2023年开发局度培训工作总结.docx

开发局年度培训工作总结 20xx，党的十八大胜利召开。在这一年里，我们在市局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大、十七届五中、六中全会精神，认真学习习近平同志关于保持党的纯洁性重要讲话精神，自觉主动地服从效劳于全市经济社会开展大局，以科学开展观指导教育培训工作，突出教育培训重点，改进方式方法，使教育培训工作不断贴近我局工作实际，为我局税收工作提供思想政治保证、人才保证和智力支持。 一、加强组织领导，强化培训工作的有序性。培养和造就高素质的税务干部队伍是做好税收工作的根本保证，也是税收工作本身的根本目标。年初以来，我局充分利用系统内的教育资源，切实把干部教育培训工作摆上重要议事日程，加强了对教育培训工作的统筹部署，强化了与税收工作同部署、同检查、同落实的力度，形成了领导重视教育，干部自觉学习，学习促进工作的良好局面。为了抓好我局教育培训工作，我们结合自身工作的实际情况，制定了开发区国税局2023年教育培训工作安排，明确今年教育培训的目标和任务，促使我局教育培训工作有方案、有目的开展。 二、深入基层调查，掌握培训内容的需求性。为确保教育培训与税收工作的紧密结合，把税收工作实践中遇到的重点、难点、热点问题及时反映到教育培训中，并把教育培训中收获的经验、做法及时灵活地运用到税收工作实践中，实现税收工作与教育培训工作的良性互动。我们深入税收工作一线与基层干部面对面了解干部当前工作实际当中真正急需培训的知识，及时组织有关科室人员，以会代训的形式进行了培训，解决日常工作中存在的问题。其次，发放培训征求意见表，征求今年的培训意见以及当前工作存在的问题。三是利用每星期四下午固定学习例会，充分听取各科室、部门当前工作中遇到的困难和需要解决的问题。由于我们的培训调查贴近税收工作实际，具有很强的针对性和实用性，并将过去的供给型培训转变为需求型培训，促使工作效率不断提高。 三、加强警示教育，大力推进惩防体系建设。收看了算一算七笔账、职务与犯罪等廉政警示教育片，以腐败案例为教材，告诫干部职工腐败堕落的危害。同时，对干部职工廉洁自律提出了警示，即必须秉公用权，坚持权为民所用；必须防微杜渐，筑牢干部职工拒腐防变思想道德防线；必须正确对待亲情，管好亲属及身边工作人员；必须谨慎交友，摆脱低级趣味，培养健康的人际关系。通过这些措施和手段，增强了我局税务干部防范执法风险的意识。4月1日，邀请市纪委常委、监察局副局长李世梁作廉政教育专题讲座，教育干部正确运用行使手中的权利，做到公正执法，廉洁执法，增强效劳意识。通过耳濡目染、切身感受，促使青年干部经常自我警醒、自我教育、拒腐防变，促进自身抵御和躲避执法风险的能力。6月6日，我们组织了班子成员和各科室负责人进行集体廉政谈话，党组书记、局长程伯永同志作了题为自省自警自强自律的主题报告，从“正确认识廉洁从政的重要意义〞和“如何做到廉洁从政〞两个方面进行了阐述。此外，加强税务职业道德教育，严格遵守“税务人员十五不准〞等规定，标准职业道德，并开展形式多样的精神文明建设活动，培养积极向上的精神风貌。使每一位干部职工作风建设的自觉性和主动性进一步增强，思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变。 四、明确培训重点，确保培训工作的有效性。今年以来，我们通过调查后，重点掌握了干部急需的一些培训内容，坚持把教育培训的着眼点、着力点和着重点放在以提高执法水平、税收管理水平、躲避执法风险和操作能力上，全面提高干部综合素质和实际工作能力。一是加强对“定税〞后续工作的培训。为到达公平税负、加强监督、增加收入的目的，我们从税收管理员的思想入手，对数据的采集录入、个体双定额动态管理、单户定额和行业定额的调整、审批，进行了全流程的现场指导，针对工作中存在的问题，当场进行培训操作。促使我局管理根底进一步夯实，征管质量进一步提高。二是加强了税收管理员升级的培训。针对工作中存在的实际问题，组织税收管理员在工作现场以以会代训的方式进行了培训学习。使征收一线税收管理员掌握了日常工作中的实际操作技术。三是结合税收宣传月活动开展，进行了新所得税法知识的培训学习。新所得税法实施后，针对少数企业出现的问题，以座谈会的形式进行了培训，并对他们在工作中出现的问题在现场给予了解决。四是加强业务技能培训。