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2023年公司中层骨干竞聘方案.docx
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2023 公司 中层 骨干 竞聘 方案
公司中层骨干竞聘方案 一、部门设置 xx发电有限责任公司共设置八个二级部门: 1、发电部(一正职二副职); 2、生技部(一正职一副职); 3、综合部(一副职,办公室与人事部合并组成); 4、财务部; 5、工会办; 6、水利工程管理部(工程部与防汛办合并组成); 7、保卫部; 8、旅游开发公司筹备组(旅游开发部拓展成二级子公司)。 二、任职条件 1、在公司工作五年以上工作经历; 2、高中(含高中)及同等以上学历; 3、原那么上年龄在45周岁以下,特殊人才可考虑适当放宽; 4、各职位的招聘条件见任职条件说明; 三、产生方法 本着自愿报名的原那么,报名者在职代会上发表竞职演说,由职工代表投票推荐,按得票多少入选,最后结果由领导班子集体确定。 四、说明 1、工会主席与副主席职位不在竞聘之列; 2、职工代表不改选,由现任职工代表投票表决,现任职工代表至法定改选条件出现时再进行改选。 五、时间 意见征求截止时间:xx年1月2023日中午12时; 竞聘报名截止时间。xx年1月15日中午12时。 六、联系方式 联系人:xx; :xx 任职条件说明 发电部。在发电部连续工作xx年以上,对发电设备性能相当熟悉。 生技部。对发电设备及电网熟悉,业务技能良好。 综合部。熟悉人事行政相关业务及流程,懂得相关的法律知识,有一定的文字功底,有良好的社交能力和严谨的工作作风;有法律、文秘文凭者优先。 财务部。有5年以上财务工作经验,具有会计师职称。 水利工程管理部。具有水利工程管理或相关专业文凭或水利工程管理中级职称;从事本岗位工作5年以上。 保卫部。懂得国家的法律法规,具备消防等方面的知识。 旅游开发公司筹备组。具有一定的开拓精神,热爱旅游事业,有良好的奉献精神。 第3页 共3页

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