2023年市XX局道德讲堂实施方案.docx

市XX局道德讲堂实施方案 为深入贯彻党的十七届六中全会精神，大力实施公民道德建设工程，不断提高文明城市建设水平，按照关于印发的通知和市直机关开展“机关道德讲堂〞建设的实施方案文件要求，结合我局实际，就推进我局“机关道德讲堂〞建设，制定实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以建设社会主义核心价值系为根本，以以加强“四德〞建设，提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人〞的形式，大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，引导广阔机关党员干部牢固树立立党为公、执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好效劳，争做公民道德建设的实践表率，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，努力营造我局机关道德建设良好形象。 二、组织领导 为更好地深入开展此项活动，我局高度重视，专门成立了“一把手〞负总责，分管领导抓落实，业务科室负责人配合抓的市科技局机关道德建设领导小组。小组下设办公室，分管领导兼任办公室主任，各科室按照各自职能，制定方案，分工负责，扎实开展工作，组织对本单位本部门道德模范故 事的挖掘、搜集、整理、编写工作，并带头走进讲堂，身体力行、率先垂范，追求高尚精神境界和道德情操。 三、工作目标 着力加强全局党员干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德〞建设，促进干部队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚决、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的规划干部队伍。具体为： （一）党性观念有新增强。进一步加深全局党员干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学开展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。 （二）职业道德有新提高。道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。全局党员干部职工要通过建设道德讲堂进一步树立机关干部以人为本、民生为重的理念，牢固确立以爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会为主要内容的职业道德。 （三）工作作风有新突破。把转变机关作风作为建设“机关道德讲堂〞的重要目标，努力使行政执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，机关评议满意度有提高，真正使建设道德讲堂的成果能够实实在在地表达在推动全局各项工作上。 （四）xx形象有新提升。通过“机关道德讲堂〞的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德成为全局干 部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风〞成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立规划干部队伍良好的社会形象。 三、主要内容 社会公德建设以“礼仪〞为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、保护公物、保护环境和遵纪守法等； 职业道德建设以“奉献〞为核心，主要包括对党忠诚、效劳人民、秉公执法、清正廉明、勇于献身等； 家庭美德建设以“和睦〞为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等； 个人品德建设以“友善〞为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。 四、讲堂形式 （一）授课讲堂。局“机关道德讲堂〞活动领导小组办公室组织全局干部职工参加大课堂，不定期聘请道德模范和专家授课，通过道德模范讲述亲身经历和专家讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及标准，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。 （二）舆论讲堂。在xx市xx局网站、xx市xx信息等宣传媒体，开设专栏和专题，刊发文明道德知识，文明道德征文，典型人物的先进事迹等，在全局营造“崇德尚善〞的浓厚气氛。 （三）活动讲堂。组织开展文明道德标准于其中的具体 活动，如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事、歌唱道德歌曲、诵读道德经典等，调动全局干部职工争做道德楷模的热情。 五、活动载体 为确保“机关道德讲堂〞取得扎实成效，将采取局机关统一组织和各单位自行组织方式重点开展以下活动。 （一）“讲〞—邀请模范宣讲。选取局范围内先进典型、模范人物，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人〞的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。 （二）“树〞—选树先进典型。通过选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，有系统、有步骤地在本单位、本系统中进行集中宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和珍贵品质。 （三）“比〞—开展读书、征文评比。以“书香工程〞建设为契机，结合正在开展的读书活动，和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，有方案地组织党员干部职工观看、阅读，交流感想，开展征文评比，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。 （四）“训〞—充实教育培训内容。将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设的内容，纳入机关党务干部培训，提高骨干的组织能力；纳入领导干部网上学习，拓展覆盖面；纳入中层干部、公务员等各类培训，充分发挥培训主渠道在道德建设中的根底优势。并将参与“道德讲堂〞活动情况作为公务员评优考核的依据之一。 （五）“教〞—开展反腐倡廉教育。各级基层党组织借助道德建设，大力开展党务公开、四项根本制度、行政机关公务员处分条例等学习，并认真开展省级廉政文化示范点创立活动。