通过集中学习、专项培训、外派深造等方式开展各类培训，鼓励、支持青年干部考取“三师〞专业资格，积极组织开展“争创学习型组织，争当学习型干部〞活动，提高青年干部综合素质；通过开展业务骨干传帮带培养，从作风上传、思想上帮、工作上带，引导、培养青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观；加强青年干部实践锻炼时机，积极参加总局、省局、市局组织的干部职工培训活动，上半年共有15人次参加上述各类学习培训，选派了3位同志参加市局组织的“三项技能〞知识竞赛，获得了团体比赛第三名。在参加全市国税系统综合业务能手选拔赛中，获得了全市个人第三名和第六名的好成绩。 五、加强执法教育，大力倡导纳税遵从。坚持把强化核心业务的理念贯穿于税收工作大局之中，贯穿于“两权〞运行的全过程之中，认真研究制定了开发区国税局“核心业务强化年〞活动实施方案，不断标准税收执法行为，完善执法质量考评，加强执法风险预警，强化征管业务培训，推进法治国税建设迈上新台阶。成立了“核心业务强化年〞活开工作领导小组，强化一把手责任意识，从领导做起，带头执行落实，迅速提质增效，标准行政执法，创新效劳方式，营造良好的税收工作环境。一是加强税收宣传。紧紧围绕“税收·开展·民生〞等税收宣传主题，积极寻找经济税收的结合点、征纳双方的共鸣点、社会公众的关注点，创新宣传形式，向纳税人宣传依法诚信纳税，免费向纳税人发送热点税收政策、办税流程、廉政纪律等宣传资料。在繁华的闹市中心和办公大楼门口设立宣传点，开展税法宣传活动，现场发放税收政策宣传册3000本，为纳税人现场解答了疑难问题。4月上旬，积极参与省局“十强百佳〞纳税信用企业评选活动，推荐了湖北行星传动设备和湖北龙辰科技股份有限公作为依法诚信纳税的典型。4月2023日，组织税政、税源、稽查等部门的业务骨干6人，深入重点税源企业开展效劳性调研，送最新的政策上门，告知纳税人权利与义务，现场为企业解疑答难，受到了企业的交口称赞。二是全面推行税务行政执法责任制。在明确执法职责、标准执法程序的根底上，对不履行职责或执法不当行为追究当事人责任，催促他们增强责任意识、提高工作效率和质量，尽量减少或防止工作失误，以便更好地依法办事、依法行政。在重点稽查方面，及时做好纳税辅导、政策咨询、增值税调查等检查科日常工作及纳税效劳，促使14户纳税人自查补税共计46.39万元。三是认真实施纳税评估。通过创新纳税评估工作机制，统一筛选评估对象，加强第三方数据信息采集工作力度，通过清分比对，找出评估疑点，分析问题产生的原因。对8户纳税人开展了纳税评估工作，通过各项指标分析以及实地调查，促使企业补税80万元。四是开展“三抓一促〞、“十百千万〞和政风行风评议活动，重点围绕值班出勤、执行落实、工作作风、办事效率、大局观念、效劳质量、效劳态度等开展“七查七看〞活动，查找工作中执行不力、落实不够的问题，制定整改措施。公开了十项效劳承诺，开门纳谏，虚心听取社会各界的呼声和建议，努力营造“低本钱、高效率、零障碍〞的效劳环境。 2023年，我们在抓教育培训方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比还有不小的差距，同兄弟单位相比也还有缺乏。主要的，一是干部的学习热情还有待提高；二是鼓励奖惩机制还有待进一步完善。 2023年，我们将在市局教育主管部门的正确领导下，要进一步转变思想观念，用科学开展观来统领教育培训工作，坚持因人施教，学以致用，以对干部队伍负责、对国税事业负责的态度来抓教育培训，要用真心、动真情、下真功，把干部教育培训工作抓紧抓实，抓出成效，为推进国税事业又好又快开展奠定根底。具体准备抓以下几项工作： 1、突出加强对十八大精神的学习培训。 2、注重理论武装，切实提高政治理论修养，全面加强文化兴税建设； 3、加强党性教育、职业道德品质教育和心理健康教育。 4、突出对中层和基层一线干部的教育培训。 5、积极推进学习型机关创立活动的深入持续开展，从7月份开始举办为期半年的“好读书、读好书、读书好〞活动，提升干部的内在修养。 6、大力开展岗位练兵、业务比武、知识竞赛等各种在岗学习，及时总结推广各科室学习经验，结合相关的管理考核方法，确保干部在岗培训和学习制度化、经常化。 7、拓展网上教育培训。认真做好现有局域网培训平台的更新及维护，积极发挥好网络培训作用。继续做好网上“每周一题〞学习答题活动。 8、加强对干部的培训管理，完善培训考核制度、学籍管理制度、费用报销制度、培训学时制度和干部教育培训登记管理制度等，研究建立干部教育培训与干部培养使用密切结合的机制和方法。 9、抓好对高素质专业骨干的教育培训。 2023、做好市局教育主管部门交办的其他工作。 第7页 共7页