2023年人保局2023年综治工作计划.docx

人保局2023年综治工作 2023年县人社局综治工作总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义为指导，深化贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，全面落实重要指示精神和中心、省、市、县政法工作会议决策部署，树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞，自觉听从效劳疫情防控和经济社会进展，坚持民生为本，以促进和完善社会保障体系为重点，努力构建和谐劳动关系，防止发生各类因工作不细和失误造成的冲突，真正担负起维护全县社会治平稳定和谐工作责任。人社局要总结以往综治工作方面取的成功经验并结合实际，在以下几个方面做好2023年综治工作，力争强化人力资源和社会保障职能，不断提升社会治理社会化、法治化、智能化水平，努力形成共建共治共享的社会治理格局，为建设平安、决胜全面小康营造平平稳定的社会环境。 一、完善机制、强化责任、推动社会冲突化解 1、健全综治领导责任制。严格实行党政“一把手〞负责制，领导班子成员“一岗双责〞，认真履行综治成员单位职责任务；依据“谁主管，谁负责〞的综治工作原那么，乐观参与全县综治工作，有力维护社会稳定。局内部实行目标责任状制度。明确工作内容，逐级落实目标管理责任，加大责任追究力度。健全完善冲突纠纷排查、交办、化解、处置等各个环节的责任追究机制，切实落实冲突纠纷排调工作责任。 2建立健全调解平台。以司法行政、信访为主导，充分发挥局属单位、机关各股室的专业优势和职能作用，设立信访接待室和调解室，加大冲突纠纷信访件回复力度。重点加强涉及企业用工、劳动争议、农保、社保等行业冲突纠纷排查调处工作，加大力度做好劳动、社会保障、农夫工欠薪、职称、人事方面的社会冲突化解。 二、拓展范围、留意效劳、推动社会治理创新 1坚决打好疫情防控阻击战。乐观参与全县组织开展的防控肺炎疫情专项法治宣扬行动，乐观做好疫情防控卡点值守工作。强化大战大考担当作为，加强组织领导，明确工作职责，毫不松懈抓好疫情防控和平安防护工作，坚持“外防输入，内防反弹〞的防控策略，不断稳固和拓展疫情防控成效，全力构筑疫情防控牢固防线，坚决维护疫情期间平平稳定。 2、科学稳妥推动扫黑除恶专项斗争。认真学习贯彻中心、省、市的有关决策部署，充分发挥人社部门职能，认真受理群众举报、投诉案件，抓好重大违法案件、群体性大事和投诉、举报案件的查处。组织清理整顿人力资源市场秩序、农夫工工资支付状况等专项执法检查活动，依法公布重大劳动保障违法行为，加大违法失信行为惩戒力度，维护劳动者合法权益。 3、完善冲突纠纷多元化解机制。加强劳动人事争议调解仲裁，强化工业园区和乡镇社区调解组织效劳功能，加强仲裁队伍建设。完善突发案件应急处置预案，准时觉察、有效化解劳动关系冲突风险。 4、大力开展综治普法宣扬工作。围绕优化法治化营商环境、决战脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等开展法治宣扬教育工作，以及宣扬普及国家平安、防恐、消防、保密、宗教、质量、电信网络诈骗、维护农夫工合法权益和生态环境疼惜等相关法律法规，引导用工单位自觉加强劳动用工法律风险防范，加大运用新闻媒体宣扬劳动人事法律法规力度，为推动全县经济社会进展营造良好的法治气氛。 三、策应市域社会治理现代化试点 建立市域社会治理现代化工作机制，将市域社会治理现代化工作列入人社系统综治〔平安〕建设年终考核内容；做好市域社会治理规划，明确阶段性目标，落实市域社会治理重点工程，明确人社系统在社会治理中的职责任务，调动人社系统干部职工参与社会治理工作；发挥智治支撑作用，推动智能治理根底建设，把数据资源整合共享作为根底工程来抓，推动数据信息与人工智能技术融合，策应全县市域社会治理现代化试点工作，发挥本部门职能作用。 四、增加担当意识，全面加强人社队伍建设 以开展鼓励担当实干整治干部作风为契机，加强思想政治建设，加强抱负信念教育，重点整治纪律不严、担当不够、工作不实、效率不高、少数干部精神状态萎靡等问题，全面提升人社队伍素养。