2023年班主任工作新时代的班主任应具备的三种艺术.docx

班主任工作范文之新时代的班主任应具备的三种艺术 　　时下，教师都在抱怨，学生的素养是一届不如一届，教师难当，班主任更难做。确实，时代在开展，社会在进步，学生不再是往常的学生了，假设我们依然往常的老思想，旧观点来和新时代的学生来相处，就会觉得如今的学生的有些所作所为难以置信。但是假设我们教师本人能与时俱进，少一点抱怨，多一分心去理解如今的学生的心理特点，掌握一些新时代的处理咨询题的艺术，做一个好班主任并不是特别难。 　　由于社会各个方面的缘故，如今的学生容易动感情，也特别注重感情，充满热情与激情，爽朗愉快，富有朝气。其热情的社会性日益加强，对将来充满美妙向往与梦想，向往英雄事业行为，但也可能由于盲目狂热而做出蠢事，独立性加强，自我认识加强，有特别强的模拟性，有特别强的自尊心，孤单感和焦虑感强。分析他们的心理特征我们班主任就应该明白，他们渴望独立，他们希望得到自尊，他们需要沟通，他们需要暖和。假设我们班主任能运用一些处理咨询题的艺术技巧来满足学生的这些需求，那么不仅能让我们从繁琐的事情中解脱出来，还能收到事半功倍的效果，甚至能和学生和谐相处，建立良好的师生关系。下面就我本人三年班主任工作经历，谈谈本人的一点感受。 　　一、明白得两个交x的圆的原理 　　一位动物学家在澳大利亚巴利可高原研究狼群，觉察每个狼都有固定的活动范围，他们的活动半径大约是15公里。当他把狼活动圈微缩在图纸上时，觉察一个有趣的现象，三个圆圈是交x的，也确实是说，这些狼群在划分地盘时，留有一个公共的区域。我们明白狼是有特别大独立性的，但它们也需要在公共的区域交流和沟通。兽类如此，人也亦然，更况且教师和学生呢？我们的学生尽管需要独立但需要沟通。假设我们教师也营建与学生交流沟通的公共区域，同时进展愉快地交流，诚心沟通，教师和学生之间建立良好的关系又有什么发愁得呢？有了良好的师生关系，班上的事情就特别容易处理，毕竟，我们的学生也都是特别重感情的。这就要求我们要处处留心，时时细心，用心觉察学生喜爱的事物，并和他们一起去欣赏，一起活动，一起学习，到达彼此的互相信任。我就经常参加学生的课外活动，参加学生的兴趣小组，课外一起和学生打篮球，一起和他们谈文学，谈人生，论足球等等。学生从心底里来接纳我这个班主任，把我当作他们良师益友。假设我们还象往常一样，整天板着脸孔，一副与学生格格不入的模样，学生的活动不屑去参加，觉得他们说话做事都特别幼稚，那么学生也会和你有一层隔膜，他们也会把你当作“外人〞。假设班里有什么情况，他们也会支吾其事，班主任就特别难理解真相。事实上，在与学生一起活动中，不仅能促进我们师生的感情，还能增加彼此的信任感。由于，这时师生之间的交流才是心与心的交流，才是真诚的交流。学生信任班主任了，他们愿意把本人在学习生活的苦与乐和班主任分享，班主任就会对班里的情况了如指掌，即便班里出现什么事情也能对症下药，因而我们教师多留意寻找并建立与学生的公共区域，热情的投入到他们喜爱的活动中去，做学生真实的倾听者，与他们一起分享生活学习中的乐趣。 　　二、留意破窗理论 　　犯罪学家曾留意到一个现象，在他上班的路旁，有一座特别漂亮的大楼，有一天，他留意到楼上有一扇窗的玻璃打破了，那扇破窗与整座大楼整齐漂亮极不协调，显得格外刺眼，过了一段时间，他惊奇地觉察，那破窗不但没有及时维修，大楼反而多了几个打烂的玻璃。假设有人打坏了玻璃，而这扇窗户不及时维修的话，别人就有可能遭到某些暗示性的纵容，去打烂更多的玻璃。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感受，这确实是“破窗理论〞。 　　学生正处于模拟性最强的阶段，一旦有学生做了什么出格的事情，教师假设不及时的制止的话，那么特别快就会在班上蔓延，而且传的特别快特别广。因而我们教师要细心观察学生，一旦觉察不良的行为，立即制止，使其消灭在萌芽状态之中。记得一个学期，我由于参加培训，几天没有去班里观察，结果班里居然成了牌馆。后来咨询那些本来还比拟恪守纪律的同学为什么也跟着去打牌，他们说，看其他同学在玩，本人也特别想玩，就也去买了牌来玩。从这件事我得到启示：当班里出现“破窗〞的情况时，一定要及时弄清晰真相，防止出现更多的“破窗〞。事实上这确实是学生有特别强的模拟性，只是他们模拟的是一些消极的东西，我们只要及时的指导教育，让他们趁早从迷途中返回。 　　三、运用打折理论 　　当我们在街上闲逛时，本来对那些高价的物品望而止步，由于我们实在没有才能去购置。但是只要店铺打出横幅：本店所有商品一律2折。即便打折商品的价格依然在我们承受的范围之外，我们依然想尽方法把它买下来。等到我们渐渐的喜爱这些高贵的品牌后，渐渐地也会去选择他们。这是商家为了提高销售业绩和开展潜力客户经常运用的手段，我临时称之为“打折理论〞。 　　这是人们普遍的心理，我思索：社会上所有的人都有这种心理需求，我们的学生也是一样的，尤其是在教师眼里的所谓的“差生〞，他们谁不愿意做教师的得意门生，大家所羡慕的好学生呢？他们也在不断的努力，希望去到达，但由于各种缘故临时没有到达而已。那么我们能不能对这局部所谓的差生的要求打折呢？他们也需要得到满足，也想有本人的自尊啊，他们也想渐渐来树立决心啊。 　　我们班上有一个学生几乎从不来做早操，为此，我找他谈了好屡次话，软硬兼施，但是，每次他总是一副无所谓的模样，总有理由和借口。我真拿他没方法。有一天我用商量的口气对他说，我们来一个君子机密协议：一周有五次早操，我给你两次时机能够不来，而且两次时间不给你固定，你本人能够选择……还没等我说完，他便十分快乐地容许了。同时信誓旦旦地说，我每周一定按时来做三次早操，假设没来三次，就任教师处分。在以后的日子里，我只提示他还来几次，他本人也经常给我报告：“教师，这个星期我来了两次了〞。我不时地鼓舞他，好样的。渐渐地，我又把标准提高了些。他也特别愉快的接受了，自觉地在进步，后来好似有一股强大的动力在支持他，最终能与其他同学一起出早操了，而且成绩也提高。每当我看到我们班上整齐的队伍时，脸上露出会心的微笑。从这件事中，我深深地体会到天生其人必有用，天生其才必有用，教师的水平就应该表达在给学生一点松动，多点尊重，恨铁不成钢的做法与学生的心理需要是相悖的。 　　新时代的班主任，假设我们在处理班务的时，把班里的每一件事情都当做艺术来处理，多长一个心眼，多换一个角度，多一分耐心，多一分真诚，你一定会成为学生可爱可敬的班主任