2023年大力实施人才强区战略为超常规跨越式发展提供坚强的人才保证—.docx

大力实施人才强区战略，为超常规跨越式开展提供坚强的人才保证— 同志们：今天这次会议，是经区委、区政府研究决定召开的，主要是深入贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神，总结工作，部署任务，发动全区上下进一步统一思想，强化措施，大力实施人才强区战略，开创我区人才工作的新局面，为实现超常规跨越式开展提供强有力的人才智力支持。下面，我讲四个方面的问题。一、牢固树立科学的人才观，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感国以才立，政以才治，业以才兴。推进经济社会开展，人是第一要素，人才资源是第一资源。当今世界，科技进步一日千里，开展变化日新月异，综合实力的竞争日趋剧烈。随着经济全球化步伐加快和知识经济蓬勃开展，人才已成为衡量一个国家、地区开展水平的重要标志，成为决定竞争成败的关键因素。谁拥有人才优势，谁就拥有强大的竞争力，就会赢得加快开展的主动权。在新形势下，我们要抓住和用好重要战略机遇期，实现超常规跨越式开展，就必须大力实施人才强区战略，加快人才的培养和引进，充分发挥各类人才的作用，显著提升我区的综合实力和竞争力，为建设现代化强区提供坚强保证。改革开放以来特别是近几年来，区委、区政府坚持以xxx理论、“三个代表〞重要思想和十六大精神为指导，把人才工作摆上重要位置，紧紧围绕促进经济社会快速健康开展，不断加强人才队伍建设，全区人才工作取得了显著成绩。一是人才数量大幅度增加。到去年底，我区党政机关现有工作人员910名，其中大专以上学历898人，占98.7%；事业单位现有工作人员5104名，按学历层次分，大专以上学历2992人，占58.6%；按专业技术职务分，具有中高级职称的1832人，占35.9%；企业共有专业技术人员1837名，具有中高级以上职称的840人，占45.7%；农村专业技术人员共1997人。二是人才队伍整体素质不断提高。教育培训力度不断加大，人才队伍年龄、学历、知识结构得到改善，整体素质有了较大提高，学习、实践和创新能力普遍增强。三是人才环境明显优化。全社会的人才意识不断增强，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的气氛日趋浓厚，人才的创业和生活条件越来越好。人才工作的不断加强和大力推进，培养造就了大批优秀人才，为全区的改革和建设做出了重要奉献。在肯定成绩的同时，我们也要看到，与超常规跨越式开展的要求相比，与先进地区相比，我区人才工作还有较大差距，人才队伍状况还不能适应经济社会开展的需要。突出表现在：人才总量缺乏，结构和分布不够合理，高层次、高技能、复合型人才短缺，经济一线人才严重缺乏；人才工作体制不够理顺，机制有待完善，环境不够宽松，人才流失和浪费问题比较突出，等等。应当看到，当前全国各地已经形成了你追我赶、热火朝天的开展态势和竞争局面。我们既面临着加快开展的巨大压力，也面临着人才竞争的巨大压力。实现超常规跨越式开展，迫切需要加大人才工作力度，加快培养和引进大批高素质的人才。各级各部门各单位一定要从全局和战略的高度，从树立和落实科学开展观的高度，充分认识做好人才工作的极端重要性，把思想和行动统一到全国和省市会议精神上来，牢固树立人才资源是第一资源、以人为本和人人可以成才的科学人才观，切实增强责任感和紧迫感，大力实施人才强区战略，加快人才资源的开发和建设，努力把我区建设成为人才大区、人才强区，为实现超常规跨越式开展奠定坚实的人才根底。二、明确任务，突出重点，全面提高人才工作水平根据上级精神和我区实际，当前和今后一个时期，全区人才工作总的指导思想是：以xxx理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，坚持党管人才原那么，以机制创新为动力，以能力建设为核心，以结构调整为主线，以市场配置为根底，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，重点建设党政人才、经营管理人才、专业技术人才三支队伍，充分发挥政府、市场和社会三方面力量，努力锻造一支数量较多、结构合理、素质优良的人才队伍，为建设现代化强区提供坚强的人才保证。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。