以监督检查机制、考核奖惩机制和查找追究机制为重点，落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，不断拓宽全局系统机关道德建设的工作范畴，明确了机关道德建设的政治纪律性，推动了组织工作和创先争优工作不断迈上新台阶。 六、工作要求 （一）加强组织领导。各部门、单位要充分认识建设“机关道德讲堂〞的重要意义，要按照全局总体部署，结合各自实际，认真组织实施。领导干部要带头参加“机关道德讲堂〞建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。 （二）扎实推进实施。各部门、单位要召开发动会，让全局干部职工明确建设“机关道德讲堂〞的现实意义、指导思想、工作目标，为建设“机关道德讲堂〞奠定良好的思想根底。近期的“学习日〞、党组中心组学习等均以“道德讲堂〞为主，党组织生活方案中要有相应的安排。要按照道德讲堂建设“六个一〞的标准和以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行〞为主要模式的要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引大家广泛参加。要组织本系统本单位的先进典型，开展“有道德的人讲道德〞活动，开掘单位内部的凡人善举，鼓励和引导大家讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。 （三）注重工作实效。各部门、单位要从实际出发，着眼全局中心任务，将“机关道德讲堂〞建设与群众性精神文明创立活动结合起来、与创先争优活动结合起来，与组织实施“书香工程〞结合起来、与加强机关作风建设结合起来，寻找道德建设与推开工作的结合点、着力点。要依托各类阵地，加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好气氛。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众的实践中勇立新功。 （四）强化催促检查。局“机关道德讲堂〞建设领导小组将定期召开联席会议，研究、部署、催促、检查“机关道德讲堂〞建设工作；以实地旁听、调查问卷、查看台帐等方式，组织对各部门“机关道德讲堂〞建设情况进行检查考核；建立鼓励机制，发现培育一批道德讲堂建设工作成效显著的基层单位和一批“自身素养强、道德素质高、文化修养好〞机关干部职工。 第二篇：气象局道德讲堂实施方案2023年道德讲堂实施方案 为深入贯彻落实公民道德建设实施纲要，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，促使道德建设的气氛更加浓厚、根底更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，进一步推进我局“道德讲堂〞建设，结合我局实际，特制定本实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，围绕学习贯彻公民道德建设实施纲要，以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人〞为根本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞等根本道德标准，传播凡人善举，推动高尚道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德、做好人、树新风〞的浓厚气氛，为许昌争创全国文明城市打造新亮点、树立新品牌。 二、总体要求 以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德〞建设为重点，在全社会倡导助人为乐、见义勇为、老实守信、敬业奉献、孝老爱亲等道德行为，使道德行为“可亲、可敬、可信、可学〞，引导干部职工“积小善为大善〞、“积小德为大德〞，自觉成为道德的传播者和践行者，在全局营造“崇德尚善〞的浓厚气氛，形成“好人好报〞的社会共识。 三、道德讲堂建设方法及分类 第三篇：局机关道德讲堂建设实施方案遵市人社委字"2023"号 市人社局机关“道德讲堂〞建设实施方案 （2023年9月30日） 为深入贯彻实施公民道德建设实施纲要，扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导全局干部职工投身道德实践活动，不断提升其思想道德修养，“修身律己、做文明人〞，根据市文明办及市直机关工委的的部署，特将局机关推进道德讲堂〞建设制定如下实施方案： 一、指导思想 和目标任务 指导思想：全面贯彻党的十七届六中全会精神，深入贯彻落实公民道德建设实施纲要，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提升机关干部职工思想道德修养和文明素质为核心，宣传道德模范先进事迹，传播凡人道德故事，推 动形成“我为人人，人人为我〞的良好风气。 目标任务。加强全局干部职工思想道德建设，努力造就政治坚决、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、市委政府放心人民群众满意的人社干部队伍，实现党性观念有新增强、职业道德有新提高、工作作风有新改进、机关形象有新提升。 二、根本原那么和重点内容 局机关“道德讲堂〞建设坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众〞的根本原那么，把宣讲的思想性、指导性和人社部门工作职能的思想实际结合起来，重视干部职工在“道德讲堂〞建设中的主体地位。以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，把“官德〞、“政德〞的修养和作风建设作为重中之重，强化“立党为公、执政为民〞的根本宗旨和“权为民所用、利为民所谋、情为民所系〞的理念，推动干部职工养成厚德自强、崇俭尚义、明礼诚信、爱国守法的良好风气。 三、建设标准和工作要求 按照“道德讲堂〞建设“五化〞标准要求，努力推进工作落实。 1.布置标准化。“道德讲堂〞以局九楼会议室作为主要场所，悬挂“道德讲堂〞标识，用背景图案、背景音乐等形式营造浓厚的道德建设气氛。（局办公室负责） 2.流程模式化。坚持“唱一首歌曲、看一部短片、诵 一段经典、讲一个故事、作一番点评〞的“五个一〞模式，强化讲堂的仪式感。（局机关党委牵头，由支部轮值负责活动的组织） 3.活动常态化。结合机关文化建设和廉政文化进机关等活动的开展，原那么上每个月开展活动不少于1次。（年内每一个支部负责一次活动的牵头组织） 4.教材生活化。以“我听、我看、我讲、我议、我选、我荐、我行〞为主要模式，以先进典型人物的事迹，辩证看务实办、雷锋精神、社会主义荣辱观等作为宣讲内容，必要时编印符合