2023年村两委换届选举工作总结村两委换届选举工作总结一、根本情况〔一〕村党组织委员会换届选举根本情况：全镇农村党员2635人，实到会党员1730人，参选率到达65.65%。新中选党组织成员103人，其中党组织书记20人、副书记21人、委员62人。党组织成员中女性20人〔其中党组织书记3名〕，大专以上文化程度48人，高中以上文化程度37人，党组织成员平均年龄46.56岁。〔二〕村民委员会的换届选举根本情况：全镇20个村登记选民75422人，参选选民71037人，参选率到达94.19%。截至目前，20个村顺利完成村委会换届任务，新中选村民委员会成员62人，其中村委会主任20人、副主任20人、委员22人。高中以上学历56人，中选人为党员的40人，占64.52%，村委会成员平均年龄41.04岁。此次选举结束的20个村中有10个村实现书记、主任“一肩挑〞，共选出村“两委〞成员139人，交叉任职26人，女性34人，比上届女性增加16人。村“两委〞成员中高中、大专以上人数118人，占总人数的84.89%，比上届高中、大专以上文化程度提升20.37%；平均年龄44.13岁，比上届平均年龄降低5.87岁；留任97人，新任42人，新任村干部中吸收后备干部10人，复员退伍军人11人，其中进藏兵5人，返乡青年及致富能手2人。换届后“两委〞体现出平均年龄下降、学历层次提高、结构更加合理等特点。二、具体做法〔一〕抓谋划，“四个先行〞夯实换届选举根底。一是坚持调研摸底先行。深入分析村“两委〞班子状况及影响换届的主要因素，对村情复杂、组织松散、开展滞后、管理薄弱、存在家族和宗族势力的重点村、难点村、后进村进行集中整顿，及早配备，填补总支书记空缺村。在各村召开换届发动会期间，镇换届工作督导组采取党员个别谈话、老村干入户走访、党小组长集中座谈等形式全面了解党员群众对换届启动的思想动向，以及推荐人选目标的再次摸底、确定。镇党委结合摸底情况制定“换届期间一村一策〞，对村“两委〞综合能力、对候选人人选做到“心中有明账〞，在此根底上将各村分为重难点村、不稳定村、稳定村三个梯度，分类指导，科学安排选举时间，做到“成熟一个，突破一个〞。二是坚持人选物色先行。对不能胜任、年龄偏大的村“两委〞成员、对在村中有一定群众根底而工作不积极的村干部，认真做好他们的思想教育工作，引导群众把能力、想干事的村后备干部、退伍军人、返乡创业青年纳入选进村级班子的视野范围。本次换届中因实行“一肩挑〞而拟由原任村委会主任改任副书记或副主任的村干部，镇党委分别从...
