2023年增强党委班子凝聚力和战斗力的几点思考.docx

增强党委班子凝聚力和战斗力的几点思考 在改革开放和开展社会主义市场经济的条件下大力加强党委班子建设，是确保“打得赢〞、“不变质〞两大历史使命的重要任务，也是推进新时期部队思想政治建设开展的组织保证。党委内部凝聚力和战斗力如何，是衡量一个班子好与坏、强与弱的重要尺度。具备了较强的凝聚力和战斗力，就能一振而纲举；否那么，必然百补而千穴败。因此，新形势下加强党委班子建设，必须在不断增强党委班子凝聚力和战斗力上狠下功夫。 一、坚决的理想信念，共同的奋斗目标，是增强党委班子凝聚力和战斗力的根底工程 正确的理想信念是党委班子创造力、凝聚力和战斗力的源泉，是我们党始终保持先进性和纯洁性的灵魂，是共产党人的精神支柱，也是我军团结奋斗的思想根底。我军是党领导下的执行政治任务的武装集团，有没有坚决的理想信念，不仅关系到军队建设的方向，而且关系到党的事业的成败。我军之所以不断开展壮大，从胜利走向胜利，就在于面对困难和挫折，从来没有动摇过对共产主义的信仰和马克思主义的信念。坚决的理想信念来源于对科学真 1理的执著追求，来源于对马克思主义的深刻理解和把握。坚决班子成员的理想信念，要从提高党委中心组学习质量和抓好个人在职自学两方面入手，进一步加大理论武装工作力度，自觉把学习邓小平理论同学习马列主义、毛泽东思想结合起来，同学习江泽民同志“三个代表〞的重要论述结合起来，通过深入持久和扎实有效的理论学习，使班子成员坚信马克思主义所揭示的人类社会开展的客观规律是被实践反复证明的科学真理，坚信马克思主义是随着时代的开展而不段开展的，邓小平理论是当代中国的马克思主义。我们只有坚决不移地按照这一标准加强党委班子的思想理论建设，才能确立班子成员牢固的理想信念，才能紧紧围绕“打得赢〞、“不变质〞的目标，把强烈的革命事业心和工作责任感化作共同的理想信念，化作齐心协力，争创一流的工作动力。 二、坚持立党为公，注重党性原那么，是增强党委班子凝聚力和战斗力的前提条件 坚持立党为公，注重党性原那么是处理好党内关系的根本准那么。离开了这一条，党内生活就会出现自由化、庸俗化倾向，党委班子就会缺乏应有的凝聚力和战斗力。这就要求每一个班子成员必须要有很强的党性观念，事事处处 2把党和人民的利益看得高于一切，对涉及政策、原那么性的问题要旗臶鲜明，立场坚决。在大是大非面前，要头脑清醒，“不为浮云遮望眼〞，理直气壮地坚持真理，毫不模糊地抵抗谬误；在大风大浪面前，要站稳脚跟，不左顾右盼“观风向〞，不做随风而倒的“墙头草〞；在内部关系处理上，要有大局观念，要讲党性原那么，要有浩然正气，不怀私心杂念，不搞投桃报李，不拿原那么作交易，任何时候都不为违背原那么的事开“绿灯〞。做到但凡党中央、中央军委和上级党委决定的事情，决不搞变通；但凡明令禁止的，绝对不能办；但凡制度规定的，就要坚决执行。绝不允许我行我素成心“闯红灯〞，绝不允许借口单位情况特殊搞变通、钻空子、打“擦边球〞，甚至搞“上有政策，下有对策〞，确保政令军令的畅通无阻。 三、胸怀坦荡真诚，自觉维护团结，是增强党委班子凝聚力和战斗力的重要标志 江主席指出。“今后衡量和检查领导班子的工作，首先应该看班子团结得怎么样〞。团结就是力量，团结最能表达一个人的胸怀与觉悟，也最能表达一个班子的凝聚力和战斗力。因此，每个党委成员不能把团结看成是个人的事，而要看成是班子建设的大事。要在追求共同的事业中加强 3团结。要围绕担负的使命和任务，不断增强革命事业心和工作责任感，时刻牢记共同的使命。工作中遇有不同意见，要以事业为重，以单位建设的大局为重，不争你高我低，要求单位兴旺兴旺，不计个人恩怨得失。大事讲原那么，小事讲风格。要在良好的品性中加强团结。以宽阔的眼界、宽阔的胸襟，正确对待自己，正确对待组织，正确对待他人，多看别人的长处，多念别人的好处，多想别人的苦处，容得下人，容得下事，容得下话，坦诚相待，平等相待，宽容相待。