2023年自我管理服务队工作总结范文.doc

自我管理效劳队工作总结范文 2023学年，学校学生效劳队在学校领导的正确领导下，在政教处的悉心指导和帮助下，立足“自我教育、自我管理、自我效劳〞，以 “方圆合一，崇尚高雅〞为指导思想，以“全心全意为学生效劳〞为工作宗旨。效劳队员全身心投入工作本学年学校效劳队出色完成各项任务，得到全校师生的好评。下面从以下几方面总结这个学年效劳队工作。 一、加强思想建设，以身作那么。 加强对效劳队的教育，提高效劳队自身素质是工作的前提。效劳队自身素质直接影响效劳队工作的开展，我们只有认真学习，加强“自我教育、自我管理、自我效劳〞的意识，才能在实践中尽快提高自己的管理能力。在平时总结会上，我时刻提醒他们，你们是全校学生的典范，一言一行要成为同学们的表率，同时，你们的表现时刻接受着同学们的监督。所以加强思想建设、以身作那么是重中之重。因此，我严格要求他们在服装穿着、精神面貌、待人接物、言语交流提高管理能力面做到统一标准，以良好的言行影响同学们。 二、积极参与校内管理，充分发挥效劳队的作用。 效劳队是由政教处指导下开展工作的学生组织，肩负着引导和带动同学参与学校管理工作和维护广阔同学安全的艰巨任务，在日常生活、学习中发挥学校与学生的桥梁纽带作用。在过去的一年里我们设立了安全效劳部，在上学、放学我们都设立管理队伍指引同学上、下车，耐心引导低年级同学上、下车安全；并加强中午宿舍管理，制定并实施了早操、听音乐写字、眼保健操管理方案，协助学校领导、老师管理日常工作，维护校园秩序，为学校管理工作出自己的奉献。 三、当天事情当天处理，完善管理制度。 每天效劳队队长7：00准时到岗，7：05所有队员全部到位展开新一天管理工作。队长负责巡查，并记录队员反映的岗位情况。教会各队员在日常工作中遇到各种问题应该如何去处理；如学生家长违反了学校乱停车接、送纪律应如何应对？面对低年级同学狡辩违反纪律事实应如何处理？面对高年级左避右躲不配合检查又应该如何应对？例如遇到“狡猾分子〞立刻上报老师、谭主任；和那些不配合检查同学展开游击战、或跟踪法等，队员们通过实践中不断提高管理水平。队员为了更好管理好效劳队和激发同学们工作积极性，本学年采用了岗位轮换、优秀队员优先换岗位的管理方法，通过各个岗位相互评比和老师、队长的综合评价对那些敬岗爱业的、，表现突出效劳队队员给予表扬并进行岗位调整。反之给予点名批评教育及个人、班级扣分。这样有利于完善学校管理制度，同时也激发同学们工作的积极性，也能使同学们相互监督相互促进，进一步加强效劳队的管理维持学校正常教学秩序发挥效劳队的应有作用。 回忆一年来的工作，深感我们的成绩是在政教处正确领导和广阔同学的支持下取得的，更是效劳队全体成员一年来团结一心、携手共进的结果。然而我们离广阔师生心目中优秀效劳队还有一段距离，为此我对现在效劳队和下一届新效劳队提两点建议： 1、加强效劳队的教育，提高效劳队自身素质。 2、通过各种渠道，加大效劳队的宣传力度，提高效劳队工作的透明度，让同学们了解和监督效劳队的工作。