2023年制度标准格式.docx

篇一：制度标准格式 附件一：制度编写格式规定 1、管理制度名称确实定。 管理制度一般由“单位名称（全称）+管理的对象、过程、活动名称+制度文体名称〞构成，如“——————制度建设管理方法〞。 2、制度编写的内容要求。 （1）制度的第一章为总那么。总那么的内容应包括。制度的目的、适用范围、有关术语的定义、职责分工等内容。 （2）制度的最后一章是附那么，附那么的内容应包括。该制度实施的有关要求；与该制度相关的其它专业管理制度、流程、表单名称;该制度的附件，与相关制度的关系等内容。 （3）制度的中间章节，用来规定制度的步骤、方法以及管理要求等主体内容。 3、制度编写的格式要求。 （1）制度正文按照章、节、条、款、目的格式编写。正文的章、节、条用“第×章〞、“第×节〞、“第×条〞分别表示，其中正文的“条〞不分章、节，采用连续顺序号表示；正文的“条〞下设“款〞，款下设“目〞，“款〞、“目〞分别用阿拉伯数字“1、2、3……〞和“（1）、（2）、（3）……〞表示；“目〞下用阿拉伯数字“①、②、③……〞表示；再往后可以用英文字母“a、b、c……〞等表示。 （2）页面设置。所有制度均用a4纸纵向编制，不分栏，不设页码；上、下页边距分别为3.4厘米、2.4厘米，左、右页边距分别为3厘米、2.6厘米；正文行间距一般为1.5倍行间距。 （3）字体及字号。 ①页眉文字为标准仿宋5号字。 ②制度首页表头的“公司名称〞、“制度名称〞、“编制部门〞用4号黑体字，表头的其它局部用小4号标准仿宋字体。 ③正文“章、节、条〞的顺序号用4号黑体字加粗，正文的其他局部一律用4号标准仿宋字体；“附件×〞用4号宋体加粗。 ④制度中的附件（主要包括流程和表单）可根据实际需要选择适宜的字号，标题用宋体，其它文字用标准仿宋字体。 （4）制度正文的每个段落，首行缩进两个字符；“第×章〞、“第×条〞后面空一个字符；“总那么〞和“附那么〞的两字之间均空一个字符；“附件×〞在页面左端顶部顶格写，不空字符；“章、节〞的标题以及表单、流程均居于页面中间，其它文字两端对齐。 4、制度、流程、表单的编号方法。专业管理制度、组织管理制度及其流程、表单的编号，采用汉语拼音字母、阿拉伯数字、英文字母统一进行编制，具体编号方法分别规定如下：（1）制度的编号方法 × 修改码：用阿拉伯数字0、1、2、3。。表示版本号：用大写英文字母a、b、c。。表示制度顺序号：按编制顺序用三位阿拉伯数字表示公司代码：20231 专业（组织）管理代码：用两位规定的汉语拼音缩写表示 例：公司制度建设管理方法实施细那么的编号：qg2023202301a0 （2）制度的流程编号方法 例：公司制度建设管理方法的制度管理流程编号：qg2023202301l0a0 （3）制度的表单编号方法 5、制度编号的调整。制度每一次修订均要调整编号。原制度一次修订在2023处以上或者制度某一条款累计修订5次以上时，原制度需换版，并更改版号；其他修改，只需调整修改码。 6、公司、专业管理、组织管理代码 （1）专业管理制度及组织管理制度流程图，采用图形符号和“二维〞坐标的方式进行绘制。 （2）图形符号，应使用word、excel、ppt中“自选图形中流程 图和连接线〞符号，或使用visio规定的符号。 （3）“二维〞坐标，应按制度中规定的管理活动（工作）的步骤和责任者（部门或岗位）建立。 （4）流程图绘制的要求。 ①严格依据制度中规定的职责、管理活动（工作）步骤和逻辑关系，用最简明的图形描述。 ②对有时限要求的工作，应在相关图形连线上，用d（表示工作日）、h（表示工作小时）注明。 ③对于“判断〞事项，必须要表达明确的意思，并在“判断〞连线上，用“y〞（“同意〞或“是〞）和“n〞（“不是〞或“不同意〞）表示。 （5）流程图常用符号规定 8、制度汇编的要求 （1）汇编的封面。内容依次分别是“×××公司×××年度〞（宋体2号横向居中）、“制度汇编〞（宋体初号加粗，每个字占一行，纵向居中）、“编制时间〞和“编制部门〞（两者为宋体小三，横向居中，并排排列，中间空两字），行间距可依美观程度自行确定。 （2）汇编的目录。内容包括“目录〞和“制度名称〞，“制度名称〞按“序号（阿拉伯数字）--------页码〞的格式编制，页码右端对齐。 （3）具体制度的汇编。按本附件“3、制度编写的格式要求〞编制。 篇二：公司常用管理制度范本 xxx 管理制度汇编 （修正版） 二零零一年十月 目录 目录.............................................................................1 第一编.............................................................................4 行政管理制度.......................................................................4 第一章文件管理制度..........................................................5 第二章档案管理制度..........................................................8 第三章印章使用管理规定.....................................................12 第四章证照管理制度.........................................................14 第五章证明函管理制度.......................................................15 第六章会议管理制度.........................................................15 第七章物资管理规定.........................................................16 第八章公司车辆管理规定.....................................................17 第九章考勤管理制度......................................................18 第十章出差管理制度.........................................................19 第十一章通讯费用管理制度...................................................20 第十二章非工程采购及收货管理制度...........................................20 第十三章库房管理方法.......................................................21 第二编............................................................................26 人力资源管理制度..................................................................26 第一章总那么.................................................................27 第二章录用.................................................................27 第三章员工管理.............................................................31 第四章薪酬及福利...........................................................31 第五章休假.................................................................32 第六章保密管理规定.........................................................35 第七章员工培训.............................................................35 第八章奖励.................................................................35 第九章处分.................................................................36 第十章附那么.................................................................36 附：培训制度..................................................................37 第一章总那么.................................................................37 第三章培训工作程序.........................................................39 第四章部门培训.............................................................40 第五章晋职培训.............................................................40 第六章专题培训.............................................................40 第七章层级培训.............................................................41 第八章培训管理.............................................................41 第九章培训档案管理.........................................................41 第十章培