2023年组织生活会支部班子“政治功能强不强”六个方面对照检查3篇.docx

组织生活会支部班子“政治功能强不强〞六个方面比照检查〔3篇〕 篇一 2023年，本人在委党组的正确领导下，依据中心、自治区和市委的要求，围绕进一步提高思想意识和政治站位，深化学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略。特殊是最近一个时期，重点对党的十九大精神进行了系统学习争辩，并结合自身实际进行深刻思考与剖析，查摆自身问题。下面，结合自身思想、工作和生活实际，比照检查如下： 一、2023年度民主生活会查找问题整改落实状况 针对上一年度查摆出来的抱负信念、担当作为、组织生活等6个方面的问题，我认真自省，深刻反思，严格依据整改措施逐条进行整改。一是进一步加强理论武装，提高政治站位。乐观参与市委组织部、党校组织的各类学习和培训以及机关党支部每周的集中学习，坚持学习中认真记笔记，学习后准时总结归纳，更新理论储藏、提高思想意识。乐观利用工作之余加强自主学习，年初给自己制定了具体的学习，坚持每周至少学习两次。二是进一步构筑遵规守纪防线。更加自觉摒弃“小节无害〞的思想，更加主动和坚决抵抗基层超标准超规格接待，坚决落实上级规定，不折不扣地深化落实好中心的八项规定。坚持勤俭办事，坚决制止铺张铺张。三是带头改良作风，多做破难题、解民忧的事情。身体力行树立求真务实的作风，坚决克服说而不做、决而不行、抓而不实的不良风气，脚踏实地，苦干实干，带头发扬艰苦奋斗的作风。对待分管的工作，把高标准、严要求的工作标杆横在心里、抓在手上、落到实处。四是比照先进典型，创新工作方法，强化干事创业力量。围绕全面建成小康社会和两个一百年奋斗目标，大力激发创新动力，深化学习廖俊波等先进典型，在解决新问题、推开工作过程中分散进取精神，不断推动思想创新和工作创新。五是坚持民主集中制原那么。坚决抵抗任凭性和简洁化现象，在分管工作的决策上，坚持清正严明，弘扬正气，充分发扬民主，严格依法办事。 二、存在的问题和缺乏 虽然本人对上一年度查摆出来的问题进行了严峻 认真的整改，但通过不断地自省与自检，仍有一些缺乏和问题需要进一步完善并向组织陈述，以催促自己不断进步、不断提高。 牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“四个听从〞方面 1.政治意识还有待加强。自认为把握好自己的政治观点，端正好自己的思想生疏就可以了，但是面对社会上一些噪音、杂音、价值观扭曲言论警醒不够、抵抗不力，与错误思想和消极言行斗争不够坚决。尤其对在党员干部队伍中消灭的思想松懈、口无遮拦等问题，有时不能旗帜鲜亮地严峻 批判、教育疏导，存在政治纪律不够严的问题。 2.大局意识还有待提高。虽然对自己分管的工作能够做到尽心尽力、尽职尽责，但对于其他全局性工作热忱相对减弱，主动性不够强，个别时候未能站在全局的高度去主动争辩和推动落实。例如，在参与机关全体会议时，对与自己分管工作关系不大的问题，思考争辩还不够深化，全市工业经济进展一盘棋的大局意识有待进一步提高。 认真执行党中心决策部署和上级党委决议方面 3.对工作的催促落实力度不够。对于工作中的重大问题，我能够做到准时请示报告，但对一些工作的具体开展过程，支配部署的较多，督查落实的较少，没有做到工作部署与催促检查同步， 问题导向意识还需要进一步加强。例如，自己分管的平安生产工作，对于检查觉察一些企业的隐患问题，在整改日期接近时，没有准时跟进，催促整改落实，平安生产检查“闭环〞管理还需进一步加强。 对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话方面 4.纪律执行还需更为严格。本人坚决对党忠诚狡猾，但在纪律执行方面做得还不够好，有些时候随波逐流。对分管科室干部职工在政治、组织纪律方面，经常是以信任代替监督，教育力度小，抓的不够经常，存在失之于软、失之于宽的状况。例如，抓分管科室纪律意识上还需强化，尽管分管科室在重大问题、重大事项上能够准时请示报告，但在日常盯得还不紧、嘱咐的不准时，分管科室中个别同志间或会消灭迟到、早退，不主动参与集体学习现象等。 