（17篇）创建文明单位工作全套资料3万字.docx

创建文明单位相关材料汇编 目 录 一、工作汇报 创建文明单位工作汇报 1 3 创建文明单位工作汇报 2 10 创建文明单位工作汇报 3 18 创建文明单位工作汇报 4 25 创建文明单位工作汇报 5 29 创建文明单位工作汇报 6 32 二、综述纪实 文化育检树品牌 36 文明之光照耀企业高质量发展 40 文明花开别样红 44 让文明成为底色 46 文明之花结硕果 50 文明映初心 55 三、经验交流 努力增强群众获得感幸福感安全感 60 — 9 — 创建文明城市助推县域发展 63 谱写新时代美丽乡村建设新篇章 66 牢记使命强动力 发展生态筑文明 68 创建文明校园办好一流大学 70 创建文明单位工作汇报 1 网络 创建文明单位 工作汇报 今年以来，我们以创建全国文明单位为契机，以文化人、 以文育人、以文励人，持续建设“讲政治、重公道、业务精、 作风好”的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干 部队伍，努力在推动良好政治生态上走在前、作贡献。 一、以“学”为先，锻造对党忠诚的政治品格 牢牢把握政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的第一位要求， 把“旗帜鲜明讲政治”贯穿文明单位创建全过程，采取多种有效措施，让学习动起来、深下去，引导全体党员在持续不断、潜移默化的学习教育中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“四个服从”“两个维护”。 领导带动。 严格落实理论中心组学习制度，围绕深入学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想开展集体学习 20 余次，带头学懂弄通做实。结合“大学习、大调研、大改进”，部领导班子成 员形成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系 研究、年轻干部培养选拔等 7 篇调研报告，做到学用结合、知行合一。 支部推动。 发挥党支部主体作用，制定《关于推进部机关党支部标准 化建设的实施方案（试行）》，提出 9 个方面 52 条具体要求， 落细落实“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，常委组 织部长积极参加支部联系社区活动，其他部领导班子成员积极 参加所在支部活动，以支部建设标准化推动党员学习常态化规 范化。 培训驱动。 出台《机关党员教育培训制度》，培训党员 120 余人次， 进一步深化认识，夯实理论根基。开展每月荐书活动，围绕党的理论政策解读、经济社会热点问题等每个月向每名党员发放一本书籍。在自学基础上集中时间，依托网络平台，组织全体党员开展“大学习答题竞赛”，竞赛成绩排名后反馈各党支部， 通过比赛检验学习成果，增强学习实效。 二、以“德”为基，锻造公道正派的职业操守 紧紧围绕公道正派这一组织工作生命线，坚持把“德”的 教育放在文明单位创建重要位置，通过涵养正确的价值理念、 坚定纯真的初心使命、保持高尚的道德规范，不断增强坚守公 道之心、正派作风、善良品格的自觉性和坚定性，推动形成践 行公道正派的思想和行动自觉。 开展社会主义核心价值观宣传教育。 邀请时代楷模作报告，组织观看宣传片和展览馆，以时代 楷模的力量引导全体党员自觉弘扬社会主义核心价值观，体现 到工作实践中，融入到思想灵魂里，始终坚定理想信念追求， 守住正确的人生价值。 开展革命传统学习教育。 依托红色教育资源，组织党员党性教育和革命传统教育， 开展“学习郑德荣等 7 名全国优秀共产党员先进事迹”“践行‘挑山工’精神，争做新时代组工干部”等活动，邀请省委党 校专家讲授“《共产党宣言》与共产党人的信仰和使命”，通 过对照先进事迹谈认识谈体会，引导全体党员筑牢初心使命， 自觉砥砺奋进。 开展干部政德实践教育。 组织党员到=教育基地开展政德教育暨中华优秀传统文化教育活动，集体诵读《大学》节选，现场听取《传承儒家思想精髓，涵养干部为政之德》专题报告，在传统文化中汲取营养， 进一步明大德、守公德、严私德，自觉做传统文化的传承者和道德要求的践行者。 开展家庭家教家风专题教育。 组织学习习近平总书记关于家庭、家教和家风的重要论述， 观看《平“语”近人——习近平总书记用典》特别节目，开展文明家庭教育活动和“读敬老文、做敬老事、写敬老文”主题征文活动，引导全体党员更加重视家庭家教家风，营造良好的家庭环境，以优秀传统家风滋养公道正派的部风。 三、以“专”为要，锻造业务精通的素质本领 以提升专业能力、专业精神为目标，坚持从小处做起、往 细处使劲，找准文明单位创建和业务能力提升的结合点、发力 点，在“专”上下功夫、求实效，努力使每名党员成为行家里 手。 人人上讲台。 集中一个多月时间，从应知应会的基本知识、基本要求、 基本实务入手，开展“写公文、讲业务、练实务、传部风”系 列展示活动，采取“人人上讲台、个个当讲师”的方式，现场 展示、逐一点评、量化打分，在展示业务、交流工作中提升综 合素质、实战水平，做到“坐下来能写、站起来能讲、走出去 能干”。活动开展以来，各处室组织专题研讨 52 次，开展业务 培训 21 次。有的同志说，“这个活动很管用，学到了很多平常学不到的东西，受益匪浅”。 新老传帮带。 制定《关于对青年干部实施结对子传帮带工作的安排》， 推行新老结对、以老带新，帮助年轻干部在平时工作中增长才干，助力年轻干部成长成才。实施 AB 岗制度，在实践中提高业务本领，推动工作开展，做到干中学、学中干，共同提高进步。 培训常态化。 定期举办“名家讲座”，提高把握大局、融入大局、服务 大局的能力。举办优选计划选调生等新入部同志教育培训班， 组织各处室负责同志讲解业务、交流经验体会，促进年轻干部 尽快适应工作，提高专业化水平。 四、以“实”为本，锻造甘为人梯的精神品质 坚持实干实践实效，持续放大文明单位创建效应，引导全 体党员在提升服务水平、热心公益事业、加强团结协作中铸就 甘为人梯的优良传统和优秀品质。 提升服务大局针对性。 