2023年医院行政工作总结2.docx

医院行政工作总结范文 一、加强领导班子自身建设，做好职工思想政治工作 加强卫生队伍建设，提高政治素质，促使医德医风的根本好转关键在于领导班子的模范带头，一要做学习的表率，二要做廉洁奉公的表率。几年来的经济体制改革实践，要求我们班子自身必须具有团结一致，开拓创新的精神，带着全院职工认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别要深入学习江总书记在庆祝建党八十周年大会上的重要讲话，全面、深刻、透彻理解三个代表重要思想的内涵，自觉做实践三个代表的模范。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以及国家的法律、法规和上级的指示、命令、决定，增强政治敏感性，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强主人翁责任感，树立院兴我荣，院衰我耻的荣辱观。同时抽出时间自学社会科学，领导科学和市场经济知识，不断充实自己，开阔视野，提高领导能力和管理水平。 通过多种形式，对全体员工开展切实有效的教育，要求全体医务工作者以白求恩为典范，对技术精益求精，待病人似亲人，采取各种形式，方便病人，降低医药费用，把群众满意不满意，认可不认可来作为衡量我们工作好坏的出发点和落脚点，树立起良好的白衣天使形象。我们又充分发挥党支部、团支部的核心和先锋模范作用，积极鼓励青年团员以及业务骨干向党组织靠拢。截止今年12月初，我院又有4位预备党员转正，党组织已开展到x人，团组织已开展到x人，班子内部对大事、小事处处以身作那么，要求职工做到的首先自己要做到，具体工作分工明确，互相支持，重大问题集体研究，把主要精力用在抓落实上，做到思想到位，工作到位，尽职尽责。正确处理党、政、工在医院工作中的三者关系。在平时工作中，我们的院领导大多放弃年休假、节假日，不计报酬，忘我工作。医院班子成员紧紧围绕工作目标和思路，上下齐心，团结一致，以昂扬的精神状态带着全院干部、职工勤奋工作，开拓进取，使医院明天更加兴旺兴旺。 二、实施宾馆式效劳，推进以病人为中心的满意工程建设我院自创办以来，始终坚持物质文明和精神文明两手抓。以病人为中心，竭诚为病人提供宾馆式效劳，努力为医院塑造良好的社会形象。导医台是医院精神文明的一个重要窗口。今年我们进一步深化这项工作，完善各项便民措施。在义务引导解疑的同时，还设有茶水、轮椅、担架等设施方便病人。为孤老、残疾病人提供代挂号、代付款、代配药等为主要内容的全程效劳。简化门诊手续，缩短病人的就诊时间，实行挂号、划价、收费三合一效劳。对急诊抢救病人建立绿色通道，做到全程效劳。医技科室提高检查效率，检验科一般工程急诊2023分钟出报告，平诊和病房1小时出报告，特殊检查工程24小时内报告;x线片急诊15分钟出报告，平诊1小时出报告，b超、心电图随到随做随时出报告。发放生命绿色通道联系卡，使广阔伤病员得到迅速、及时、有效的治疗。急诊医师实行三线值班制，做到病人一到科室，一线值班人员到岗，重大抢救病人或会诊， 二、三线人员随叫随到。为了加强监督力度，我们在抓各项便民措施的制订和落实的同时，还加强了管理监督力度，维护病人的切身权益。我们设立意见箱，监督箱，公开举报 ，聘请社会行风监督员，公布收费标准和工作人员照片。坚持每月一次的病人满意度测评工作，召开工休座谈会，进行社会满意度调查，建立医德医风评议制度，公开医院工作人员的行为标准和门急诊各窗口的效劳标准。表彰先进，鞭策后进，树典型.立标兵，以点带面，推进全院的满意工程建设，提高全院的效劳水平。行风建设中，我院深化和完善承诺效劳。 1、行风建设逢会必讲，常抓不懈，并与医务人员晋升晋级、年度考核、奖惩挂钩。 2、层层签订廉洁行医、优质效劳责任书，不定期召开住院病人和社会各界人士座谈会，虚心听取意见和建议。 3、以科室为单位组织医务人员观看全国卫生行业作风建设先进单位XX省中医院的先进事迹，并开展专题讨论。 4、狠刹歪风邪气，严肃查处红包、药品促销费事件，发现一例，查处一例，通报一例。 5、门诊和住院不做重复检查，假设医疗需要必须要重复检查的，须经科主任批准方可，尽量减轻群众的医疗费用负担。 6、公布病人选医生制度。 7、坚持开展礼仪培训、岗前培训及岗前宣誓仪式，抓好各类人员的职业道德标准，进一步提高效劳质量。把生、冷、硬、推、顶现象消灭在萌芽状态，树立良好的效劳形象。以上措施，有力地促进了医院整体效劳水平的提高，扩大了医院的效劳半径，路桥、椒江、三门、临海、玉环、温州等地的患者都纷纷慕名而来。这种以病人为中心，减轻群众负担的做法受到了社会各界的好评。经统计，三年来门诊病人满意度始终到达了95%，住院病人满意度98%以上，全院各科室共收到锦旗42面，表扬信16封。 第4页 共4页