要在增进感情中加强团结。大家一起共事要珍惜友情，政治上关心，工作上支持，生活上帮助。要靠交流增进共识，在相互交流思想、交流工作中及时发现认识上的相同点和不同点，通过换位思考，相互启发，化解矛盾，消除隔膜，融洽感情，求同存异，达成共识。 四、坚持勤政廉洁，保持一身正气，是增强党委班子凝聚力和战斗力的不竭动力 古人云。“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公生明，廉那么威〞。一个人、一个班子，威信靠什么树立。凝聚力和战斗力靠什么形成。靠的就是勤政廉洁，一身正气。从实际情况看，但凡党风廉政建设抓得紧，班子的整体形象就好，凝聚力就强。否那么，班子就一盘散沙， 4缺少感召力，其凝聚和战斗力也就无从谈起。为此，每个班子成员都要以“三个代表〞的思想对照检查自己，深入思考江主席提出的“当官为什么、入党干什么、工作图什么〞，做到“权大不忘责任重、位尊不移公仆心〞。坚持为党的事业用权，为部队全面建设与开展用权，为解决广阔官兵的切身利益用权。坚决防止利用手中的权力为个人或班子内部谋私利，特别是在用人、理财等敏感问题上更要公正正派、不徇私情。要自觉落实好各项组织生活制度，及时向组织报告工作，向群众通报情况，把用权始终臵于党组织和群众的监督之下。在主动接受监督的同时，还必须要有高度的自律意识。因为领导干部的一言一行，一举一动，往往更容易被广阔官兵看在眼里、记在心上、效仿在行动中。要按照江主席提出的“三严〞、“四自〞要求标准自己的言行，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之行不干，确保在任何情况下都能守好阵地、树好形象，真正做到仰不愧上、俯不愧下、内不愧心。 五、拿起批评武器，积极开展思想斗争，是增强党委班子凝聚力和战斗力的有效手段 在一个班子里，如果平时大家“你好我好〞，到头来出了问题大家都得“倒〞，这种整个班子“全烂〞的例子近些 5年时有耳闻、并不鲜见。分析原因，共同的特点就是党委内部缺乏积极的思想斗争，导致党委集体领导的严重弱化，党的原那么性、战斗性丧失。因此，敢不敢正确开展批评与自我批评，是衡量一个党委有没有战斗力和凝聚力的重要标志。由于每个党委成员所处的地位、成长的环境不同，以及自身修养和对马列主义理论掌握程度的不同，难免会在工作实践中出现这样那样的一些错误，正如邓小平同志所讲的那样：“我们应该成认，不犯错误的人是没有的，只是大小轻重的区别〞。关键是如何对待错误，以及如何对待犯错误的同志。同时，开展党委内部积极的思想斗争，才能在党委班子出现错误的思想倾向时，能够迅速得到纠正。为此，班子成员要从讲政治的高度，本着对部队、对个人高度负责的精神，实事求是、诚心诚意、直截了当、一针见血地开展批评和自我批评；要把批评与自我批评当成自觉需要，形成浓厚气氛，做到及时和经常；要防止平时碍于情面，发现别人有缺点也不去批评提醒，等问题严重了才去算总帐的不良倾向；要注意提高常委民主生活会质量，提倡讲真话、讲实话，批评要见人见事见思想；党委正副书记要身体力行带好头，敢于较真，主动亮丑，在班子内部努力形成象陈毅元师所描写的那样：“难得是诤友，当面 6敢批评〞的良好气氛。 六、依靠制度办事，保持整体协调，是增强党委班子凝聚力和战斗力的指导原那么 制度建设是一项根本性建设。从实践看，单纯靠人来管人，管不住，也管不好，而运用制度才能管住人，管好人。一套好的制度不仅能管好一届班子，而且会长期起作用。增强党委班子的凝聚力和战斗力，在全面贯彻“十六字〞方针的同时，还应用好三个制度。一是制约制度。通过制定党委工作职责、议事规那么、决策程序和健全集体领导、分工负责、民主生活等制度，强化班子成员的制约观念，强化按规定和制度办事、按程序办事的意识，标准和约束每个成员的言行。