2023年组织执政能力建设庆典讲话.docx

2023年组织执政力量建设庆典讲话 同志们： 这次会议的主要任务是学习贯彻自治区、地区组织工作会议精神和市委二届六次全委〔扩大〕会议精神，回忆总结全市20x年的组织工作，对20x年的党建工作和组织工作进行支配部署。市委对召开这次会议特殊重视，会前作了认真争辩和全面支配。孙书记还将就进一步加强全市党的建设和组织工作提出具体要求，期望大家深化学习领悟，全面贯彻落实。 下面，我就20x年组织工作和20x年工作支配报告如下： 一、20x年组织工作的回忆 20x年，全市各级党组织依据市委的决策部署，紧紧围绕加强党的执政力量建设和先进性建设这条主线，乐观进取，狠抓落实，全面完成了各项工作任务，党的建设和组织工作都有新的进展。 —先进性教育活动扎实开展。全市参与三个批次先进性教育活动的有41个党〔工〕委、8个党总支、445个党支部，8557名党员，学习掩盖率达98.5%。各级党组织和宽敞党员以高度的政治责任感，饱满的精神状态投身先进性教育活动之中，牢牢把握学习实践“三个代表〞重要思想这条主线，坚持正面教育，领导带头，细心组织，狠抓落实，切实到达了“提高党员素养、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作〞的目标和要求。先进性教育活动开展以来，全市各级党组织把先进性教育活动作为解决实际问题、理清进展思路、推动各项工作的强大动力，坚持边学边改、边议边改、上下联动、集中整改，切实解决了一些热点难点问题，进一步亲热了党群干群关系。各级党组织和宽敞党员共走访慰问困难党员713人、困难群众423户，结成帮扶对子720个，为基层群众办实事2500件，解决实际困难1173件次，慰问钱物价值达152万元。截止目前，全市共查摆出各种突出问题1341个，已整改11x个，整改率83%。第一、二批先进性教育群众满足度测评均在98%以上。第三批先进性教育进展顺当，已整体转入分析评议阶段。 —干部教育培训工作力度不断加大。一年来，充分发挥市乡两级党校的主阵地作用，认真落实?x市20x－20x年干部教育培训规划?，制定实施?20x年干部培训规划?，以树立科学进展观、构建和谐社会、加强党的执政力量建设和先进性建设为干部培训主要内容，不断加大干部培训力度。20x年市委党校共举办各类培训班45期，培训干部3428人次，首次举办了为期两个月的乡科级干部理论学习班。各基层党校培训干部1x51人次，培训农牧民10148人次，选派145名党员干部到自治区、地委党校培训学习。支持农广校乐观开展乡村干部的学历教育和有用技术培训，目前各类在职学历班在校生260人，有用技术培训7600人次。20x年，市委投入10万元加强党校根底建设，增加了10个老师编制，公开聘请了6名老师，进一步加强了党校的师资力量建设。 —领导班子和干部队伍建设进一步加强。严格贯彻执行?党政领导干部选拔任用工作条例?，坚持干部“四化〞方针和德才兼备原那么，20x年全市共提拔、调整和沟通干部86人，其中提拔任用干部31人，新提拔任用少数民族干部8人，妇女干部8人，均为大专以上学历，进一步优化了班子结构，增加了领导班子的整体效能。结合干部年度考核和平常考察的状况，针对个别领导班子内部不团结、整体作用弱及个别党政主要领导驾驭全局力量不强、作风不民主等问题，对3个单位的主要领导进行了调整，对1名工作不在状态、年度考核不称职的副科级干部赐予开除，对1名工作失职，造成影响的副科级干部赐予停职处理。 结合党政领导班子建设的实际需要和干部队伍建设的整体规划，依据“数量充分、结构合理、专业配套、素养优良〞的要求，通过干部考核考察、民主推举、组织推举等方式，充实和优化了后备干部队伍，目前全市共有438名科级后备干部，其中：正科级后备干部150名，副科级后备干部288名，妇女后备干部100名，党外后备干部60人，少数民族后备干部260人。 —干部人事制度改革连续深化。认真贯彻落实?