第1页共10页公司成立三周年发言XX县区燃气有限责任公司成立三周年XX县区燃气有限责任公司自202223年5月成立至今已有三年了。这三年对公司而言是艰苦的三年是开展的三年更是收获成长的三年。5月17日，在喜迎公司成立三周年之际，公司举行了多项活动，比方：乒乓球比赛、羽毛球比赛、加气标准比赛、丝接焊接比赛等，公司裁判员以及工作人员坚持友谊第一、比赛第二、公平竞争的原那么，遵守赛场纪律、遵守比赛规那么，顽强拼搏、勇于争先、赛出风格、赛出水平，充分展示了燃气人的风采，全面表达了领导与员工的零距离，发动了大家以强健的体魄、振奋的精神、饱满的激情，积极投身于公司的各项工作，必将为公司健康稳定开展起到积极推动的作用。回忆公司每个成功的背后，都凝聚了集团公司和所有员工的大力支持，三年是个里程牌，也是我们共同的新起点，日后工作中我们还会不断吸收经验继续学习专业知识，扎扎实实做好本职工作发现问题及时解决，不断优化公司的运行方式，发挥公司的企业文化力争在燃气行业中成为佼佼者。篇二：公司成立三周年纪念公司成立三周年紀念公司成立三周年，知不易，當惜現在。發感言，有豪邁。念元老，重感情。誇新人，多厚道。三載不易，一路走來。回顧初具之迷茫，看現在之擔當。萬千感慨。己不為元老，亦不為新人。來此兩載，見證三周年慶典，心有感慨，隨念暢想以激心智，恢弘氣度。展望未來，一體努力。以己小孔，窺視大體。創百年企業，當創新企業文化先行。文化走百年，企業走百年矣。文化創新，突破人才瓶頸，讓厚道得以傳承。文化是企業的靈魂，業不圖大，強則而立。文不過時，創新則久。三載風雲路，人才進進出出。積澱出厚道的企業團隊。假设走百年之規劃，需有百年厚重之文化鋪墊與氣度。看今朝之厚重氛圍，適合企業發展之人才擠擠。三年發展曆陳不易。深知無才則業之不立。要完成由趕著走到領著走的質的轉變。必須廣進人才，第2页共10页優化結構。培養人才，創新文化。積澱厚重與擔當。時下，資本尚不豐實，積累尚為首要。所做事，無科技專利。何長於同行。修百年展望，當文化獨特立林。打造我們的核心競爭力。時時知我們獨特優勢在什麼地方。三年慶典，從初具迷茫，到獨具擔當。回首過去，展望未來，知缺乏而倍加努力。有擔當而不忘回饋。今資本積累尚且不夠，產業結構亟待優化。團隊協作亟待提高。有慶典暢想可激勵心智，落實行動，規範管理。腳踏實地，獨立、客觀、公正、科學地做好每一筆業務。方是實現目標...
