2023年区人社局就业扶贫工作总结范文.doc

区人社局就业扶贫工作总结 为全面贯彻落实中央、省、市关于稳就业助力打赢脱贫攻坚战的决策部署，进一步促进疫情防控期间公共就业效劳，快速响应，主动作为，多措并举，将如期打赢脱贫攻坚战与当前打赢疫情防控阻击战统筹安排、一体推进，积极促进疫情防控期间贫困劳动力就业，切实稳定贫困家庭收入，有效稳固脱贫攻坚成果。现将有关情况报告如下： 一、年度目标完成情况 开发农村公益性岗位1500个，托底安置建档立卡贫困户农村公益性岗位1468人；对全区1268名建档立卡贫困户发放稳定就业奖励补贴；建档立卡贫困户实现转移就业3985人；组织181名建档立卡贫困户开展就业技能培训。 二、主要工作举措 〔一〕强化保障措施，夯实就业扶贫根底。一是强化组织领导。成立就业扶贫工作领导小组，明确部门职责，建立联动机制，为就业扶贫提供坚强组织保障。二是强化政策保障。制定?市区贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2023年实施方案?，明确工作任务，压实工作责任，牢把就业扶贫方向盘。三是强化资金保障。编制?市区人力资源和社会保障局2023年省级财政专项扶贫资金项目实施方案?,积极争取资金保障。四是强化基层力量保障。整合人社基层平台效劳中心、所、站“三级力量〞，将就业扶贫任务分解细化、定期督查、纳入绩效考核，构建起集目标责任、考核奖惩于一体的就业扶贫工作体系，压紧压实全区就业扶贫工作责任。 〔二〕发动基层力量，摸清就业扶贫底数。一是成立“就业扶贫专班〞。梳理统计企业复工情况、用工需求，全面摸排建档立卡贫困户的返岗复工情况、就业需求，为其提供精准用工需求。二是做实就业扶贫“一本帐〞。对建档立卡贫困劳动力根底信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置“五个名单〞进行实行实名动态台账管理，做到底数清、需求明。 〔三〕拓宽就业岗位，实现稳定增收脱贫。一是搭建求职平台。通过开展2023年就业扶贫专场招聘会、“春风行动〞网上招聘会，借助 报、职通等宣传平台，推介280家企业、1.5万余个用工岗位信息，帮助140余名贫困劳动力就近就地就业。二是拓宽务工渠道。与浙江省瑞安市、福建省福州市签订劳务合作协议，为有外出务工意愿的建档立卡贫困户推荐就业岗位。三是实施就业帮扶。针对因技能、文化程度偏低不能外出务工的建档立卡贫困户，开发疫情监测、消毒保洁等非全日制农村公益性岗位，确保具有劳动能力的贫困家庭至少有1人实现稳定就业。四是落实就业奖补。为激发贫困群众内生动力，促进建档立卡贫困户稳定增收，积极兑现稳定就业奖补政策。 〔四〕实施技能培训，提高就业创业质量。对有培训意愿的建档立卡贫困劳动力，积极开展就业技能培训，使其通过学习技能、掌握技能，提高就业创业能力，实现稳定脱贫。 〔五〕壮大就业载体，通过创业带动就业。一是继续推进扶贫载体建设。2023年，我区创立市级就业扶贫示范村6个、就业扶贫示范基地4个，区级就业扶贫车间1个，共引导吸纳200余名贫困户就近就地就业。二是鼓励返乡下乡成功创业者、企业吸纳建档立卡贫困户就业，对符合条件的企业给予奖补。三是积极落实创业补贴政策，为建档立卡贫困户自主创业提供政策支持。 三、下一步工作打算 〔一〕精准推动，形成工作向心力。始终坚持“就业是最大的民生〞的理念，切实履行就业扶贫主责，加强组织领导，统筹协调发挥部门、乡镇和企业力量，形成就业扶贫合力，将贫困户“扶上马〞、“送一程〞。 〔二〕精准培训，提高就业实效性。以扶智为导向，以职业技能提升行动为契机，设置一批适合贫困劳动力的培训项目，突出培训的针对性和有效性，提高就业创业技能。 〔三〕精准效劳，提高就业稳定性。继续做好跟踪效劳和动态管理，持续掌握贫困劳动力的就业状况，不折不扣的落实就业扶贫政策，多渠道开发就业岗位，给予贫困劳动力更多的就业岗位，帮助其稳定就业，预防就业反弹返贫。 4