2023年安全生产奖罚规定新编.docx

平安生产奖罚规定 第一章 总那么 第一条为了认真贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，强化平安管理，充分调动广阔干部和职工的平安生产积极性，创造长周期的平安生产局面，为创一流社会主义火力发电厂奠定坚实的平安根底，特制定本规定。 第二条奖罚对象包括事故单位、单位领导、事故责任者及公司有关部室和公司领导，奖励范围为风险抵押金交纳者。 风险抵押金奖罚按公司风险抵押金方案执行。 第三条严格执行发电生产事故调查规程和电力建设施工企业职工伤亡事故报告调查及统计方法、省局平安奖罚规定，对发生的设备、人身、交通、火灾等事故必须如实向公司报告。如发现隐瞒虚报者，除追回奖金并处以罚款外，视情节对有关领导和责任人要给予行政处分。 第四条全公司设立平安奖励基金，各种平安罚款必须纳入平安奖励基金，由安监部管理，用于平安生产奖励。平安奖金分配应按责任和奉献大小拉开挡次，不搞平均主义。 第五条本规定适用于全公司各单位，多经总公司参照规定制定相应的奖罚规定。 第六条本规定自公司职代会讨论通过之日起执行，本规定与上级文件有抵触时，按上级文件执行。 第二章奖励 第一节长周期平安记录累进奖 第七条长周期平安记录累进奖以百日为周期进行累进。 第八条第一个20230天运行分场、检修公司、燃料分场、化学会场、生产部、安监部、车管科、防火组人员奖励20230元，其他人员奖励50元。 第九条每多连续实现一个平安生产20230天，生产人员累进多奖励20230元，其他人员累计多奖励50元。第十条与生产紧密相联的公司和单位（如检修公司、燃料公司、物贸公司）按公司的奖励额度，自筹资金进行奖励；和生产无关的厂管剥离单位，如学校、医院、宝星公司等不在奖励范围之内。 第十一条长周期平安记录累进奖的封顶标准由公司根据资金情况进行操作。 第二节平安特殊奉献奖 第十二条平安特殊奉献奖主要奖励在平安生产中做出突出奉献的个人和集体。 第十三条具备以下条件之一者可获得此奖励： （一）积极主动地发现重大设备缺陷和隐患，从而防止了重大设备事故和设备损坏。 （二）认真执行电业平安工作规程和电力建设平安工作规程，制止违章作业和违章指挥，防止人身作伤亡事故。 （三）抢险救灾，使职工生命免受伤害、国家财产免受或者减少损失。 第十四条防止群伤、群亡事故，奖励5000-20220元。 第十五条防止人身死亡事故，奖励5000-2023000元。 第十六条防止人身重伤事故，奖励2022-5000元。 第十七条防止主设备损坏（发电机、变压器烧损，汽轮机弯轴、烧瓦、动静局部磨损，锅炉打炮。），奖励3000元。 第十八条防止重大生产火灾事故（电缆、输煤皮带、油系统着火、油区着火及爆炸，氢、乙炔、制氧站爆炸等），奖励3000元。 第十九条基层单位申请，安监部调查核实，报省电力公司批准后发奖。 第三节 一般奖励 第二十条及时发现主设备和重要辅机的潜在隐患及暴露的隐患，防止一般事故的发生奖励50-500元。 第二十一条发现危及人身平安的重大隐患，并能积极及时组织排除而防止人身事故的发生，奖励20230-202300元。 第二十二条正常工作中在本岗位范围内发现危及平安生产的较重要隐患奖励20-200元。 第二十三条发现非本岗位的较大设备缺陷，及时报告、防止缺陷的扩大奖励50-300元。 第二十四条发生非本岗位意外事故，能正确判断迅速处理，防止事故扩大的主要工作人员，每人给予奖励50-20230元。 第二十五条出现设备故障，能积极抢修，做到保质量提前完成，奖励50-500元。 第二十六条承担险情较大的工作，由于平安措施得力，组织监督工作好，做到了平安、保质、保量、提前完成生产任务，奖励500-3000元。 第二十七条及时发现对平安生产有一定影响的缺陷并及时排除，奖励20-50元。 第二十八条在平安生产中有创举，解决了危及平安的重大疑难隐患等等，均可临时向安监部申请奖励，安监部根据情况进行奖励。 第二十九条为平安生产做出突出奉献的个人和单位，由基层单位填申请报表，单位领导批准，安监部审核，公司主管领导批准即可按规定予以奖励。 第三章 处分 第三十条特大事故处分 （一）全公司停发３个月奖金，事故单位扣罚半年奖金。 （二）主要责任者给予开除公司籍处分。 （三）次要责任者给予开除留用观察处分。 （四）直接领导责任者、主要领导责任者，视情节给予撤职、免职或降职处分。 （五）对公司党、政、工领导及负责生产、施工的领导视情节申报电力公司给予处分。 （六）安监部长、生产部长及有关专业人员，停发六个月奖金。 （七）假设触犯国家刑律，由司法部门追究刑事责任。 第三十一条重大生产人身死亡事故的处分 （一）全公司停发奖金二个月，事故单位扣罚奖金四个月。 （二）主要责任者开除公司籍。 （三）次要责任者开除留用观察。 （四）直接领导责任者视情节给予撤职或降职处分，扣奖金半年，主要领导责任者给予记过以上行政处分，扣奖金半年。 （五）生产部长、安监部长及有关专业人员停发四个月奖金。 （六）公司主要领导申报省电力公司给予处分。 （七）假设触犯刑律，由司法机关追究责任。 