这七个方面的工作，对自身的提升与企业的开展至关重要。沟通是搭建理解的良好平台，只有真诚沟通才能相互理解。划龙舟时我们小组有9个人，9个人要通过良好的沟通才能团结一致，划出一样的节奏。正是因为这样，我们获得了冠军。关爱成员，团队内的成员彼此互相关心与鼓励，这也是我们成功的关键。人是最富有感情的，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候部门各成员之间一定要相互帮助，真诚的为对方出谋划策，这将更牢固部门所有人之间的感情。第2页共2页鼓励和信任可以有效地增强成员的使命感、责任感，提高成员的自信心，给成员有更多的时机锻炼及证明自己的能力，促进工作的顺利完成，保证工作质量，同时使成员在心里产生可亲可敬的形象。效劳，这是团队建设的核心内容。每个成员都应该为我们这个部门效劳。而部门负责人更多地要想的是对这个团体的责任与统筹，要把各项日常的工作和活动的做好并安排到位。协调和组织，也就是把适宜的人放在适宜的位置上。实际上这也是一种具体的能力的培养，这是和沟通和效劳相互紧紧连接在一起的。就想在沙漠掘金活动中一样，只依靠自己是没有可能获得最终的...
