2023年县财政局年度考核工作实施方案.doc

县财政局年度考核工作实施方案 根据XX省国家公务员考核实施暂行方法和XX省事业单位工作人员考核实施暂行方法规定，按照x组人联字[2023]xx号文件要求，结合我县财政系统实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 本年度考核评定工作，在局党组的领导下，坚持实事求是，客观公正，民主公开的原那么，以工作人员实绩为主要依据，广泛听取群众意见，接受群众监督，以保证考核、评定工作的准确性、合理性。到达进一步强化标准管理，提高本系统工作人员政治素质的目的。 二、组织领导 成立局年度考核工作领导小组，由局长xxx任组长，xxx任副组长，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx为成员，xxx具体负责考评工作的实施。 三、实施方案 根据x组人联字（2023）xx号关于做好2023年度考核工作的通知的精神，考核领导小组统一对县非税局、农税局（包括契税站）、县财政局各股室xx人（包括内退人员x人、2023年7月以后退休人员x人）、乡镇财政所xxx人工作人员进行考核，乡镇财政所人员由县农税局负责提供考核资料和优秀人员推荐名单。实行领导和群众考核相结合，定性和定量考核、年度考核和目标管理责任制考核相结合。 1、各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工，将个人年度考核表于2023年12月25日前上交局人教股。 2、各股室、局属各单位、各乡镇财政所要认真地对本单位的责任制进行自查，并对照局机关目标管理责任书和乡镇财政所目标管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核资料，于2023年1月5日前分别上报局人教股XX县区农税局。 4、2023年元月10日上午召开全局干部职工大会，学习x组人联字（2023）01号文件，局领导通报各股室责任制考核情况，并进行民主评议推荐局机关优秀候选人员不少于x名（不含财政局长、党组书记），紧接着开局考核领导小组会议，根据民意测评，推荐优秀候选人名单xx名，其中在职领导限x名，然后再召开全体干部职工大会，采取无记名投票方式推荐优秀对象x名，其中局领导x名。如果县局获全县2023年双文明一等奖，那么优秀对象按县局总人数的15％即xx名确定（含局领导x名），根据投票结果，最后报局考核领导小组认定。 5、2023年元月10日召开局考核领导小组会议，讨论确定乡镇局机关优秀人员名单、根本称职和不称职名单、记功和嘉奖人员名单。 6、优秀、称职、根本称职、不称职人员确定后，根据分管领导写出的评语及等次意见，交局考核领导小组根据考核政策规定研究确定后，写出具体的等次意见，并由局长签出考核等次意见，然后进行材料归档，总结上报，迎接市、县人事局的考核验收。 内容总结 （1）县财政局年度考核工作实施方案 根据XX省国家公务员考核实施暂行方法和XX省事业单位工作人员考核实施暂行方法规定，按照x组人联字[2023]xx号文件要求，结合我县财政系统实际，特制定如下实施方案 （2）到达进一步强化标准管理，提高本系统工作人员政治素质的目的 （3）1、各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工，将个人年度考核表于2023年12月25日前上交局人教股