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2023年浅谈新形势下油田工会的“走基层访万家”工作.docx
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2023 浅谈 新形势下 油田 工会 基层 访万家 工作
浅谈新形势下油田工会的“走基层访万家〞工作 杨建春 新形势下,中原油田工会以“走基层、访万家〞活动为抓手,通过倾听基层声音、送去组织关爱、解决难题办实事、深入北疆和海岛、维护女工权益、打造出彩品牌等措施,听民声、解难事,使职工归属感得到进一步加强,工会组织的桥梁纽带作用得到充分发挥。这也是中原油田落实中国石化集团公司要求的具体行动,是中原油田工会组织的中心工作,是落实和维护职工合法权益的有效途径。 一、“走基层、访万家〞,倾听基层声音 根据中原油田工会的工作部署,围绕中原油田消防支队的中心工作,在职工中广泛开展“我为支队开展献良策〞活动,增强职工创新意识,提高职工业务素质和创新能力,促进消防支队各项工作开展。结合国家应急救援管理体制改革,以国家危险化学品应急救援实训(濮阳)基地建成为契机,考虑培训业务拓展的实际情况,广泛听取职工代表和基层工会意见,采取多种形式推动“走基层、访万家〞活动有序开展,牢固树立职工群众的主人公意识。 中原油田工会干部每季度下基层调研,走进班组征求合理化建议,形成月初有走访方案、月中有走访日记、月底有走访汇总、手中有典型事例的工作机制。工会干部按照自愿受访原那么,走进职工家中,拉家常、摸家情、听呼声、增感情,做到困难职工、先进职工、特殊职工家访全覆盖。建立鼓励机制,每月定期召开会议,根据职工所提建议的合理化程度,评出相应等级,给予表彰加分。通过走访活动,完善帮扶救助困难职工档案,精准做好困难职工帮扶救助工作。每月分析职工思想动态、开展职工需求调查,为中原油田领导决策提供参考。选择有代表性的班组开展“走基层〞活动,深入了解班组战备执勤和工作情况、家庭状况等。近年来,中原油田工会整理合理化建议16条,受到中原油田领导肯定。党政主要领导参加走访27人次,基层单位的党政领导参加走访152人次;工会干部参加走访35人次,走进班组42个,开展宣讲56次,解决基层班组实际问题87个,解决职工困难21个,帮扶救助困难职工51人次。目前,“走基层、访万家〞活动已经成为中原油田接地气、得民心、受欢迎的活动品牌。 二、“走基层、访万家〞,带去组织关爱 开展“走基层、访万家〞活动,要求中原油田工会干部与职工面对面谈心,近距离交流,做到问需于职工,问计于基层,切实掌握职工的思想动态、精神文化生活需求和权益保障等情况,找准职工急需解决的实际困难和突出问题,研究制订解决问题的工作方案,填写基层工作记录和职工民情档案。中原油田工会干部选定需要帮扶的职工家庭,深入天涯海岛、沙漠戈壁、松辽平原、炼化装置的战备执勤现场,推动走访活动取得实效。中原油田消防支队工会成立5个宣讲团,深入22个基层班组,通过走访和宣讲活动,解读消防救援转型开展的新形势,掌握职工所思所想,帮助他们解决实际问题,凝聚职工干事创业共识。 中原油田工会干部带着组织的关爱,先后到普光气田、内蒙古探区、北海炼化、海南炼化、天津石化、上海石化等外部市场进行走访和调研。基层工会干部通过参与入户调查、慰问职工等活动,深入职工家庭进行走访,实行一户一策制度,切实帮助职工解决实际困难,深受职工欢迎。通过开展“走基层,访万家〞活动,鼓舞了职工干劲,激发了职工工作热情。地处海岛的职工说:“支队领导能认真倾听职工的呼声和意愿,为职工解决实际困难,让我们真切感受到组织的关心和温暖。〞 三、“走基层、访万家〞,解决难题办实事 按照工会“走基层、访万家〞活动要求,选准困难帮扶对象,确定困难职工家庭的帮扶重点,实施精准帮扶,尤其要做好外闯市场职工和借聘人员的思想工作。中原油田有一名职工因交通事故导致家庭生活十分困难,父母还在农村老家务农。多年来,中原油田工会一直对这名同志给予积极帮助,逢年过节都到其家中送去慰问金和生活用品,询问老人身体、孩子上学等情况,送去中原油田领导的关心和工会组织的关爱。 