2023年区卫生局八项专项整治工作情况汇报.docx

区卫生局八项专项整治工作情况汇报 为推进党的群众路线教育实践活动深入开展，进一步聚焦“四风〞问题，转作风促行风，按照区委的统一部署，局党委把八项专项整治工作作为教育实践活动整改落实的重中之重，把干部作风转变作为教育实践活动的重要标准，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，逐项分解任务，落实工作措施，做到边查边改，我局作风建设明显改进。现将主要情况汇报如下： 一、上下联动，齐抓共管 局党委认真学习区委专项整治工作精神，迅速召开局党委扩大会议，传达区委精神，对照卫生工作实际进行专题研究、分析系统情况，成立了由局党委书记牵头，分管领导具体抓的领导小组，明确了工作重点、整改时限和具体工作举措。召开了系统会议，对专项整治工作进行发动部署，提出具体要求，并将整治工作作为考核班子和干部的重要内容，确保落实到位。各基层单位将此项工作层层传递，相应成立了党风政风行风建设机构，形成了上下联动、迅速开局、整体推进的良好工作局面。 二、营造气氛，提高认识 一是通过网站、宣传栏、电子屏等多种形式，拓宽宣传渠道，加大专项整治活动宣传力度。二是以教育实践活动为契机，全面学习党章、中央八项规定、厉行节俭反对浪费条例、党政干部选拔任用条例等各项规章制度，强化纪律意识、责任意识。三是针对葛兰素史克商业贿赂案发生环节，在全区卫生系统开展反商业贿赂大讨论活动，坚决贯彻卫计委“九不准〞相关规定，签订党风廉政建设责任书，维护医药购销正常秩序，深入推进反商业贿赂工作，维护人民群众的切身利益。四是充分利用每周四下午固定学习、“三讲一会〞等例行活动，深入开展理想信念教育、职业道德教育和纪律法制教育，突出岗位职责特点，提高教育的针对性和实效性。 三、精简公文，压缩会议 以压数量、提质量为工作目标，将精简高效的要求贯穿公文办理、会议召开的全过程，制定了精减公文数量、减少会议次数的改进措施。 （一）千方百计削“文山〞 一是严把公文审核格关。严格按照党政机关公文处理工作条例规定，标准发文形式，严控发文数量、文件印数和发送范围；把好文字关，严格对照中央八项和省委落实中央八项规定的十条实施方法，做到文件重点突出、言简意赅，防止空话、套话。二是推进公文处理工作标准化、制度化和科学化。建立了oa网上办公系统，提高了办公效率，最大限度地减少了文件的打印。完善了公文收发流程，健全了领导签批制度，明确要求市中卫发、市中卫字文件一般控制在3000字以内，局各股室印发文件一般控制在1500字以内。三是精简简报数量。对简报内刊的种类、数量、内容等做出明确规定，原那么上2023年4月1日前没有的，不再创办。 （二）多措并举填“会海〞 一是严格制订和执行会议方案。年初由办公室制定本年度会议方案，严格控制方案外会议、使用工程经费召开的会议，大幅压缩培训会议。二是严格管理会议类活动。严格会议审核把关。准备不充分、没有实质内容的会议坚决不开；已经部署的工作安排，不再集中开会布置；对可开可不开的会议坚决不开，对可以合并的会议合并召开。三是严格标准各项会务工作。精简会场布置，会场不摆放花草绿植、不制作背景板、不上香烟水果，文具按需发放。标准会议住宿和用餐，需要住宿的，一律安排标准间，就餐安排自助餐，不上高档菜肴。除学习性质的会议外，工作会议只安排有关的主要领导和主要部门参加，杜绝“陪会〞现象。控制主席台人数，只安排有主持、讲话等任务的领导坐主席台。 四、依法合规，严控考核 从严清理整合、严格控制各类检查考核评比达标表彰活动。加强对检查考核评比达标表彰工程的管理，没有法律法规依据和未经批准的，一律不开展；已取消的，一律不变相保存或恢复。经过细致梳理，我局共有2项考核工程，分别是，依照2023年度xx市根本公共卫生效劳工程绩效考核方案要求进行的2023年度xx市xx区根本公共卫生效劳工程考核；依照XX省卫生厅XX省中医药管理局关于加强医疗机构标准化建设的意见、xx市卫生局关于加强我市医疗机构标准化建设的通知进行的乡镇卫生院标准化建设考核。均符合规定。 分页阅读第1页： 一、上下联动，齐抓共管第2页： 五、标准运作，提高效能，增进效劳 五、标准运作，提高效能，增进效劳 （一）标准日常管理。通过视频监控系统、上下班指纹签到签退等措施，促进干部职工严守作息时间，杜绝迟到早退。