第三十二条生产死亡事故的处分 （一）全公司停发奖金一个月。 （二）主要责任者给予开除公司籍留用观察一年的处分。 （三）次要责任者给予行政记过处分，扣奖金半年。 （四）直接领导责任者给予行政记过处分，扣奖金半年，假设是平安管理不到位，那么予以免职。 （五）主要领导责任者给予行政记过处分。 （六）公司党、政、工领导及负责生产、施工的领导视情节申报省报省电力公司给予行政处分。 （七）安监部长及有关专业人员停发奖金三个月。 （八）假设触犯国家刑律，由司法部门追究刑事责任。 第三十三条负有责任的重大设备事故、重大火灾事故的处分 （一）全公司停发奖金一个月。 （二）对主要责任者视情节给予开除公司籍留用观察一年。 （三）对次要责任者给予行政记过处分，扣奖金半年。 （四）对直接领导责任者给予降职处分，扣奖金半年。 （五）对主要领导责任者给予行政警告及以上处分，扣奖金半年。 （六）生产部部长及有关专业人员，停发三个月奖金（设备事故时）；派出所所长及有关人员、防火组、车管科停发三个月奖金（火灾事故时）。 （七）假设触犯国家刑律，由司法部门追究刑事责任。 第三十四条非生产死亡、重大交通事故的处分 （一）死亡事故视情节轻重比照生产死亡处分。 （二）交通事故按公司发相关文件执行。 第三十五条发生一般设备事故及生产人身重伤事故 （一）责任单位停发二个月奖金，其它单位停发一个月奖金。 （二）主要责任者停发三个月奖金。 （三）次要责任者停发二个月奖金。 （四）直接领导责任者停发三个月奖金。 （五）因违章造成重伤的主要责任者及负直接领导责任者，给予行政处分，并加扣二个月奖金。 第三十六条一类障碍及人身轻伤事故的处分 （一）非人为责任扣罚单位月奖金2023%，人为责任扣罚单位月奖金30%。 （二）责任者停发两个月奖金。 （三）次要责任者停发当月奖金。 第三十七条设备异常运行但未构成一类障碍及以上事故的扣罚责任单位月奖金的2%-20%，责任者扣罚当月奖金的一半或全部。 第三十八条违章及事故责任者与先进评选资格 （一）发生人身重伤和设备一般事故及以上事故的公司、工区、分场、专业及班组的主要领导，取消年内选先进资格，所在的公司、分场、工区、专业、班组取消先进资格。 （二）年内累计发生违章二人次的班组，三人次的分场、工区、专业，均取消评选先进资格，主要负责人取消评先进资格。 第三十九条对违章的处分 （一）对违章作业不予抵抗者，对违章指挥盲目执行者，一律按违章论处。 （二）发生以下违章行为，根据情节不同给以下岗三个月至一年时间的处分： 1、高空作业不系平安带。 2、进入生产现场不戴好平安帽。 3、停电作业未按规程停电、验电和挂地线。 4、专职监护人擅自离岗。 5、酒后作业、酒后驾驶。 6、无票操作、无证驾驶。 7、不按工作票要求布置安措漏洞较大的。 8、不认真执行平安技术措施，随意作业的。 9、已执行的工作票，操作票漏项、错项的。 2023、施工工程无施工方案，检修工程没有平安措施的。 （三）职工工作中出现其它违章、未造成后果者，每次罚款20230-300元，本年度内出现第二次违章，下岗一年。 （四）出现造成人身或设备损失的违章者给予下岗一年的处分，构成事故时另按事故责任者处理。 （五）领导者违章加倍处分，直至撤职。 （六）职工因违章作业造成设备损坏，由责任者赔偿0.5%-2023%的经济损失，最高赔偿金额一万元。 （七）职工因违反规章制度造成自己或他人受伤，由责任者负担2023%-20%的医疗费用。 （八）职工因违章作业死亡时，企业按照国家“劳动保险条例〞及XX省企业职工死亡待遇改革方法执行。企业不再承担死者家属提出的超规定的其它要求。 第四十条发现平安教育、平安考试未进行或不及格自行上岗人员，未发生事故，扣罚单位责任人员每人次50元，如发生事故，单位领导负直接责任。 第四十一条发生事故后，如不认真分析原因，不制定有效防范措施，扣平安第一责任者和平安员各20230元，直到完成“三不放过〞任务为止。对隐瞒事故不报者，一经查出，给予隐瞒者及相关领导20230-500元的处分，并通报批评，严重的给予行政警告处分。 第四十二条未经办理平安措施审批手续，就安排外来人员到现场工作，未造成事故，分别扣罚发包人和施工负责人20230元，并责令补办手续。造成事故发包人与施工负责人均按事故主要领导责任者处理。施工现场管辖单位如对本单位管辖区内的施工平安管理不善，监护不利，造成事故其单位相关领导按事故主要责任者处理。 第四十三条凡使用未检验或检验不合格的平安器具、仪表，未造成事故的扣责任人20230元，造成事故，按主要责任者处理。 平安生产奖惩方法 第一条平安长周期奖 一、实施范围 公司所属各部、所、站、班 二、奖励方法 1、各生产单位按公司“电力生产事故、障碍调查及考核细那么〞规定，完成一个长周期，人均奖励20230元，连续两个长周期，人均奖励200元，连续完成三个长周期，人均奖励300元。 2、完成第三个长周期后，平安记录连续累计，奖金按完成第二个周期开始奖励，再连续三个长周期，按上述规定循环。 3、长周期累计奖只使用于长周期记录有关的生产人员、管理人员。第二条公司职能平安生产奖 一、总经理、党支部书