2023年军队离休退休干部休养所度工作总结.docx

军队离休退休干部休养所年度工作总结 202223年在市民政局和党委的正确领导下，在市安置办的有力指导下，全年我所以开放的理念和创新精神全面加强所内工作建设。坚持以邓小平理论和“三个代表〞的重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，学习实践科学开展观。紧紧围绕年初制定的方案，严谨实施，开拓创新，为构建和谐军休家园开展工作，全年圆满完成了上级下达的各工程标任务。 一、加强理论学习，打造高素质领导班子和职工队伍全年坚持理论学习，深入贯彻落实党的十七大会议精神，贯彻落实科学开展观，把理论学习与提高理论素养、提高工作水平和决策能力结合起来，认真开展实践活动。一是强化领导，精心组织。屡次召集干部职工开展学习实践科学开展观活动主题会议和专项学习。6月2日市局科学开展观活动指导检查组的领导，来到我所召开了以“推动科学开展强化效劳管理〞为主题的领导班子民主生活会。我所始终坚持领导带头，坚持学习。为了提高学习效果还设置了“科学开展观专刊〞、“十七届四中全会专刊〞主题宣传专栏，添置横幅标语，有效地增强学习气氛。二是突出重点、创新形式。支委领导带头开展自我批评，对照科学开展观的要求查找问题；另还外聘专家讲授党课、学习实践科学开展观，带着大家走在学习实践活动的前端，在职党员培训率到达了20230%，并撰写学习心得体会，总结学习经验；还采取座谈式及书面等形式对学习实践科学开展观进行评议，评议的结果全部在较深、较准、较透、较清、较可行、较好以上。理论思想学习既强化了领导队伍的建设，也提高了工作人员的效劳理念。全年我所把实践活动的各项要求落实到实处，积极为老干部办实事，办好事，提高了效劳质量，促进干休所的凝聚力和向心力。 二、加强管理，促进效劳，创立和谐干休所我所今年健全完善了考核制度。明确了每个岗位的任务和职责，实行双向选择，签定责任书，增强了工作人员责任意识，激发了工作人员对工作的积极性。并规定工作人员每天都写工作日记，由书记每周一进行检查指导。建立健全值班制度，逢年过节都安排工作人员轮流值班，保证了工作人员到岗到位，确保了老干部的平安到位、效劳到位。按照党和政府的政策和规定，为确保我所高水平高素质的效劳队伍，我所不断加强工作人员的全面学习，学政治理论，学业务知识，学专业知识。鼓励职工参加社会工作师、主治医师、职称英语等考试。同时还进行职业道德和励志教育，倡导讲学习，讲奉献的精神，树立全心全意为军休干部效劳的思想。为了更好地创立和谐军休所，今年我所以建国六十周年为契机全体工作人员有组织有规划的开展了一次“202223年国庆慰问活动〞，采取分组分片上门走访慰问。工作人员更是利用晚上上门走访白天不在家的老干部，把慰问信和慰问品亲自送到老干部手中。老干部都非常的感动、快乐。老干部对我们工作的支持让所有工作人员更加有信心把工作做好，把效劳质量提高。 三、加强医疗效劳，争创“工人先锋号〞医疗保健工作一直是我所紧抓的重点。为全所142个老干部提供保健效劳一直都是我所义不容辞的责任与义务。我所医务室采取24小时轮流值班制度，不管白天黑夜，还是节假日，只要老干部有需要医护人员就随传随到；今年医护人员就到老干部家抢救病人4次，及时挽救了老干部生命，老干部都是非常感动。今年我所还为医务室配备了，开通了网线，为提供新药、特药，为老干部就医及时创造了便利条件，把老干部的病例资料输入，能在最短的时间内找出最准确的资料，提供最准确的治疗。医生总是详细参照医保政策，将医保政策中优惠于老干部的条款落实到位。老干部出入院手续和医疗费用的结算工作，也都由医生负责办理，今年就为124位老干部办理了住院手续，为95位老干部办理了结帐手续。还为35位老干部办理了特殊门诊年审。