2023年领导班子民主生活会发言材料2.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 领导班子民主生活会发言材料【最新】 　　对政治理论学习重要性的认识缺乏，只有把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，不断提高自身政治理论水平，才能更好地将理论与工作实践相结合，接下来是小编为大家收集了关于领导班子民主生活会发言材料，供大家参考借鉴。 　　领导班子民主生活会发言材料范文(一)　　开展深入学习实践科学开展观活动以来，我同全体党员一起参加了集中学习，专题辅导，也进行了自学。同时，联系工作和思想实际，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了自己在工作、学习、思想、作风等方面存在的问题，从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面，将一年来学习工作的根本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报，缺乏之处，请大家提出批评意见。 　　一、学习和工作的根本情况。 　　今年，按照班子成员的分工，我分管..部。一年来，我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，参加了省公司组织的..训班。平时，能够积极参加党委中心组理论学习，通过公司内部网站、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对邓小平理论、〞;三个代表〞;重要思想和〞;十七大〞;精神的理解，对科学开展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对公司开展面临的新形势、企业先进管理思想、管理经验，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常保护和珍惜班子的团结合作。在决策过程中能够积极发表自己的见解，对党委作出的决策、决议，坚决不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮，自觉维护党委的权威和其他各个成员的形象。注意多深入基层，多深入一线，多与群众谈心，积极向基层单位提出指导意见，向党委反响，增强了工作的针对性。在廉洁自律方面，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。分管的各项工作取得了较好成绩..完成比例在全省居第1位，较好地承担了〞;大力开展长期期交业务，建立持续开展能力，担负起优化结构〞;的任务。在..方面，认真开展了自查自纠和老实守信教育，采用集中办班、专题研讨、以会代训等多种形式，有目的、有方案地举办了职业道德教育和专业技能培训。在..管理方面，强化制度建设，坚持效劳前伸，提高信息化工作效率，提高了效劳水平。 　　今年以来，虽然做了一定的工作，但与&三个代表&重要思想相比，与上级党组织的要求和员工群众期望相比，还存在不少差距。 　　二、存在问题和缺乏。 　　(一)理论学习方面 　　自己虽然在平时主动学习了一些市场经济相关理论、法律、法规，并比较注重理论与实际的结合，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。在理论指导实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。自己分管业务，平时比较偏重这方面的工作，在对理论学习的自我要求上有一定差距。忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对科学开展观等相关文献学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要较大提高。 　　(二)工作作风方面 　　开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在会上作自我批评,虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，担忧伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。 　　(三)实践能力方面 　　作为分管业务工作的副总经理，在具体工作的前瞻性上应该具体到位，所制定的各项方案、制度、措施应该细致并具有可操作性。自己在这些方面，虽然做了一定工作，但感觉仍不够。对于分管的工作，缺乏之处主要表现在对业务部门的督导力度还需要进一步加大。..部作为管理全市业务的职能部门和后台支持部门，对全市..的开展、业务质量的提升、信息保障的平安起着指导、协调、催促的作用。但其工作表现相对于其应发挥的作用而言，相对于做大做强..，调整业务结构，提高经济效益的使命而言，仍是远远不够的。 　　三、存在问题的原因和根源 　　上述问题的存在是外表的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点： 　　(一)理论学习方面 　　对政治理论学习重要性的认识缺乏，只有把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，不断提高自身政治理论水平，才能更好地将理论与工作实践相结合。 　　(二)工作作风方面 　　理论上的系统科学和实际中的真抓实干，坚持实事求是原那么，做到不唯书，不唯上，真正实实在在谋求创新、开展，改变一些不应该的工作作风，树立良好的工作作风。在思想认识上还不是很到位，认为开展批评与自我批评也不一定能解决问题;认识不够全面，怕开展批评影响团结，影响同志们的感情和不便于调动积极性。 　　(三)实践能力方面 　　在市场形势飞速变化，竞争主体迅速增加，竞争压力日趋增大的情况下，加大了..部在促进业务开展方面的工作力度。虽然对各单位业务管理人员经常性地进行集中培训和辅导，特别是在依法依规持证上岗等方面进行了量化和考核，但对个险部、客服中心和信息技术..部本身的培训和管理那么重视还是不够，造成其工作能力不能及时跟上业务开展的速度。 　　四、努力方向 　　在今后的工作中，一定要结合实际，针对自身存在的问题，联系产生这些问题的原因，按照&三个代表&和党的十七大的要求，以此次民主生活会为契机，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进： 　　(一)深入学习实践科学开展观，树立正确的政绩观。