紧扣全省经济社会发展重大战略部署，思考谋划开展组织工作，围绕乡村振兴、新旧动能转换等重点任务，从干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作等方面出台政策、细化措施、 狠抓落实，不断提高组织工作在服务大局中的参与度、融合度， 将组织优势转化为发展优势。 提升参与公益积极性。 着眼培养“人人为我，我为人人”的社会奉献意识，传承 弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，组织221 名机关党员注册成为学雷锋志愿者。开展志愿服务活动，持续擦亮组工干部积极向上、乐于助人的品牌。 提升团队建设有效性。 组织党员参加低碳环保“健步走”、篮球联赛、游泳运动 会等活动，举办“庆七一·党在我心中”摄影展等活动，增强 组织部门的归属感、凝聚力，让全体党员感受到家的温暖，彼 此相互尊重提高，团结在一起，拧成一股绳，在温馨舒适环境 中干事创业。 五、以“严”为标，锻造清正廉洁的行为底色 严把清正廉洁这条“红线”，把涵养“廉政文化”作为文 明单位创建的动力之源，坚持从严治部、从严律己、从严带队 伍，以更严的标准、更高的要求树立组织部门模范过硬的良好 形象。 压实党建责任“界线”。 健全完善从严治党责任体系，制定《落实全面从严治党主体责任的意见》，成立部机关党建工作领导小组，督促部领导班子成员和各处室负责同志认真履行“一岗双责”，部务会专题听取部机关党建工作情况汇报 4 次。认真落实“三重一大” 事项监督办法，及时报备有关重大事项，部机关干部职务调整、 工作调动和奖惩，按规定征求驻部纪检组意见，自觉接受驻部纪检组监督。 坚守党风廉政“底线”。 认真贯彻中央八项规定和实施细则精神以及省委实施办法，严格执行部机关进一步贯彻落实中央八项规定的实施办法， 始终把纪律和规矩挺在前面。落实党支部书记“双述职双评议” 制度，把履行党风廉政建设责任情况作为述职评议的重要内容。邀请驻部纪检组组长为全体党员讲廉政党课，组织观看《失衡的代价》等警示教育片，对干部进行警示教育，引导全体党员自觉远离“高压线”。 筑牢日常监管“防线”。 严守组织人事纪律，严格按制度程序办事。在春节、五一、 中秋节、十一等时间节点，采取制定书面通知、印发《廉洁自律提醒书》、签订承诺书等形式，做好廉洁自律警示提醒。建立谈心谈话制度，部领导班子成员、处室主要负责同志及时了解掌握每名党员思想、工作和生活情况，发现问题早提醒、早纠正，持续拧紧思想上的“螺丝钉”，把好行动上的“方向盘”。 创建文明单位工作汇报 2 网络 创建文明单位 工作汇报 近年来，我局严格遵循省、市文明办文明创建工作标准， 坚持以人为本、重在建设的工作方针，强化领导，注重教育， 内优环境，外树形象，不断巩固提升文明创建的层次和水平， 为各项税收工作的开展提供了强大的精神动力和思想保障。现 将相关情况汇报如下： 一、完善创建机制，强化组织保障 党组高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置， 列入重要日程，不断完善创建机制，推进创建工作。 一是加强领导聚合力。 专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长， 各科室负责人为成员的全国文明单位创建工作领导小组，并抽调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室，具体负责创建工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管， 形成合力抓创建的良好态势。 二是周密部署促推进。 制定创建方案，召开机关创建全国文明单位动员会，明确 工作目标、创建内容、实施步聚和创建措施，统筹推进文明创 — 19 — 建工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办 公会研究精神文明创建工作，分析存在问题，提出整改措施， 部署阶段工作，增强创建工作的持续性和连贯性。定期邀请文 明办等单位领导指导市局创建工作，及时研究解决创建工作中 出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。 三是强化督导重落实。 创建领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查， 及时总结和分析工作落实情况，督促创建成员单位认真落实创 建责任，并将文明创建工作列入绩效考核，按月实施考评，按 年兑现奖惩，强化全局上下参与创建的使命感和责任感。 四是大力宣传营氛围。 按月编发创建精神文明简报，利用市局内网、外部官网、 宣传版面，及时宣传精神文明创建活动及成效，引导全员树立 “人人都是创建主体、人人代表形象”的理念，在全局营造浓 厚的文明创建氛围。 二、强化学习练兵，提升队伍素质 开展文明单位创建，队伍素质是基础。近来年，市局以创 建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大 比武，全面提升干部职工的文明素质和工作技能。 一是着力思想政治教育。 以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平系列 重要讲话及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集 中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。开展“廉洁兴税”教育月、廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。 二是着力文明素质培育。 落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”、 “送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识， 确保诚实做人，诚信做事。持续开展纳税信用等级评定工作， 落实“红黑名单”制度，对失信企业实施惩戒，营造诚信纳税的良好社会氛围。 三是着力业务能力