第1页共5页工行工会创新经验交流中国工商银行工会工作委员会主任范雷在202223年荣获“全国优秀工会工作者〞称号。近几年来，在省分行党委的领导下，在中国金融工会和总行工会的指导下，范雷同志坚持以“三个代表〞重要思想和中国工会十四大精神为指针，以加强民主管理，标准职代会制度建设，实行行务公开制度为途径；以创立“模范职工之家〞为主线；以强化工会职能、创立学习型组织、增强工会活力为目标；以维护职工合法权益，提高员工整体素质为目的。围绕分行中心工作，充分发挥工会的桥梁与纽带作用，认真履行维护职能，创造性地开展工会工作，取得了较好成效。一、创新工会工作新思路2022年5月范雷同志走上省分行工会主任岗位，就带着工会同志认真研究工会工作如何履行四项社会职能，积极创新工作思路，进一步加强工会组织建设，力争工会工作有新突破。一是向党委专题报告提出建议。内容包括。进一步加强党委对工会工作的领导；加强全分行工会组织建设，大张旗鼓开展岗位练兵和业务技术比赛活动；依法组织柜员工（劳务人员）参加工会组织；健全劳动争议调解委员会组织并发挥作用等。二是加强工会组织建设，为工会工作实现突破打下根底。2022年9月省分行党委下发关于加强工会组织建设的假设干意见，明确提出加强党委对工会工作的领导；建立党委专题听取工会工作汇报制度；健全各级行工会组织、配好工会干部、完善工会工作制度等要求。三是依法组织柜员工参加工会组织。在党委支持下，由省分行工会、人事处、方案财务处联合下发关于做好柜员合同工参加工会组织及工会经费提取和使用的通知。至2022年6月末，全分行3255位柜员合同工全部依法参加工会组织，2022年5月柜员合同工改为劳务派遣工后，劳务人员工会组织依然健全，这在工行系统乃至金融系统都属先行。四是民主管理内涵融入“双先〞评选根本要求。从2022年起，福建分行评选金融先进单位细化了“工会组织健全，职工第2页共5页代表大会制度落实，充分发挥职代会职能，维护职工合法权益〞内容；评选先进基层支行领导也增加“工会组织建设落实，职代会制度健全且实行民主管理〞条件。五是开展岗位练兵业务技术比赛形成制度。由省分行工会牵头，连续举办全分行综合业务技术大赛，涌现出一批技术能手。推进全员岗位学习、岗位练兵、自学成才和岗位成才活动，组织举办全分行首届现金管理业务和大堂经理业务技能竞赛。六是开展工会工作调研和理论探讨。几年来，范雷同志每年都深入各二级分行和基层...
