第1页共5页XX县区文家市镇老干党支部先进事迹材料先进事迹材料文家市镇地处湘赣两省交界处，是举世闻名的秋收起义革命圣地。该镇现有离退休人员437人，其中党员147人，分布在全镇148平方公里的98个村民小组，管理较为困难。镇党委政府一致认为老同志“不是阻力是动力，不是包袱是财富，不是闲人是资源〞，始终坚持以老干支部为载体来做好敬老、爱老、用老这篇文章。1995年设立镇老干支部后，从财政投入上确保了支部活动经费，不断加大对老干支部的工作支持力度，仅2022年财政实际投入就到达18.6万元。近年来，该镇老干党支部充分发挥自身优势，坚持“老管老、老教老、老帮老〞，使老党员组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在，树立了新时期老党员的良好形象，探索出了一条离退休党员教育管理与作用发挥的好路子，支部屡次荣获XX市市级先进单位称号。一、抓机制，强管理，让老党员组织观念常存文家市镇地处偏僻，全镇437名离退休人员分别来自5省8县市的87个单位，工作阅历、思想状况参差不齐，加之有的老同志刚退下来，突然一下子过起清闲的生活，似乎无所适从。为让老同志永保革命晚节，不让组织观念冷淡、思想褪色等现象在老同志身上发生。镇老干支部从加强组织建设，健全管理机制着手，让每一个老党员永远保持革命本色，做到政治坚决、理想永存。一是坚持分类管理原那么，激发离退休老党员的亲和力与凝聚力。为让老党员更多地找到共同语言，激发老党员的竞争、参与意识，1999年，老干支部将下设党小组调整设置为机关、工业、财贸、文教、农林水卫5个党支部，老党员根据在职时工作属性分属各小组。每个小组都建立了党员台帐，将每名党员的生日、身体状况、兴趣爱好、工作生活经历和联系等进行登记，各党小组坚持每季度召开一次生活学习会议，每年召集同类工作属性的离退休人员开一次年会。此举既便于支部活动的组织，也大大增强了支部的凝聚力和支委成员的亲和力，第2页共5页老同志因此也更主动地参加组织生活。二是完善机制，促进自我管理。老党员年高体弱，很需要得到组织的关心，老干支部为此建立了自我关心、效劳机制，根本到达了“自我管理、自我教育、自我效劳、自我监督〞的管理水平。支部每年组织老干免费体检两次，实施“联系卡〞效劳制度，将支委成员的姓名、、住址印卡发给每名老干，老同志说：“有了这张卡，就象有了常年贴身儿女，心里踏实〞。老干支部内部还设立了“爱心互助基金〞，现已为21名遇重大变故，资金短缺的老同事及...