干部选拔任用条例?和六个法规性文件，进一步扩大干部工作中的民主，全面推行考察预报、任前公示、干部任免票决等制度，坚持把民主推举、民主测评、民主评议作为任用干部的必经环节，认真落实群众在选人用人上的知情权、参与权、选择权和监督权。20x年对市保密办主任、检察院副检察长、甘河子镇副镇长、一中副校长岗位进行公开选拔，并进行差额考察，4名干部脱颖而出走上了领导岗位。指导了市农业局、畜牧局、水利局等单位中层干部的竞争上岗工作。 —干部监督工作力度不断加大。在干部选拔任用工作中实行实录制，对干部民主推举、考察、酝酿、争辩确定、任职等各个环节的运作过程进行具体而真实的记录，并建立标准和完整的干部任用实录制文书档案，做到程序严密、记录详实、责任明确，切实把干部监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程，进一步标准了干部选拔任用程序。 开通“12380〞干部监督举报 ，在x党建网站上设立了市委书记信箱和组织部长信箱，进一步完善了“组织监督、群众监督、舆论监督〞相结合的监督机制。连续落实干部谈话和诫勉制度，一年来共谈话诫勉干部5人，召开干部监督联系会议2次，对6名科级领导干部进行了离任审计。认真受理和准时处理群众的信访举报，全年共收到反映干部问题的来信12件〔次〕，对其中线索清楚、有事实依据的进行了认真调查核实，对举报或反映问题属实的2名干部准时分别赐予开除和通报处理，对署名反映问题的准时赐予答复，做到了件件有着落，事事有回音。 —人才工作取得新进展。认真落实组织部门牵头抓总、各部门具体负责的人才工作机制，对x市人才现状及存在问题进行了摸底调查，进一步充实各级各类人才库。建立了专业技术拔尖人才档案，与15名市级拔尖人才签订了目标管理责任书，实行跟踪管理，年终组成考核调研组对拔尖人才学术活动取得进展及其运用状况，在单位发挥带头和示范作用状况进行了考核，对拔尖人才各项待遇的落实状况进行了督查。全市各单位进一步加强了对各类专业技术人才的培育、引进和使用工作，全年共选派外出进修学习890人，评定晋升职称420人，选派科技特派员17名，在农业技术推广方面取得了较为显著的成果。20x年有4名专业技术人才被选拔到科级领导岗位，有一批专业技术人员通过竞争上岗走上中层领导岗位，成为各单位的专业技术骨干。 —老干部、援疆干部、南疆挂职干部工作取得实效。健全并落实老干部工作三项保障机制，召开了老干部“双先〞表彰大会、庆祝抗日战斗成功暨世界反法西斯战斗成功73周年纪念大会、老干部党支部建设现场会，加强了老干部思想政治工作。投入40多万元缓解老干部活动场所问题，开办了老年高校，组织夕阳红艺术团参与自治区调演并获奖。并特地派人赴内地慰问异地安置离退休老干部5人，为他们送去党和政府的温存。重视老干部信访工作，妥当解决老干部来信来访20多件次。建立离休干部无工作遗孀“医疗费专项补助金〞，每人每年1200元，为老干部遗孀缓解了看病就医难问题。市关工委开展“大手拉小手〞活动，发挥老干部余热，做好青少年的思想教育工作。 认真做好第四批5名中心援疆干部的考察总结和返程工作，完成了第五批3名援疆干部的接受、安置工作，协调有关部门为援疆干部做好各方面的效劳工作，为他们营造了良好的学习生活和工作环境。依据自治区党委的支配，我市接受了第七批克州38名两年制少数民族异地挂职干部，以提高挂职干部的思想政治素养为首要任务，加大实践熬炼力度，不断提高汉语水平。实行周巡查、月例会制度，严格要求、严格管理，评出“六佳〞挂职点2名、“十佳〞挂职干部8名，并进行表彰嘉奖，挂职干部工作得到了自治区巡察组的好评。 —乡(镇)党委换届前期预备工作进展顺当。依据塔地党组〔20x〕175号文件的要求，市委准时成立了乡镇党委换届选举工作领导小组和工作机构，制定下发?x市乡镇党委换届工作实施意见?。结合干部年度考核工作，下派三个考察组，对全市20个乡场镇党委进行了全面的考察、测评和推举，对各乡场镇党委班子的整体状况、班子及成员的结构、取得的业绩和存在的缺乏进行了较为全面地了解和把握。