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2023
财政局
人才
建设
工作汇报
市财政局人才建设工作汇报
202223年,市财政局认真贯彻落实市委组织部人才工作的各项要求,确立了以人才建设为龙头、以标准各项学习制度为抓手、以全面提高干部队伍整体素质为目标的人才教育培养格局,深入推进了全局人才建设工作,有力地推动了财政事业的开展。
一、强化领导,优化环境,营造人才建设的浓厚气氛局党组坚持从三个到位入手,使人才建设工作系统化、标准化、普遍化。
(一)更新理念强根底,思想到位。我局始终把提高人才建设工作思想认识摆在首位,以更新学习理念为先导,从根本上调动广阔干部职工学习的自觉性,使主动学习成为干部职工解放思想、开拓进取的持续动力。针对少数干部职工在学习问题上存在的认识误区,我们充分发挥组织的优势,通过局领导作发动报告,各科室层层发动,召开学习讨论会,加大学习宣传力度,使大家形成了创立学习型机关的共识,在理念上做到了四纠四树,即:纠正业务学习重于一切的观念,树立政治理论和业务技能并重的学习理念,纠正为文凭和晋升而学习的观念,树立自觉学习、终身学习的理念;纠正工作与学习相别离的观念,树立工作学习一体化的理念;纠正学习只是个人私事的观念,树立全员学习、共同学习的理念。采取竞争上岗、轮岗交流、岗前培训等形式,促使干部职工变要我学为我要学,在全局上下较好地营造了人人是学习主人,处处是学习场所,时时是学习时机的浓厚气氛。把机关日常学习教育活动与人才建设活动做到了有机融合。
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