2023年财务科落实从严治教工作会议精神汇报材料.docx

财务科落实从严治教工作会议精神汇报材料 财务科落实从严治教工作会议精神汇报材料 为进一步贯彻落实教育体育局从严治教工作会议精神，切实履行主体责任，确保财务工作标准运行、考勤纪律严格落实、制度建设全面加强，我校领导班子利用暑假时间，针对“从严抓财务管理、从严抓干部教师考勤、从严抓制度建设〞三个方面进行了自查整改，现将具体情况汇报如下。 一、 财务工作方面 实事求是的说，财务工作确实是我校的短板，因为财务人员更换频繁、校属幼儿园的的撤销、与二幼的合账分账等客观原因，使我校在财务工作方面存在很多缺乏。具体包括四个方面：一是财务人员任职时间短、业务不精，人员配置缺乏、分工不明晰；二是财务内控制度不完善；三是学校资产缺乏有效管理；四是学生损坏的公共财产，没有合法合规有效的处理方法。 下一步我们方案从以下四个方面改良：一是配足、配齐财务人员，使财务人员做到分工明确、各司其职，对财务支出做到合规合法，加大对财务人员的业务培训；二是找有经验的财务人员严格审查各项财务内控制度，使之更加标准合理；三是加强资产管理，应该入固定资产账的及时入账，低值易耗资类的也要及时入库、有入库记录、有领取记录；四是加强对学生保护公共财产专题教育，同时在班级考核制度中加大损坏公共财产的扣分比重，把教育学生的责任分摊到班主任。 二、 考勤落实方面 考勤制度在我校的落实情况还是不错的，从2023年12月制定第一版王二庄小学考勤制度开始，我们始终严格执行该考勤制度，所有教职工都能认真履行请假销假手续。要说存在的问题也不是没有，例如，因为不许发超工作量补贴，造成很多教师存假过多，局部教师在请假方面就有些随意，给学校日常工作带来了影响。 解决的方法分两局部：一是想方法解决存假问题；二是在考勤上实行收支两条线，即请假缺勤按标准扣款，超工作量发放补贴。还有正在是否可以通过发放全勤奖鼓励教师出满勤。 三、执行制度方面 经过三轮的现代化达标验收，王二庄小学各项制度根本齐全，但是经过暑假的全面梳理，还是发现了不少的问题：一是有些制度是从网上下载的不适合小学使用，有些是按兄弟学校的制度改的不适合小学校农村校使用；二是有些制度制定年代早，与现行的上级文件或相关法规要求不符；三是有些制度过于敷衍可操作性不强；四是局部制度还停留在纸上，大多数教职工不是很了解甚至不知道。 下一步我们方案从以下几个方面改良：一是对所有制度再次梳理分类划归到各处室，由各处室人员结合学校实际进行修订；二是把各项制度发给所有教职工讨论，征询全体教职工的意见后再定稿〔其实这也是一个学习的过程〕；三是查漏补缺在制定一些制度：四是找印刷厂印成制度汇编；五是制定相关的实施细那么，使每一项制度都能落到实处。 总之，“从严抓财务管理、从严抓干部教师考勤、从严抓制度建设〞是落实从严治教的重要抓手，我们将通过这一系列工作，提高全体干部教师的对“从严治教〞的思想认识，促进教育教学质量的提高，办人民满意的教育。