担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实方面 5.落实党风廉政责任制有差距。对业务工作思考的多、管得多、投入精力多，对党建工作谋划少、抓得少、措施少，特殊是对“一岗双责〞制度缺乏针对性和有效性的落实举措，责任意识层层传导力度不够，“四种形态〞运用的不够，对个别不正之风准时提示教育的不够。对落实党风廉政责任制中可能消灭的新状况、新问题系统研判还需提高。 6.勇于担当、一抓到底的工作作风需要进一步强化。面对经济进展新常态，特殊是进展过程中遇到的困难和问题缺乏攻坚克难、敢闯敢试、一抓到底的精气神。 订正“四风〞不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要冲突方面 7.联系群众不够深化。深化工作一线少，广泛联系基层干部群众做得不够，很多工作都是靠 里支配、会议上布置、机关内办理，与上级要求、人民期盼相比，没有完全做到深化一线、扎根基层。 8.开展相互批判上还有差距。依据新公布的准那么和条例的要求，参与组织生活时，能够开展批判和自我批判，但在平常的工作中，对同志们很少提意见，很少交心谈话。也没有做到真正的开门见山、直截了当。对同级担哀痛感情，对下级怕打击工作乐观性，对于存在的一些小缺点、小问题也根本上是视而不见，相互间批判不多、不严、不准时的现象确定程度地存在。 严格执行廉洁自律准那么，自觉抵抗“围猎〞腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象方面 9.艰苦奋斗精神、节俭办事的意识不够牢固。有时认为个人消费可以不受约束，把勤俭节省的良好传统抛在了脑后。平常出差较多，在公务运转等方面仍有节省的空间，对厉行节省反对铺张规定执行还不够。例如去呼市协调项目、参与会议时，考虑到时间紧、路途遥远等实际状况，大局部都是坐飞机前往，造成公务开支较多。 三、存在问题的缘由剖析 抱负信念有所松动。自己受党组织培育多年，感情是真挚的，对自己的要求也是严格的。针对存在的问题，剖析起来，除了客观环境、社会风气的变化对自己潜移默化的影响，让自己不自觉地就随了大流之外，在主观世界的改造上也有所放松，反映在行动上就是对自己的严格要求不够。表现在具体工作上，比方抓落实、抓作风，认为有科室、有特地负责人去抓就行了，这说明自己在主观世界的改造上还需要连续努力。 党性熬炼不够彻底。在实际工作生活中，存在以事务工作代替党性熬炼的问题，没有做到时刻比照党章党规衡量言行、打量思想、改良工作，在增加党性修养、自我完善的紧迫性上有所松懈，离做一名纯粹的共产党员标准还有差距。 宗旨意识有所淡化。我从小生活在农村，又在基层工作多年，对基层工作始终深怀特殊感情，但随着职务升迁和工作条件的改善，党性熬炼的主动性、自觉性渐渐放松了，与群众沟通沟通的渠道少了，想民之所思、帮民之所需、解民之所难做得不够。 作风建设不够深化。在工作学习生活中，虽然坚持了作风建设永久在路上的理念，但是比照新形势、新任务的要求与人民群众的期望，照旧存在诸多缺乏之处，归根到底是对作风建设重视不够、防微杜渐意识不强以及遵章守纪意识有所淡化的体现。 拼搏精神有所下降。工作中存在求稳思想，“敢抓敢管、敢闯敢试〞的担当、魄力、士气有所减退。抓实干精神不强，态度还不够坚决，措施还不够有力。究其根源，主要是“两提高、两促进〞的意识还不够强，践行“三严三实〞与深化工作成效结合得还不够紧密，主动性、乐观性还有欠缺。 四、整改措施 加强理论学习，坚决抱负信念。依据李纪恒书记提出的“领导干部的政治生命重于肉体生命〞的要求，做到对党忠诚、个人洁净、表里如一、知行合一。一是牢固树立“四个意识〞，严守党的政治纪律和政治法规，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，不折不扣地落实中心、自治区、市委、政府的各项决策部署。二是把学习作为一种精神追求和习惯养成，深学习近平总书记治国理政新思想、新理念，细研总书记视察内蒙古重要讲话，不断充实和丰富自己，提高驾驭工作的力量和水平。