通过征求意见箱、举报 、局长邮箱等手段，拓宽群众投诉渠道，充分运用群众力量，强化社会监督；采取明查暗访，不定期检查等方式，加强自身监督，对“慵懒散〞等问题做到发现一起、查处一起、整改一起，通报一起，切实增强干部职工的紧迫感，促进效能意识、效劳意识的提高。 （二）健全规章制度。根据工作实际，制定完善了公务接待管理方法、车辆管理制度、财务管理制度、机关考勤请销假制度效能监察制度一次性告知制首问负责制等十八项制度。形成了按制度办事，考制度管人的有效机制，同时把专项行动中取得的好经验好做法用制度形式稳固下来，积极探索以制度建设促进作风改进长效化、常态化。 （三）强化监督检查。加强各股室协调，定期开展专项整治综合性督查活动，重点检查一次性告之制、首问负责制、效能考评制和责任追究制等相关制度建立及执行情况；“马上就办〞活动的开展落实及情况的资料、现场等；区卫生局关于实行工作效能督办制度的贯彻执行情况；政务公开、权力运行监督、财务审计制度、政府采购和药品器械集中招标采购制度、商业贿赂治理措施落实和执行情况；行风建设制度、谁主管谁负责和一岗双责落实情况；“四乱〞、“四难〞、治理“吃拿卡要报〞问题情况；去年行风评议问题今年的整改解决情况；单位财经法规和财经纪律执行情况；预算外资金管理和收支两条线管理制度执行情况。 （四）严肃查办案件。认真履行职能，对管辖范围内的违纪违法案件，坚持发现一起，查办一起，绝不手软。突出查办卫生行政部门工作人员和医疗卫生单位领导干部以权谋私、权钱交易、失职渎职的案件，严肃查办医疗机构发生的收受“红包〞、乱收费、大处方、开单提成的行风案件和医药购销领域商业贿赂案件，以及违反政治纪律、组织人事纪律、财经纪律和外事纪律的案件。落实重大案件上报制度。 （五）做好清退工作。坚决纠正享乐主义、奢靡之风等不良风气，狠抓会员卡清退、违规用车清退、超标用房清退，领导班子和党员干部带头行动，作出表率。在清退活动中严格按照区纪委要求的工作步骤和时间节点开展工作，做到清退对象不漏一人、清退范围严格把关、清退时限绝不拖延。 （六）严格制度落实。一是严格执行“三重一大〞事项集体讨论决定制度，议定事项要做好会议记录以备查询。加强对区直医疗卫生单位近几年来执行“三重一大〞事项集体讨论决定的情况进行检查，催促完善落实。二是继续深化行政审批制度改革，完善保存许可工程的办理程序，实行一个窗口对外效劳。三是大力推进党务公开、政务公开、院务公开和办事公开。四是加强对干部选拔任用全过程的监督，落实述职述廉、谈话、诫勉、询问、质询和民主生活会等制度。 （七）清理人员编制。我局制定了专项检查方案，将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“吃空饷〞和超编问题，在进行“吃空饷〞工作检查的同时，也标准了财务管理，健全了各项规章制度，取得了三赢成效。通过自查，未发现“吃空饷〞和超编套取资金的情况。继续修改完善综合性干部人事管理制度，进一步标准干部人事管理，从制度上严防“吃空饷〞现象发生。 （八）优化效劳举措。制定实施方案，细化工作措施，召开专题会议，发动部署落实，开展医疗门诊“三增一禁〞便民正风行动，在全区二级以上综合医院全年增设无节假日门诊、增设错时门诊、增设夏季夜间门诊，严禁医院工作人员带熟人插队加塞、挂人情号。实施“医疗质量与平安555目标管理〞，继续开展控制医药费用“三双行动〞，标准医院管理和医疗效劳行为，减轻患者医药费用负担。开展抗菌药物专项整治活动和基层医疗机构集中整顿活动，进一步标准医疗执业活动。深入开展“三好一满意〞活动，切实做到效劳好、质量好、医德好、群众满意，把这项活动做成卫生系统的品牌工程，推动卫生行风建设再上新台阶。 六、下步工作打算 虽然我局专项整治工作取得了初步成效，但是这并不意味着可以一劳永逸、高枕无忧。我们始终坚持落实八项整治、转变工作作风，只有进行时，没有完成时。在下步工作中，要继续做好问题查摆、原因剖析、整改落实、建章立制四项工作，结合教育实践活动，边学边查、边查边改、立说立行，以钉钉子的精神切实做好做实各项工作，真正辞别“慵懒散〞，迎来“勤绩廉〞，以优良的作风、优秀的队伍推动卫生工作不断进步。 分页阅读第1页： 一、上下联动，齐抓共管第2页： 五、标准运作，提高效能，增进效劳 第7页 共7页