使大家自觉摆正位臵，始终臵身于党委的集体领导之下，特别是要正确行使“一票权〞，防止个人说了算，否那么，内部团结就会被破坏，班子建设就会出问题。二靠监督机制。我们手中的权力都是人民赋予的，必须受到群众和法律的监督。要通过加强党内监督、法律监督、群众监督，建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制。使班子成员的一切活动限制在监督之内，有效地防止发生问题。三是交心谈心制度。以此化解党委内部的意见和分分歧，消除相互间的误会和矛盾，到达“相逢一 7笑泯恩仇〞。在抓好制度建设的同时，党委还要注重抓好整体协调，要按照职责分工，履行自己的岗位职责，并做到个人对党委、副职对正职、下级对上级负责；做到不越权、不越位、不干预，更不相互拆台；尤其是正副书记要正确行使权力，密切配合，互相支持，不紊的开展工作。 在党委集体领导下有条 第二篇。党支部如何增强凝聚力和战斗力如何增强党组织的战斗力和凝聚力。 支部班子凝聚力强不强要靠整个班子共同努力，但重要的是党支部书记要在整个班子中发挥重要作用。一注重搞好团结增强凝聚力 团结是班子建设的“生命线〞，是支部“一班人〞干好事业的重要根底，每个支部委员在团结上都负有责任，作为支部书记就更负有协调凝聚的责任，在团结问题上起着重要的表率作用。 1与人为善，不计较个人名利 有些支部班子不团结，外表上看好似是因为工作引起的，但实际上往往是带有个人的东西，掺进了私心杂念。因此，要搞好班子团结，“班长〞首先不能计较个人的名利得失。作为“班长〞，眼光要长远一点，目标要远大一点，从个人名利的小圈子里跳出来，把集体的利益放在个人的利益至上，把个人的荣誉得失与“班长〞肩负的责任联系起来，不为蝇头小利所拖累，全身心地投入到本工作中去。2受得起委屈，咽得下酸甜苦辣 党支部一班人当中，由于看问题的角度不同，所处的环境不同，对事情了解认识的程度不同，对某些问题的看法也就不同。这就要求当“班长〞的要做到任何时候都拿得起，放 得下，听得进，想得开，受得起委屈、吃的了亏、容得下人、容得下事，严于律己，宽以待人；对待一切误会、挫折和委屈。这些都是为了维护团结的大局所必须具有的胸怀和品格。 3善于协调关系，会化解各种矛盾 党支部班子是台“大机器〞，转动当中总会有摩擦，有不顺当的时候。要搞好班子的团结，“班长〞就要善于调节上下左右的关系。在日常工作中，书记与委员之间发生矛盾的情况是常有的。要化解矛盾，最重要的是要协调好委员与委员之间的关系。通常情况下，当委员与委员之间发生误会时，都会到“班长〞这里表白自己，指责对方，寻求支持。“班长〞应该不偏袒任何一方，及时问明情况，把事实真相搞清楚，帮助他们消除误会。二坚持集体领导增强战斗力 作为“班长〞能否调动一班人的积极性，发挥好班子的整体作用是十分重要的。 1，处理好集体领导与分工负责的关系。 坚持民主集中制的原那么，表到达党支部的日常工作当中，就是要坚持党支部统一的集体领导下的分工负责制。所以要处理好集体领导与分工负责的关系，也只有这样，才会使班子里人人有事做，事事有人抓，办事有程序，运行有机制。所以一方面“班长〞一定要有很强的集体领导观念，但凡连 队建设的重大问题，都必须经过党支部集体讨论决定，个人不擅自做主。支委会形成决议后“班长〞尤其要注意按照分工负责的原那么，不仅自己积极履行的职责，而且积极支持委员大胆行使职权。只有这样，支部的工作从决策到落实，整个过程才正规有序，有始有终，支部班子的运转才能正常，支部成员的积极性才能得到充分的发挥。2书记要有良好的民主作风 要充分调动和发挥“一班人〞的积极性，“班长〞必须要有良好的民主作风。“班长〞的民主作风表达在党支部组织生活的各个方面。一是在讨论研究问题时，要事先出“安民告示〞，打好招呼，搞好会前酝酿。二是集中意见时候要严格遵守少数服从多数的原那么。三是自己的意见与多数人不一致时，要坚决服从多数人的意见，不要固执己见。3充分发挥每个委