2023年公司安全工作计划.docx

××年公司安全工作方案 一、年度安全目标及安全考核指标： （一）安全目标 ⒈杜绝人身重伤及死亡事故； ⒉不发生有人员责任的重大事故； ⒊不发生人身死亡事故； ⒋不发生恶性误操作事故； ⒌不发生重大交通事故； ⒍全年确保实现三个百日无事故记录，争取实现安全生产天。 （二）安全考核指标 ⒈一类障碍不超过次 ⒉二类障碍不超过次 ⒊控制各类安全考核指标符合规定 二、日常工作： （一）宣传安全生产的方针，催促与安全生产有关的各项制度的贯彻。 ⒈各级领导人员的安全责任制应当齐全、明确，应符合电力企业各级领导人员安全生产职责规定及上级有关规定； ⒉各职能部门及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、明确，并且能按上级规定的要求贯彻落实； ⒊“两票三制〞安全管理制度应内容完善，并检查、监督执行时是否认真； ⒋检查现场规程制度的修订、审批、印发是否及时合理，日常运行工作是否按照规程执行。 ⒌定期开展安全网络组织活动。 （二）监督安全生产方案、“反措〞、“安措〞方案的执行。 ⒈按时组织各部门将本专业“反措〞和“安措〞方案上报，并审核上报“两措方案〞有无疏漏，归纳总结，并下发执行期限，落实日期。 ⒉“两措方案〞执行结束应有记录，并能做到对正在执行的工作进行检查。 ⒊年底总结“两措〞的完成率，根据完成率总结执行情况。 ⒋催促安全用具的定期校验。 （三）组织安全教育培训及安规（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）学习、考试。 ⒈工人（含新入厂及转岗人员）必须全部经过三级安全教育，考试合格前方可允许上岗，实习生必须经过三级安全教育和安全规程考试前方可允许进入现场。特殊工种工人必须经过专门培训，考试合格，持有操作证前方可允许进入现场工作。 ⒉每年底进行一次下年度安规考试，包括全厂范围内的生产干部以及工人，每年进行一次现场运行、检修规程制度的学习和考试。 ⒊开展形式多样化的安全培训活动，定期组织员工观看安全培训录相带，每年进行一次安全竞赛活动。 ⒋按时编制年度培训方案，能贯彻落实，并且有执行记录。 （四）安全例行工作： ⒈检查班组是否每周举行一次安全活动，内容是否充实，记录是否齐全，分场领导是否认期检查班组记录。 ⒉每年定期组织四个季度的安全大检查，并应做到有检查、有落实、有总结、有考核。 ⒊公司、部门每月定期召开一次安全例会，及时汇报及解决安全生产中存在的问题，并应记录齐全。 ⒋每月编制一期安全简报，及时通报各部门安全生产情况，总结事故教训，表扬好人好事。 （五）参加事故调查分析，做好事故统计报告工作。 ⒈参加事故、障碍及严重未遂事故后的处理、汇报，原始记录应按规定保存，并贯彻落实。 ⒉事故发生后应按照电业生产事故调查规程规定组织调查，并做到“四不放过〞，事故报告填写内容应符合电力生产事故调查规程的要求。 ⒊及时转发传达上级及兄弟单位事故通报、安全情况简报并结合本单位情况具体贯彻。 （六）安全工作奖惩： ⒈根据公司制定的各项考核制度对现场的违规人员进行考核，对做出安全奉献的同志进行表扬、奖励。 ⒉各种事故、障碍及异常应遵守“四不放过〞的原那么进行考核、统计。 第4页 共4页