这样既减轻了老干部对繁杂手续的负担，也让老干部更加地放心。无论大小病，只要有老干部住院所领导和医生也必会去医院探望。我所对老干部健康主要采取重点预防，防治结合的思想，对行动不便的老干部做到上门诊治，对身体不好的老干部重点照看，每月必访，不定时的走访。每次举办大小活动，医护人员都带着急救箱全程陪同，做好一切平安准备，为老干部身心健康尽量做到万无一失。针对老干部年龄大、疾病多的特点，今年我所还专门组织医务人员尤其是军休干部中具有副高以上职称的医师，进行了专题研究和探讨。5月份h1n1还没有流入国内的时候，我们就在老干部中进行预防知识的宣传。出了两期健康知识板报。两次请省科普中心专家来我所为老干部做健康知识讲座。11月份还组织了135位老干部参加体检。为了预防h1n1，我所买来药物每天对老干部的活动室进行喷洒消毒，不让病毒有可乘之机，并做好老干部的思想安抚工作，时刻关注老干部的身心健康。正是凭着所领导的重视，工作人员认真负责的态度，我所医疗工作得到了老干部的高度赞扬，也受到了上级的高度重视。今年我所推选医务室申请“工人先锋号〞，立马得到上级的肯定与支持，推选我所争创市级“工人先锋号〞。全所工休人员也是十分重视，创立工作也紧锣密鼓的进行着，大家齐心协力，奉献自己的一份力量，准备汇报材料，完善各项硬件措施。为丝茅冲军干所争取荣誉，更为老干部提高优质效劳而努力。 四、加强活动特色，丰富老干部生活今年我所组织总支委员到兄弟单位学习取经，广泛听取老干部意见，先后两次召开党政联席会议研究老干部文体活动的改革。今年我所就制订了“月月有活动的方案〞丰富了老干部的生活。活动室也是365天全年开放，让老干部能在空闲时段齐聚一堂，彼此相互交流。让晚年生活变得更加的多姿多彩。今年无论是室内的麻将比赛、象棋邀请赛、扑克比赛，还是室外的钓鱼登山活动、韶山故居一日游、市政建设半日游、国防科大旧地重游等等活动都开展的有声有色，推陈出新的活动特色，创新的比赛方式都受到了老干部的高度赞扬，认为我所组织有方，效劳到位，每次活动准备工作都做得非常到位，老干部自然也就乐在其中。老干部不仅积极参加所内举办的各项活动，还踊跃参加上级举办的征文、书法、绘画等活动，积极参加军休杂志投稿2023篇；或参加兄弟单位举办的太极拳、门球等比赛活动，并获得了不错的好成绩，5月底，我所老干部门球队参加的xx市老年人门球比赛，八十几支强队的强大竞争压力下，我所门球队获得了第六名的好成绩。兄弟干休所太极拳邀请赛中我所老干部还获得了第二名的好成绩。活动室也是挂满了老干部取得的奖状。通过丰富多彩的文娱活动，不仅使得老干部身心更加健康，还让老干部与工作人员通过相处交流，感情自然也就增进了。心情舒畅了，工作也更加顺畅了，工休人员之间也多了一份理解，多了一份包容，丝茅冲干休所在这种和谐的气氛中也就越办越好。 五、加强单位作风和反腐倡廉建设加强单位作风和反腐倡廉建设。一是加强单位作风建设。把作风建设与开展政务公开、落实廉政责任制和创立文明活动等结合起来，推动改进单位会风、文风，促进了单位作风转变。二是严格遵守财经纪律，加强反腐倡廉。长期推行财务公开，严格按财务制度办事，严格遵守财经纪律，坚持一支笔审批把关；专项资金专项审批，做到了专款专用；对重大工程的开支，实行事前研究决定、事中监督执行、事后检查结果。上半年和年终总结大会上公开财务帐目。严格控制开支范围。严格执行关于实行党风廉政建设责任制的规定等系列制度。 六、加强热点、难点问题的落实推进老干部关心的津补贴落实工作在上级的正确领导和多方的努力争取下，在2023月29日老干部补发款项刚到帐，财务人员就把补发款分发落实到了各个老干部手中，并且没有一例错发错算。老干部得到通知后非常的快乐，对我们的工作也表示了充分的肯定。