人保系统经济进展考核方法一．考核管理对象局机关、社保局、就业局、职工学校、医保局二．考核指标以主攻新增税源项目为引领，兼顾开放型经济、楼宇（总部）经济等几项指标任务。三．考核内容1.财税工作：对各单位依据工作性质、规模大小实行分类下达新增项目税收（区级财政所得）考核任务，新增项目税收以各单位供应的新增项目资料和纳税凭证为考核依据2.开放型经济工作：实际利用外资、现汇比、实际利用内资、出口创汇、项目落户及日常效劳工作。3.楼宇（总部）经济工作：各单位全年须引进1家新入驻我区企业，其中这家企业最好为楼宇（总部）企业，或入驻紫金城、西格玛、金鑫阁、电力大厦四栋重点商务楼宇的其中之一。四．考核嘉奖方法（一）财税工作考核嘉奖方法新增项目税收以各单位供应的新增项目资料、纳税凭证和企业确认跟踪效劳单位的有效证明为考核依据，按月统计汇总、通报。1.对新增税收的考核嘉奖。完成全年开放型经济工作和楼宇（总部）经济等各项经济考核指标的单位，完成新增项目税收（区级财政所得）任务的，按新增项目税收完成数的20%予以嘉奖；未完成任务但进度在50%以上（含50%）的，按完成数的10%拨付工作经费；未完成任务且进度在50%以下的，按完成数的5%拨付工作经费。2.对“一企一策〞项目税收的嘉奖。在严格界定标准的前提下，对各单位“一企一策〞项目税收按区级财政所得30%比例予以嘉奖，每半年拨付一次。重大项目，一事一议。（二）开放型经济工作考核嘉奖方法1.重点项目嘉奖（1）当年新引入单个外资项目300—500万美元（含500万美元）或内资项目3000—5000万人民币（含5000万人民币）的赐予人民币1万元嘉奖；（2）当年新引入单个外资项目500—800万美元（含800万美元）或内资项目5000—8000万人民币（含8000万人民币）的赐予人民币2万元嘉奖；（3）当年新引入单个外资项目800—1200万美元（含1200万美元）或内资项目8000—1.2亿人民币（含1.2亿人民币）的赐予人民币3万元嘉奖；（4）当年新引入单个外资项目1200万美元以上或内资项目1.2亿人民币以上的赐予人民币5万元嘉奖。（5）引入重点、知名企业单项奖当年引进世界500强企业一次性嘉奖人民币100万元；引进国内200强、台湾100大企业一次性嘉奖人民币50万元；引进上市公司，依其纳税奉献一次性嘉奖人民币50—100万元；引进中心直属企业视其规模一次性嘉奖人民币10—50万元（以投资额度5000万为起点，每增加1000万投资数，加10万元嘉奖经费，最高不超过50万元）。以上...