三是牢固树立责任意识，明确细化目标任务，以时不待我的作战状态，带头攻坚克难，用实际行动推动全市工业经济健康稳定进展。 改良工作作风，增加宗旨意识。切实做到不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行地把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福。一是把群众利益作为想问题、作决策、干事情的动身点和落脚点，多深化基层，多倾听意见，多办实事好事，从中吸取力量，提高效劳力量。二是树立担当意识，敢于拍板、坚决决策。对利于进展的事、群众欢送的事，要以等不起、慢不得、坐不住的状态，推开工作的落实。三是创新方式方法，勇于突破传统做法，把创新体现在具体工作中。 加强党性修养，提高自身素养。一是严格落实党风廉政建设责任制，时刻以党章准那么和条例要求自己，带头严格遵守廉洁从政各项规定。二是遵守各项纪律，听从组织，自觉接受群众监督。三是严格执行民主集中制，乐观开展批判与自我批判，虚心学习他人，不断矫正自我，严于律己、以身作那么。四是更加留意家庭、家教、家风，切实管好配偶、子女和身边，以实际行动树立党员领导干部形象。 推动务实创新，增加工作实效。一是进一步加大调查争辩力度。提高督查调研的针对性和实效性，准时了解工作进展，把握第一手资料，听真言、察实情、办实事，努力实现决策的科学化、民主化。二是进一步解放思想，结合当前深化改革的新形势、新任务、拓宽工作思路，提高改革创新力量，确保决策既符合群众的呼声和意愿，又经得住实践的检验。三是针对我市工业企业进展中的瓶颈问题，要沉下身子，设身处地，认真用情争辩措施和方法。工作中，将克服凭经验解决问题的习惯，在决策中，要增加贯彻落实的评估校正和催促检查。四是进一步增加攻坚克难的责任担当，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，主动作为、乘势而上，以作风的大转变促进工作力量和效劳水平的大提升。 以上是我的比照检查，恳请同志们多提贵重意见，我将认真整改落实。 篇二 依据学校统一支配，我紧紧围绕班子“政治功能强不强〞的主题摆问题、找差距，结合思想和工作实际，进行党性分析，认真归纳梳理了自己存在的突出问题，深刻剖析了缘由，确定了整改措施。现将自己比照检查状况汇报如下，不妥之处，请大家批判指正： 一、存在的突出问题 政治功能强方面本人政治信念坚决，能够自觉遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律。喜爱中国共产党。拥护党的各项路线、方针、政策。对党的事业布满信念。有确定的政治思想觉悟。但在政治上还不够成熟，政治敏锐性不强，在确定程度上放松了抱负信念的坚守，放松了党性的修养。 (二)“四个意识〞方面。 首先，政治意识不够强。特殊是政治纪律观念有所松懈。有时说的一些话不符合党员身份，比方，面对工资待遇不一样时，有时会发一些牢骚。其次是大局意识不够强。干工作，做事情考虑自身工作多，与同志协调协作不够，个人听从集体时有时有怨言。最终是在核心愿识和看齐意识方面不够重视。有时认为自己只是一名基层的一般党员，核心愿识和看齐意识离自己比拟遥远，是高级领导干部的事儿，对此生疏不深不透。 在文化自信方面 自己虽然在四个自信方面，有确定的思想生疏，但由于受自身文化素养层次较低和政治理论水平相对较差等因素的影响和限制，生疏深度不够。对中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论、中国特色社会主义制度、中国特色社会主义文化这一内容博大精深、完整、系统的科学体系还不能够理解和把握其精神实质。生疏上存在局限性、片面性，有时甚至还存在误区。 工作作风方面在工作作风方面，自己始终把踏实干事认真教学作为根本要求。能够根本做到：认真备课，勤奋敬业，遵守纪律，敬重领导，团结同志。但在工作中照旧存在工作作风不够扎实，对待工作有时不够主动，乐观，缺乏开拓创新的意识、思路和方法；时不时存在不思进取，得过且过，安于现状，甘于平凡。