老干部关心的配套用房，经过上级领导的大力支持，国防科大的大力配合，以及所领导的奔波与协商最终以经济适用房的价格从国防科大购置202300平米效劳管理用房。所领导也经常利用空闲去监察房屋质量，发现问题及时上报，老干部时常也会快乐地跑去看看，然后兴奋地来办公室和领导设想明年召开全体工休人员大会的时候在宽敞的会议室里，大家畅所欲言，积极发表意见；设想老干部在新的活动室里打牌、下棋、看报；设想工作人员在新的办公室里办公，其乐融融。现在效劳管理用房已经根本完成建工，目前正在做扫尾完善后续手续工作。 七、存在的缺乏和即将改善的情况回忆一年的工作，我们深切感受到，我们的工作离民政局和党委的要求、形势开展还有相当差距。对于存在的问题和缺乏主要需改善的是，理论学习还有待加强，实践科学开展观的能力不强；容易顺应形势，工作创新不够；老干部的事“无小事〞，要多走访为老干部解决实际问题，对老干部提出的意见要积极解决，要对老干部的休养环境进行改善，加强院内平安保护措施，要让老干部真正享受到“六个老有〞给他们带来的乐趣，让他们延年益寿，颐养天年。对于这些突出的问题，有的正在解决，有的解决还需要相当的过程。这需要在今后的工作中不断改进。 八、202223年工作要点明年我所工作的总体思路是。深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持科学开展观统领工作，围绕中心、效劳大局，努力把科学开展观贯彻落实到工作的方方面面，做科学开展观的实践者和推动者。 （一）加强工作人员理想信念教育。努力把科学开展观普及到工作中去。让科学开展观在广阔工休人员的头脑中扎下根来，使之真正成为指导思想、思维方式、从政准那么和行为标准。 （二）加紧“工人先锋号〞创立工作。争取通过高效优质的效劳，全心全意地工作态度和义无反顾的责任感。加紧“工人先锋号〞的创立工作。并努力保持先进单位的优良作风，坚持率先垂范，处处身体力行，为老干部的效劳管理工作做到更好。 （三）强化作风和反腐倡廉建设。认真抓好各项工作的落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。深入开展反腐倡廉和党风党纪教育，把党性修养和作风养成作为重要内容，进一步解决党风党纪党性方面存在的突出问题。坚决惩治腐败。全力筹备召开好总支的换届选举工作。健全完善纪检机构设置，改进纪委工作方法。 （三）认真落实老干部“两个待遇〞。认真落实老干部政治待遇，将上级有关文件精神及时传到达老干部，积极组织老干部参加政治学习。认真落实老干部生活待遇，认真开展好202223年老干部的各项活动。在老干部住院时，逢年过节时，老干部家中有特殊困难时，及时走访慰问老干部，给予关心和问候，当老干部有困难时，要想方设法帮助解决。按照分片分组包干效劳方案，定期开展上门效劳，使老干部感受到干休所对他们的关心。 （四）抓紧落实效劳管理用房的后续工作。老干部对效劳管理用房已经期盼已久，通过上级领导的重视与对我所工作的大力支持，以及所领导坚持不懈的努力效劳管理用房总算已经落实下来，但是后续的房屋装修等工作也是刻不容缓，更来不得半点马虎，无论是大的财务方面还是小到一桌一椅的设置问题都要认真对待不能有丝毫松懈，不能让上级领导失望，更不能让期盼已久的老干部失望。 （五）抓紧解决遗留问题。重点紧抓老干部的房产证、土地证的办理，以及第四批老干部的房补工作。各种相关手续，要提前办准办实，做到让老干部少一份牵挂，多一份放心。202223年的工作即将结束，我所各项工作都取得了良好的成绩，这离不开上级领导的关心和正确指导，也离不开所有工作人员的倾力付出，更离不开老干部对我所工作的大力支持。明年我所上下将会再接再厉为创老干部满意军休所而奋斗，为创202223年和谐军休家园而奋斗，为构建和谐社会而奋斗。 第9页 共9页