在今后的学习和工作中，我将继续发扬刻苦钻研精神和学习态度，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力学习理论、科学文化知识，学习经营管理知识，提高自身的思想文化素质，更新理论和知识结构。树立正确的政绩观是确保公司科学开展的根底和前提。坚持正确的政绩观，一是必须树立正确的世界观和人生观。政绩观反映出一个干部的品质，没有正确的世界观和人生观，就不可能有正确的政绩观。二是必须切实转变工作作风，把公司当前开展与长远开展，眼前利益与长远利益结合起来，遵循寿险开展规律，脚踏实地工作，坚决反对形式主义，反对做外表文章，倡导讲实话、办实事、求实效。三是必须完善相关的体制和机制，不断深化营销员管理制度改革，健全完善符合科学开展观的考核制度。通过建立科学的指标体系，提升考核的质量和水平，推进公司事业健康开展。 　　(二)提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原那么，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持&惩前毖后、治病救人&的方针，通过批评，到达新的团结和统一。 　　(三)加强实践能力建设，提高效劳水平。一是大力培育和倡导雷厉风行、坚决执行、狠抓落实的工作作风，强化执行意识，加深对〞;关键在执行、根本在落实〞;的理解和认识，切实加强实践能力建设。二是加大工作落实力度。工作中要深入一线，注重调查研究，制定的措施、方法确保切实可行，工作落实一抓到底。要提高思想认识，增强事业心和责任心，牢固树立开展意识、创新意识、效劳意识，面对日趋剧烈的市场竞争，要敢于竞争、善于竞争，多想方法对策，进一步扩大市场占有率。。三是以身作那么，着力发扬廉洁勤政、求真务实，埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实、目标落实，着力提高明确责任，强化执行，完成好各项工作任务。 　　今后，自己要以党的十七大精神为指针，牢固树立和落实科学开展观，紧密结合公司开展实际，围绕中心工作，认真研究和把握从事分管工作的特点和规律，积极适应时代开展需要，不断提高认识和把握保险业务开展的能力，在实践中全面贯彻落实科学开展观，为实现公司..的目标而做出应有的奉献。 　　请同志们多提珍贵意见，多批评指正。 　　领导班子民主生活会发言材料范文(二)　　今天我们召开专题民主生活会。是按照教育党委要求和专题民主生活会程序准备的，会前，我校学习实践科学开展观领导小组广泛征求了教育党委学习实践科学开展观指导小组、教育党委同志对我校开展学习实践科学开展观活动的意见，班子成员之间相互交换了看法。按照分工，班子成员也分别与学校每位教师谈了心，征求了大家的意见。下面，我代表学校学习实践科学开展观指导小组对活动开展中存在的问题进行剖析，不当之处，请领导们批评指正。 　　通过对科学开展观系列理论的学习，我进一步明确了科学开展观重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义，对包括教育在内的社会全方位开展都具有重要意义。我进一步明确了落实科学开展观自身肩负的责任。所以对照科学开展观要求和学校〞;六查六看〞;的标准(一查学校确定的开展思路、规划和举措，看开展思路、规划和举措是否符合科学开展观的要求;二查为教师学生办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了学生、一切依靠教师的要求;三查学校教育的开展情况，看是否符合协调开展的要求;四查和谐校园创立情况，看是否符合和谐社会建设要求;五查教育均衡协调开展情况，看教师之间、班与班之间是否符合均衡协调开展;六查干部政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系学生的效劳思想、惠及学生的科学政绩为开展效劳、为人民造福)认真的进行了自查，使查找的问题更切合实际、更表达针对性。 　　一、存在问题的表现： 　　(一)班子集体的理论学习不够，思想需进一步解放。 　　1、领导班子普遍存在理论学习不够，尤其是指导科学开展的理论比较匮乏，对现代教育理论和改革创新理论也缺乏系统的学习，致使平时工作中存在着重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。主要表现在：一是用于学习的时间较少，即使学了一些理论也不够系统，读书笔记、心得体会写得少;二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确;三是学习内容浅薄，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上效果差。 　　2、目前班子集体思想解放的程度还不够，虽然有改革创新的意识，但力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中。缺乏必要的敢想、敢闯的精神。 　　(二)班子集体深入课堂一线有但次数少不够，教师运用现代教育教学手段的意识不强、气氛不浓。 　　1、领导班子普遍存在深入一线力度不够，更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去研究问题。对新课程改革只是了解外表的、比较浅薄的东西，不能较深入的指导教学改革实践。 　　2、教师队伍中有相当一局部人观念陈旧，手段落后，对现代化教学手段及网络资源利用有一定意识，但不强烈，还没有完全认识到现代化教育教学手段对教学改革的巨大推动作用。 　　(三)学校管理制度体系还有待于进一步完善。 　　学校的有些管理制度曾发挥了重要的作用，但随着学校的开展，目前已不切合学校开展实际，需进一步修改和完善。对领导干部具有科学开展能力的评价没有健全的考评体系和刚性的要求;对教师工作的综合评价体系还只限于分条、分块，缺乏标准化的完善;对学生的成长综合评价的体系还没有形成，还需在学业成绩、德育、心理健康、健全人格、个性特长等事关素质教育方方面面形成系统的、科学的评价体系。 　　(四)学校的办学条件还有待于进一步解决。学校的办学条件现在还比较差，根底设施建设投入缺乏，缺乏必要的运动场、综合实验室、图书室、活动室等，这些在某种程度上成为制约学校开展的瓶颈之一。 　　(五)教师的切身利益还需进一步保障。事关教师切身利益的一些事情还没有得到很好的解决。城乡教师工资不一致等一些问题没有解决好，在一定程度上影响了教师的工作积极性。 　　二、剖析问题存在的原因 　　(一)领导班子思想上未能引起高度重视，自身学习不够，政治素质、理论素养、认识水平还需不断提高。特别是对科学开展观理论的学习、理