推举出了一批符合上级关于班子配备要求的后备干部人选，为下一步的工作打下了良好的根底。 —基层党建工作迈出新步伐。进一步稳固和扩大“三级联创〞成果，认真实施“五大工程〞，基层党组织的战斗力和分散力不断增加，党员干部素养不断提高。实施“强首工程〞，提拔调整乡镇和市直单位党政正职22名，进一步优化领导班子结构，对156名村队党支部书记集中培训，提高了村队党支部书记的政治理论水平。实施“强身工程〞，不断加大对党员干部的教育培训力度，制定村干部学历教育财政报销50%学费的优待政策，鼓舞村队干部提高自身素养，全市共有176名村队干部参与了学历教育。严格依据“三老〞人员管理方法和?关于解决“三老〞人员政治生活待遇暂行规定〔试行〕?文件精神，对全市农村“三老〞人员进行摸底调查，审核确定农村“三老〞人员488人。实施“培源工程〞，深化开展“三培育两带动〞等活动，不断加强村级后备干部队伍建设，壮大入党申请人和乐观分子队伍。20x年新进展党员224人，其中农牧民党员128人，占总数的57.1%。实施“点滴工程〞，开展“民情系列〞、“村队民主日〞活动，乡镇党政领导包片、包村开展民情调研、征求意见、解决实际问题，亲热了党群、干群关系。实施“示范工程〞，将八十四户乡、吉尔格勒特乡以及水利局、虹桥街道党工委等单位确定为党建工作典型示范单位，通过典型示范提高了党建工作整体水平。 乐观探究农村基层组织建设工作新机制，实行整改落实责任制、整改通知书回执制度以及基层党建“季考年评〞等制度，有效地促进了基层党建工作的整体推动。围绕“有钱办事〞和“有场所议事〞两大重点，不断进展壮大乡村集体经济，结合实际乐观落实村队“一块地〞，有的村集体土地到达1500亩，村集体年收入可达10万元。连续加强村队阵地建设，20x年市委从留用党费中拿出了17.5万元作为阵地建设补助资金，全市新建了面积在250平方米以上的17个村队办公室。 —街道社区和非公有制经济组织党建工作再上新台阶。结合党员先进性教育活动，开展“党员双带〞、“无职党员设岗定责〞等活动，有46名党员带头就业，带着73名困难党员、下岗职工就业。62名党员认领了政策法规宣扬、规划生育监督、平安保卫等岗位，乐观发挥作用。组建了社区党员志愿者效劳队，开办爱心超市、社区快餐店等，为社区居民办实事、解难事。 非公企业党组织本着“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢送〞的原那么开展党的活动，把党建工作重点放到促进企业进展上来，实行灵敏多样的方式做好职工和党员的思想教育工作，增加党组织的吸引力、感召力和辐射力。 —党员电化教育和农村党员干部现代远程教育试点工作稳步推动。党员电化教育工作卓有成效，实行了“考学评查〞制度，扎实开展“四环教学法〞，狠抓电教片的播放收看工作，摄制专题片?好支书张国庆?，在新疆电视台?共产党人?专题片展播活动中播出。连续与市广电局联办?时代先锋?党建栏目，全年共播发24期。 准时成立农村远程教育工作领导小组和工作机构，抽调工作人员，购置办公设备，筹措资金1x万元，保证基座建设、站点建设所需设备的准时到位，乐观发挥高校生志愿者、远程教育专职老师的技术优势，加强远程教育业务和操作培训，利用“x党建网〞信息平台构建“x远程小编〞，接收远程教育课件，为第三批先进性教育活动效劳。截至目前，已建成远程教育终端接收站点130个〔4个扩展型、126个根本型〕，掩盖率到达100%。培训远程教育终端站点管理员、操作员260人，集中开展农村党员干部培训83期，培训农村党员干部1360人次，科技示范户73人，农牧民群众4500人次。 —“双满足建设年〞活动取得明显成效。以开展“双满足建设年〞活动为载体，着力提高组织部门自身建设水平，从加强组工干部力量建设、组织部门部风建设、强化民主监督、建设长效机制等四个方面入手，不断