四、“走基层、访万家〞,深入北疆和海岛 中原油田工会积极实施送温暖工程,把组织的关心送到职工的心坎儿上。在走访慰问过程中,中原油田工会做到“三个必访〞,即职工生病住院必访、家庭困难必访、节假日职工加班必访。组织工会干部远赴内蒙古探区、北海炼化、天涯海岛、西域高原、金山石化等外闯市场,截至目前,慰问职工68人次、一线战备执勤职工516人次、加班职工256人、住院职工16人、驻外职工家庭16户。 关爱职工健康,定期组织职工进行健康体检。为了保证职工身体健康,调动职工生产积极性,中原油田每年都对全体职工进行健康体检,真正实现有病治病、无病防病的目的。 中原油田牢固树立“群众利益无小事〞观念,完善扶贫解困机制,构建帮扶困难职工工作体系,落实困难职工家庭走访制度,建立职工互助基金会,做好救济解困、重大节日走访慰问工作,帮助解决支劳模和优秀职工的生活困难。 五、“走基层、访万家〞,维护女工权益 中原油田工会领导十分关心女职工的工作和生活,以“婚育新风进家庭〞活动为载体,开展“婚育文明基层行〞活动。 一是实施“健康生育方案〞,组织女职工进行二孩孕检,满足职工优生优育需求,为准备生育的妇女免费发放妊娠知识手册。二是完善外闯市场人口计生效劳管理体系,节日期间对在普光、内蒙古、北海、海南、上海金山石化等外闯市场的职工家属进行走访慰问,通过“一对一〞“一对多〞帮扶,为育龄妇女家庭提供便捷、优质的计生效劳。三是开展人口和方案生育知识宣传,为育龄妇女免费发放宣传册182份,开设人口计生课堂15次,为已婚职工家属孕检268人。四是与社区、计生等部门通力协作,为计生专干和育龄妇女传授新知识8次。 切实维护女职工的合法权益。以“巾帼创优创效〞为载体,积极发动女职工参加争做“知识型、技能型女职工〞“学习型夫妻〞“学习型家庭〞活动,充分调动女职工的积极性、创造性,使她们能够自觉适应转型开展。同时,工会根据女职工不同岗位特点,因地制宜地开展各种培训活动。通过培训,调动和激发女职工学技术、练本领的积极性,营造了尊重知识、尊重人才的良好气氛,使女职工的技术水平得到全面提高。 因地制宜地开展“一岗多能〞“一精三会〞“一人多技〞教育培训,鼓励女职工在学技术、练内功上下功夫。结合 工会法 宣传活动,利用板报、标语等多种形式,组织女职工学习 工会法 婚姻法 妇女权益保护法 ,提高她们运用法律武器维护自身合法权益的能力。 针对外闯市场职工家庭逐年增多的情况,在走访活动中,着力做好留守家庭职工子女和老人的帮扶活动,切实帮助他们解决生活、教育等方面的实际困难,让他们充分感受组织的温暖和关心。 六、“走基層、访万家〞,打造出彩品牌 面对新时代改革的大潮,中原油田工会领导鼓舞全体职工斗志和士气,让职工理想信念在创业奋斗中升华,在创新创造中闪光。中原油田是国家危险化学品应急救援基地,先后屡次承办 “平安生产月〞“平安生产万里行〞“建功新时代主力军行动〞“安康杯〞技能竞赛等大型实训演练活动。 在大型实训演练活动中,炽热的太阳炙烤着大地,地面温度超过40摄氏度,干部深入实训演练现场,统筹安排演练工作。全体职工轮番上岗,汗流浃背,脸晒脱皮,脚底磨破,头顶烈日在场地内反复排练,力求在实训演练活动中有最好的展示。全体干部职工发扬战天斗地的精神,以饱满的精神面貌,优良的工作作风,圆满完成国家级、省级等屡次大型实训演练活动。他们斗酷暑战高温,连续奋战,以崇高的使命和担当,为中原油田消防救援工作更加出彩做出了积极奉献。 参考文献: [1]王福德,王芳.新时期油田企业工会工作面临的问题及对策[J].江汉石油职工大学学报,2022(2):65-67. [2]范兰玲.新时期企业女工工作存在的问题与对策[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2022(2):29-30. [3]郭朝勇.打造“中原油田消防〞效劳品牌——记“全国最美平安生产应急救援人〞杨永钦[J].劳动保护,2022(9):46-48. (作者单位 中原油田消防队政治处)

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